中建装饰：打造红色细胞 培育优秀文化 促进转型升级

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背景介绍

2016年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议，进一步强调了国有企业的重要地位和作用，对坚持党对国有企业的领导，加强国有企业党的建设，做出了重要部署和安排。与此同时，中建装饰发布了《中建信条 品质文化》手册，提出“匠心品质、表里如一”的企业品格，形成了具有企业特色的企业文化核心理念，为企业发展注入新的精神动力。2017年初，中央深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动全面从严治党向纵深发展。2017年4月开始，《中共中国建筑工程总公司党组关于推动全面从严治党向纵深发展的决定》《中国建筑工程总公司党组贯彻落实<中国共产党党内监督条例>的实施意见》等文件的出台，为中建装饰深入开展党建工作提供了具体指导。

如何用党的精神，武装中建装饰全体党员的思想，培育先进的企业文化，助力企业的转型升级、提质增效，是中建装饰面临的新课题。中建装饰决定把“红细胞行动”作为打造党建品牌的一项创新工程，以促进企业发展和加快转型升级为目的，以各级党委“红细胞行动”指南、党支部“红细胞活力”指数管理、党员“红细胞活力”积分管理、“红细胞工作坊”为载体，借助信息技术、网络手段、党建主题活动等创新党组织生活，扩大党组织生活开放度，形成以党组织标准化建设为基础、基层党建工作创新为核心的党建工作新格局，并以党建工作带动企业文化建设和企业转型升级工作再上新台阶。

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问题起源

中建装饰一直坚持党建工作和生产经营两手抓、两手硬，取得了良好的成绩，为企业发展奠定了比较牢固的基础。但是与党的十九大报告中关于党建的最新要求还有一定的差距。另外，品质文化理念还需要进一步落地，成为全体员工共同遵守的信条。公司发展遭遇瓶颈，主要指标需要大幅提升。所属单位发展不够平衡，应对新常态的能力高低不一。园林业务、新型业务发展还不够迅猛，需要快速拓展。解决这些问题需要找到一个突破点，创新一个工作载体，树立一批过得硬的先进标杆来引领和带动。

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实施过程

（一）启动：发布“红细胞行动”动员令

只有红细胞充满活力，肌体才能健康。每一名党员，就是一个红细胞。2017年4月，中建装饰发起“红细胞行动”动员令，正式启动“红细胞行动”。

活动重点突出了“3who、4what、6+1”的核心内容。其中3个“who”，即：为了谁（党和人民利益高于一切），依靠谁（以人为本、员工至上），我是谁（我是中国共产党党员）的行动宗旨。4个“What”，即：做满活力、不贫血、有担当、不缺铁的红细胞的行动纲领。满活力就是创新、协调、绿色、开放、共享。不贫血就是牢记服务意识，密切联系群众，回应群众关切。有担当就是把员工的期待变成我们的行动。不缺铁就是铁一般的信仰，铁一般的信念，铁一般的纪律，铁一般的担当；每一个红细胞都是平等的——共产党员，+1红细胞与红细胞——厚植开放、共享共创。

发布仪式结合“红细胞行动”主题户外拓展活动开展，将“红细胞行动”宗旨、纲领、精神贯穿活动始终，激发了每一个红细胞的热情和活力。

活动后，每名红细胞强化党员意识，严格规范行为，积极发挥作用，对周边群众产生了很大影响，带动其他员工积极践行“品质保障、价值创造”核心价值观，形成了一股尽责履职的新气象。

（二）立制：发布“红细胞行动”制度体系

2017年7月，中建装饰印发了《中建装饰集团党支部“红细胞活力”评定细则（试行）》《中建装饰集团党员“红细胞活力”评定细则（试行）》《中建装饰集团“红细胞工作坊”工作指南（试行）》。“红细胞行动”进入标准化阶段。

对党支部进行“红细胞活力”指数管理。按照“4+X”体系设置支部考核指标。其中，“4”是四项基础考核指标，包括组织建设、经营业绩、日常工作、主题活动等规定工作；“X”是自选考核指标，由各支部依据单位经营管理目标和特色工作自主设定，鼓励从体现先进性、追求实效性出发，结合单位实际进行创新。对党员进行“红细胞活力”积分管理。包括基础积分、自选积分两部分。基础积分主要考核党员履行基本义务，评价党员“五带头”作用发挥情况。自选积分重点考核党员履职尽责、创新创效、热心帮扶职工、参加志愿服务等方面的表现，属于激励性积分，由党支部依据本单位年度工作目标和党员岗位职责等自主设定。

“红细胞工作坊”是集团党建工作的创新载体，是青春党建最活跃的一环。工作坊是以优秀青年党员为坊主，服务周边党员群众的线下虚拟工作室，通过这一灵活下沉一线的小平台，充分发挥全体党员动员、激励、引领、凝聚作用，最终打造一个“合纵连横”的基层党建大平台，切实代表先进文化。

