校园|问道化学化工，相聚岭南筑梦——化学化工学院青年博士群体形象扫描

42位青年博士扎根燕岭，聚力一流学院建设，勤教力学蔚然成风。

王胜教授带领化学化工学院科研团队奋力前行

今年公开招聘的教师岗位，竟然引来近200名博士教授前来报名竞聘；一个地方师范院校的二级学院，竟然汇集了来自国内985高校、高水平科研院所或在美国、韩国学成归国的42名博士、教授。近年来，该学院获得了11项国家自然科学基金项目，占全校获此项目人数和经费的三分之一。6人入选广东省“扬帆计划”人才项目，占全校获此项目人数的三分之一，经费的二分之一。学院拥有1个国家特色专业、1个广东省特色重点学科，1支省级教学团队，学生考研率连续11年稳居全校第一，学生最终就业率达100%……

学校党委罗海鸥书记到学院调研时夸赞：“学院的工作成绩和前景展望令人振奋，我看到了学校发展的希望！我们的孜孜以求、久久为功，终将换来办学事业的蒸蒸日上。”

这就是我校的化学化工学院，以王胜博士、教授为院长和化学一级学科带头人凝聚起的一群青年博士、教授，在岭南师范学院这片热土上正孵化梦想、争创一流……

聚力教书育人，青年才俊显风华

李志果博士指导学生团队

习近平总书记在北京师范大学曾提出了“四有”好教师的标准，即有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心。如果用校本的语言来阐释，就是“勤教力学，立己树人”的办学理念。“勤教力学”是教师服务学生学习发展的标准，“立己树人”则是对教师坚定信念、为人师表、全面育人的要求，这一理念深深地折射在化学院青年博士的工作、言行上。

王胜认为，教学与科研相互相承，丰硕的科研成果必然促进教学的长进。他在做好行政、教学工作的同时，长年累月以实验室为家，始终以一种执着的、精益求精的“教师匠”精神去完成教书育人的使命，成为该学院第一位国家自然科学基金青年项目、第一位国家自然科学基金面上项目的获得者。化学化工学院以他为领衔的青年博士群体正用情、用力、用心地演绎着教书育人的真义，并且散发出让人意想不到的学术魅力。

付继发作为该学院的党委书记，看在眼里，记在心上，为这班青年的博士教师总结了“四个一”的好形象：为学生上好每一节课，解答好每一个问题，处理好教学中的每一个细节，不放弃每一个学生。因为有了这“四个一”的凝聚力，该学院的青年博士教师深受学生的爱戴，很多学生认为，这些青年的博士教师就是自己的“知心哥哥”。应用化学系大三的黄湛同学对此深有感慨：“不管是课间还是私下，老师们都会非常有耐心地为我们解疑。”正在暨南大学读研究生的2013届毕业生陈东菊说：“在化学化工院学习是一种幸福，也是一种骄傲。”因为有了这种凝聚力的驱动，换来的是学生的尊重和国家特色专业等一大批的优秀教学成果，也换来了连续11年的考研率名列前茅。今年，化学化工学院再有60位同学考研成功，占全体毕业生的18.5%，再创新高。

学院副院长朱国贤博士表示，青年博士教师学科基础扎实，对待教学和科研工作都非常认真负责、有干劲，已经成为了化学化工学院建设发展的生力军。可喜的是，这支生力军还在不断地壮大。宋江莉博士，毕业于美国贝勒大学、先后拿到国家青年基金和广东省公益基金两个项目，在读博期间就有四篇论文被SCI收录并取得一项专利，2013年学成回国本来可以在北京等大城市轻松找到工作，却一下子被化学化工学院的团队氛围所打动，便选择了来校任教。同年7月，李国璧结束中山大学物理化学博士后工作也选择来到化学化工学院任教，他觉得学院的一切都让他感到很熟悉。近年来， 化学化工学院汇聚了40多位象宋江莉、李国璧这样的青年博士，在今年该学院公开招聘的教师岗位，竟然引来了近200多位年轻的博士、教授前来应聘。  

聚力科研攀登，传承接力谱新篇

夏加亮博士为学生答疑

我校作为一个以师范专业见长的地方院校，远离省会城市，在理工科的平台建设和学科投入方面远不如经济发达地区。何以这批卓越有成的青年博士放弃繁华都市，主动选择我校的化学化工学院，并在这里创造了令人骄傲的“边缘学术”？王胜告诉记者，学院有着优良的学科建设和科研创新的传统，体现着很好的“传帮带”，这是凝聚、吸引人才的关键。

化学专业为教育部国家特色专业，化学一级学科为广东省新增硕士学位规划重点建设学科，高分子化学与物理为广东省第九轮重点学科。这是经过几代化学学科教师努力的结果。今天汇聚的一批青年博士，这是学院的学科建设、科研攀登的接力军，也是推进学院快速发展的生力军。

冯宗财教授是进入学院的早期博士，是高分子化学与物理学科的学术带头人，他主持的成果获得广东省科学进步三等奖，发挥传帮带作用，在教学、科研上当好青年博士的导师。这些年引进的新老师，大部分很年轻，象冯宗财这样的老教师会积极帮助青年教师成长，听青年老师的课，指出存在的问题，帮助他们迅速适应三尺讲台，同时也把优良的传统传承下去；在科研方面大家也都互相帮助，每年在申请基金的时候，学院都会请已经申请到基金的老师讲解经验，帮助新来的老师申请，这种互帮互助的风气，也使得学院这些年在科研方面硕果累累。

