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我们是新城公安,祝奋战在一线战友们春节快乐

2017-01-27 赤峰公安


       值此新春佳节来临之际,新城公安分局党委书记、局长董德刚携全体民警、辅警向全市人民拜年,衷心祝愿奋战在战斗一线的广大战友们春节快乐,阖家幸福。

  

 

激情数字 盘点新城分局2016年八件大事

 

  2016年,是深化公安改革的攻坚之年,是推进公安“四项建设”的关键之年,为全面贯彻落实全国政法工作会议精神,新城公安分局党委在市公安局党委的正确领导下,坚持党委统揽,坚持问题导向,坚持凝神聚力,积极应对各种风险和挑战,圆满完成了各项工作任务。

坚决维护社会政治稳定,202名警力全心全意服务18万居民群众,齐心协力护卫新城平安幸福。

  新城公安分局现有民警69人,辅警91人、特勤保安42人,合计202人。新城随着近几年快速发展,人口也不断突飞猛进,目前新城共有常住人口、流动人口计18万余人。2016年,新城公安分局在市公安局党委的坚强领导下,警力虽少,但士气充足;任务虽重,但作风过硬;压力虽大,但精神振奋,202名警力在分局党委的带领下始终站在讲政治、顾大局的高度,团结一心,奋勇向前,为护卫辖区18万居民群众平安幸福而不懈努力。

严厉打击违法犯罪,4起命案即发即破。

  打击违法犯罪是公安工作的主业,也是人民群众对公安工作支持和信赖的基点。2016年,共立刑事案件409起,破现案251起,抓获犯罪嫌疑人91人,刑事拘留63人,批捕35人,起诉85人。查处治安案件901起,打击处理违法行为人276人,行政拘留121人。年内,4起命案全破。其中,铁闸助力、全警协同,速破“6.05”石博园杀人案,案发仅3个小时,成功将犯罪嫌疑人缉拿归案;不惧危险,多警联动,速破“8.22”持枪杀人案,此案于海副市长亲自到场指导,市局多个部门给予大力支持。另外,不惧严寒,巧设陷阱,成功破获“1.19”蒙面持械抢劫案,破获抢劫、抢夺、盗窃案件11起,此案成功告破大快人心,在嫌疑人指认现场时,群众拍手称快,同时,鼓舞了全局士气,为全年打击违法犯罪工作立了头功,开了个好头。

全力做好安保工作,232次大型任务安全无纰漏。

  新城是政府所在地,重要会议多、大型活动多。2016年,新城公安分局共完成各类安保任务232次,出动警力23000余人次,警车5000余辆次。其中红山文化旅游节安保任务,全局连续奋战32天,无1人请假,无1人轮休。“12.03”国务院矿难事故调查组安保任务历时37天,坚持24小时内外把守,确保了调查组安全顺利开展工作。

加强治安巡逻防控,“7X24”模式持续守护群众安宁。

  多年以来,新城公安分局始终坚持“7X24”的巡逻模式,即每周7天,每天24小时不间断地进行巡逻。巡逻时,做到了三个突出。即突出了政府广场、行政机关单位等重点部位,突出了加油站、加汽站、银行等要害部位,突出了居民小区、城乡结合部等案件频发部位,形成了“内外联动、点面结合”的大防控格局,为广大群众打造了一个安全稳定的社会环境。

大力推进平安建设,1个工作站19个警务室织成便民服务网。

  新城公安分局为大力推进平安建设,建立以1个警务工作站为基点,以19个校园、医院、社区警务室为中心,集处置突发事件、日常巡逻防控、调节矛盾纠纷、提供咨询救助等为一体的便民服务网。同时,在推进平安建设工作,分局重点打造了三个平安建设。即一是创建“平安医院”,这是医院和群众共同目标。2016年,全区公安改革和“四项建设”现场会在我市召开,观摩团对新城公安分局在赤峰学院附属医院创建的“警医协作”新机制进行了实地观摩,并给予了高度评价。这一做法,在公安厅《公安改革简报》上刊发,并在全区公安机关推广。二是创建“平安校园”,这是学校和家长共同的期盼。新城公安分局以红旗中学为试点,通过安装“一键式可视化”报警系统、安装指纹识别系统、开展法制进校园、开展校园周边巡逻等具体工作措施,学校的技防能力得到了提升,学生的安全意识得到了大幅提高,学校周边的治安环境得了有效治理。三是创建“平安社区”,是公安机关和广大群众共同的愿望。新城公安分局倾力打造了可防性案件“零发案”、人口管理“零纰漏”、服务群众“零距离”、消防安全“零隐患”、服务群众“零距离”的“五零社区”,既夯实了公安工作基础,也提高了群众对公安工作的满意度。