（三）推进：“红细胞行动”集结号

在庆祝建党九十六周年之际，中建装饰举办了“红色细胞、价值党建”“七一”主题活动，吹响了“红细胞行动”的集结号，把“红细胞行动”推向深入。

活动设置了“致敬红细胞”、“红细胞面对面”及“红细胞工作坊”三个环节。其中，“红细胞面对面”环节，安排中建装饰优秀分公司的党总支、项目党支部、海外项目党支部的书记，以一种动物来形象比喻所在党组织的工作特征，剖析基层党建工作曾经面临的问题、困难，并分享采取的措施、办法以及正能量故事，共同探讨如何做好新形势下的企业文化融入“红色基因”，以及创新基层党建工作。“红细胞工作坊”畅想环节，邀请了来自不同岗位的优秀青年“红细胞”，就下一步如何开展工作坊进行了深入的探讨和畅想。活动树立了创新党建工作、打造先进文化的典型单位，进一步增强了浓郁的“品质文化”氛围，达到了很好的效果。

（四）扩展：创建“红细胞工作坊”

中建装饰成立了以优秀青年党员为“坊主”的“红细胞工作坊”。除赋予工作坊在亮身份、搭平台、传民意、创新组织生活等基本职责之外，还突出“青春元素”和“时代元素”特点，结合自身成员工作与企业需要，确定工作坊创新工作主题。以党小组、一线项目为服务对象，可打破组织界限，灵活开展“成长课堂、技术攻关、志愿服务、文体活动、心理疏导”等各种主题活动。

中建装饰在青岛市民健身中心项目开展了“匠心绽放、青岛见证红细胞力量”活动，正式成立首个“红细胞工作坊”之后，所属各单位积极行动，踊跃成立了新媒体工作坊、蒲公英工作坊、合+“红细胞”工作坊、赵晖工作坊、海外业务部工作坊、讲述工作坊、季晨工作坊、幕墙技术创新工作坊、世界妈祖文化论坛项目工作坊、大为工作坊等一大批“红细胞工作坊”，并有多个“红细胞工作坊”正在积极筹建。“红细胞工作坊”成为中建装饰一道亮丽的风景线，也成为了建设先进企业文化的新阵地，为推进“品质文化”落地而积极工作。

（五）加力：“红细胞赋能行动”

2017年9月，在党的十九大召开前夕，中建装饰领导人员培训暨“红细胞赋能行动”在中共中央党校正式启动。培训围绕“从严治党”的精神部署，让党员干部进行了一次信仰、思想、知识上的升华。

“红细胞赋能行动”结合中央对党员干部“忠诚、干净、担当”的要求，通过“信仰赋能”、“知识赋能”、“创新赋能”三方面举措，进一步充电、加力。在信仰赋能环节，学员在中央党校校园“实事求是”碑前集体宣誓；参观国家博物馆“复兴之路”主题展览；学习党的精神部署和习近平总书记的系列重要讲话精神，让每个学员做不缺铁的红细胞。在“知识赋能”环节，组织专家讲授国企党建、一带一路、品牌传播、个人压力调整等方面的知识，提升学员的综合素质，做有担当的红细胞。在“创新赋能”环节，组织临时党支部创新性的开展组织生活，晨跑、晨读、观看红色电影、举办读书会、开展体育运动，组织学员与“创享红细胞工作坊”、“新媒体红细胞工作坊”、“项目创效红细胞工作坊”负责人进行互动交流。既继承和发扬了党的优良传统，又进一步增加了企业文化中的“红色基因”。

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结果成效

“红细胞行动”开展时间将近一年，党员模范作用更加突出，“匠心品质、表里如一”的企业文化理念更加深入人心，项目履约、企业发展态势比较好。截至2017年三季度，中建装饰中标总额195.52亿元，同比增长51.86%。签约项目221个，同比增长11.56%。项目平均中标额同比提高54.1%。集团签约5000万元以上项目，个数占比45.45%，同比提高13个百分点。其中中标亿元以上项目36个，同比提高9个百分点。另外，社会评价比较高。中共中央党校党建部原理室原主任、教授陈凯龙，中宣部《党建》杂志总编崔海教，新华网党委副书记、纪委书记、监事会主席、工会主席谭玉平，对中建装饰的工作给予高度评价。陈凯龙教授指出，企业的“人气”体现在企业文化、精神面貌、思想工作、政治文明建设。中建装饰的活动是最符合企业文化发展规律的，是最符合共产党员精神面貌的，共产党员就是要树标杆、树典型、宣传身边故事与正能量。《人民网》《新华网》《中新网》《光明网》《新浪网》《搜狐网》《腾讯网》、北京电视台等多家主流媒体，对中建装饰“红细胞行动”进行报道。其中，在“红色细胞、价值党建”活动举办当天，《人民网》《新华网》及时进行了宣传，近百家媒体进行了转载，充分体现了活动的新闻价值和媒体的重视程度。

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工作展望

“路漫漫其修远兮”。党员是建设企业文化的先锋，“红细胞行动”是中建装饰打造先进企业文化的重要载体。今后，中建装饰将深入落实党的十九大精神部署，进一步推进“红细胞行动”的标准化、品牌化建设，提升党建工作科学化水平。以一流的党建工作，引领和培育一流的企业文化，全面推进“双主业、双品牌”战略实现，打造一流的投资建设专业化公司。