夏加亮博士进校后虚心学习教学技能，很快站稳讲台并担任了系主任、党支部书记，同时潜心科学研究，获得国家自然科学基金和100万元的“扬帆计划”人才项目；谢木标博士是我校05届毕业生，学成主动选择回母校任教，近年来主持国家自然科学基金青年基金项目、广东省自然科学基金粤东西北创新人才联合培养项目、广东省教育厅“育苗工程”项目各一项。先后发表SCI收录学术论文20多篇，申请国家发明专利5项；张华林博士在学校支持下出国深造，先后获得国家自然社科基金、广东省高校“千百十”工程和100万元的“扬帆计划”人才项目；李国璧博士入校第二年就获得了国家自然科学基金；中科院南海所博士后陈子明博士也在入校第二年获得 50万元“扬帆计划”人才项目……他们不断攀登在科研的高峰上。

李国壁博士（右）在做科研

难能可贵的是，化学化工学院还吸引了一批“博士夫妇”扎根燕岭、安家立业。周小松、金蓓夫妻的研究方面虽然不一样，但他们在化学化工学院良好的学术氛围之中互相探讨，达成共识，两人合作发表的研究论文《可控合成暴露高能晶面二氧化钛微球》，受到了学术界的高度认可。这样携手共进的“博士夫妇”还有双双获得国家自然科学资金的高利军、丰九英老师，科研、教学成果丰硕的李志果、张玲玲老师。他们扎根岭师，把事业和家庭都安放在这里，同时互相勉励，共同取得学术上的突破。据悉，在今年引进的人才中，还有2对博士夫妻来校任教。

聚力一流学院建设，博士群体有新功

博士夫妇高利军、丰九英

化学化工学院的青年博士群体近年获得12个国家自然科学基金、6个“扬帆计划”人才项目以及很多丰硕的科研创新成果，这些成果，成为了教学的源头活水，转换成了50多项国家级、省级大学生创业创新项目，成就了学生在“挑战杯”创业创新大赛和科技大赛上摘金夺银的梦想，更是为化学化工学院建设成为学校一流学院树立了信心和底气。

 今年4月13日，学校党委书记罗海鸥到化学化工学院调研，高度认同学院提出的“十三五”时期建设成为学校一流的二级学院的发展目标，要求化学化工学院争当创新强校的排头兵，以新的发展理念来谋划工作，以高标准、大视野的战略思维来突破体制机制的局限，推动人才培养、学科建设以及科学研究等改革创新，为学校的提质升级发展打头阵、作示范。

近年来，化学院被列为广东省化工学会理事单位，2位教师分别被聘为省本科高校工程训练指导委员会委员和市政府科技咨询专家，1人成为省化工学会常务理事；2人被湛江市材料研究学会聘为常任理事。不仅如此，化学院还与湛化集团公司、冠豪高新公司等10多个企业开展专业硕士学位培育点工作，与金发科技有限公司联合建立了实验室，与中科院广州化学所、中国热带农业科学院农产品加工研究所、湛江聚鑫新能源公司等多个科研院所和企业开展协同育人工作，与广东省丰收糖业发展有限公司共建省级食品工程实践教学基地。这些都为这些年轻的博士群体施展才华创造了广泛的天地和空间。

化学化工学院这批年轻的博士、教授，已有1人被评为南粤优秀教师，6人入选广东省“扬帆计划”人才工程，2人入选高校优秀青年教师培养对象，2人入选省特支计划“科技创新青年拔尖人才”，获市厅级以上科研项目已达80多项，国家专利20多项，发表论文350多篇，近200篇被SCI、EI收录……

周国华博士指导学生实验

这些成果正紧密地结合地方的经济建设，转化为地方服务的动力。2012年5月，在国家、省、市的科研项目中和在生物大分子结构与功能关系研究方面都取得了重要突破的丰九英老师加入湛江团出席省第十一党代会相关会议，为地方经济建设建言献策；2014年底，周国华老师到湛江市坡头区挂职，担任该区区经信局副局长（副科），主管当地清洁生产、安全生产领域。在履职的一年间，他多次到当地化工企业实地调研，利用自己的专业知识协调指导企业生产，获得了领导和企业的一致认可；主要从事中药及天然药物活性成分及创新药物研究的周中流博士成功研究出中药香附抗抑郁药效成分，并首次从香附药材中发现7个结构新颖抗抑郁化合物，这一成果填补了学术界在这一方面的空缺。目前，这一成果正与桂林三金药业、广西药用资源化学与药物分子工程教育部重点实验室等单位有着紧密合作。

柏拉图说：“征服自己就是最大的胜利。积累平凡，就是积累卓越。”在化学化工学院的年轻博士群体身上，我们看到了这种精神，也看到了这种力量。在学校吹响“十三五”时期建设特色鲜明的高水平师范大学的号角时，这个群体正积蓄着力量、整装待发，他们坚信，学术需要安静的空间，他们有信心在平凡中创造令人瞩目的“在野学术”。

来源|岭南师院报210期第三版

撰文|梁龄 李欢

摄影|屈云 罗宝苑 梁龄

编辑|张佩欣