加强公共安全监管,13轮次的震慑行动治理治安乱点。

  2016年,新城公安分局共开展13轮次的震慑行动,出动警力2678人次,警车789辆次,重点对加油站、加汽站、水场、出租公寓、旅店、网吧、KTV、出租房屋等场所进行消防安全、生产安全进行了清查整治,全年共下责令整改通知书123份。在开展震慑行动的基础上,还对“黄、赌、毒”等群众反响强烈的治安乱点进行了持续打击整治。对依托电玩城、棋牌室进行赌博的实行“零容忍”制度,以明查暗访的方式进行严格监督管理,发现有赌博行为的立即关停并依法作出处罚。

严格队伍管理,全年未发生民警违法违纪问题。

  对公安机关来说,队伍建设是基础工程,也是保底工程,绝对不能出现任何违法违纪问题。一是狠抓教育训练,不断提高民警的个人素质。新城公安分局针对军队转业干部多、年轻民警多的特点,严格按照《实战化训练实施方案》的目标和要求,采取外出参加培训、分警种组织培训等多种方式联合,狠抓民警的教育训练工作。全年民警参训率达到了100%,合格率达到了100%。二是狠抓纪律作风,不断提高民警守法守纪的自觉性。通过开展纪律作风整顿活动、参观警示教育基地、反面典型教育等方式,不断重申公安部“五条禁令”和市局“十条禁令”,不断强调中央“八项规定”,不断学习党规党纪,划定红线、敲响警钟,切实使广大党员、民警,包括辅警都能建立起禁令意识、规定意识和党纪意识,在全局形成了违纪的事情不敢做,违规的事情不敢碰、违法的事情不敢为的良好氛围。三是狠抓督导检查,不断提高队伍的管理水平。全年共下发督查通报14期,发现并纠正各类问题26人次,其中下发“两学一做”学习教育活动、重大活动安保、学习贯彻党的十八届六中全会等专项督查通报6期。通过开展不间断的督导检查,督促各单位加强队伍管理,高标准、严要求地落实好、完成好年度各项工作任务。

加强党委班子建设,分局一盘棋整体联动。

  一是以“两学一做”学习教育活动为契机,提高党性修养、坚定理想信念。新城公安分局党委按照市公安局的统一部署,认真开展“两学一做”学习教育活动,通过认真学讲话、学党章,开展组织讨论交流、观看影片、举办知识竞赛等方式,不断加深对习主席系列讲话精神和党章内容的理解,不断提高党员干部的党性修养,进一步坚定理想信念。二是以党建工作为统领,落实组织生活制度。严格落实党委中心组理论学习制度,紧跟时代步伐,认真学习习主席系列讲话,认真贯彻落实十八届六中全会精神;严格落实会议制度,坚持“三重一大”原则,坚持民主集中制原则;严格落实民主生活会制度,对照党章找差距、对照《条例》找不足、对照《准则》找欠缺,深入开展批评与自我批评,切实增强党委班子和领导干部发现和解决自身问题的能力。三是以反腐倡廉为抓手,着力解决“四风”问题。坚持一手抓业务一手抓队伍,组织民警签订《廉洁从警承诺书》,组织开展多项廉洁从警主题教育,筑牢拒腐防变的思想防线,从源头上防止民警办金钱案、人情案。

  2016年,新城公安分局走过了不平凡的一年,既经受住了层层考验,也收获了累累硕果。2017年,新城公安分局也必将在市局党委的坚强领导下,始终在思想上和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,全警同心同德、上下一心,勤勉敬业、锐意进取,为确保新城政治更加稳定,社会更加安定而努力奋斗,为确保新城18万群众的生活更加安宁而努力奋斗,为创建平安赤峰、平安新城做出更大的贡献。

  

赤峰公安祝您春节快乐


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供稿/曹东冉 编辑/王学波 审核/杜江


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