【微话题】莫让“手机瘾”埋隐患
编者按：
2月11日，路局印发并施行了《南宁铁路局关键工种（岗位）手机管理办法》。《办法》下发后，引起了干部职工的广泛关注和热烈讨论。为帮助大家更好地理解手机管理办法的相关规定，进一步统一干部职工的思想认识，使执行和落实《办法》成为大家的自觉行动，本报今日推出专版，刊发一线职工结合岗位实际的认识和心声。
柳州机务段认真做好手机管理办法的宣传贯彻落实工作，在细化本段手机管理办法的同时，结合事故案例开展宣传教育。图为该段机车乘务员在出乘前观看宣传板报。特约通讯员韦建军摄
潘承清
近期，路局发布并施行了《南宁铁路局关键工种（岗位）手机管理办法》。办法一发布，引发干部职工众说纷纭，一些人认为利大于弊，认为上级部门高度重视手机管理，是铁路严管厚爱的体现；而一些“手机控”们表示很“伤心”，更有甚者排斥办法的施行。笔者结合现状谈谈自己对手机管理的粗浅见解。
关键工种（岗位）实行手机统一管理是铁路企业管理规范化之必然。随着智能手机兴起，个人手机集移动通信、高速网络接入、个人电脑等多功能于一体，特别是微信、QQ、微博等新媒体平台加入，手机俨然成为人们工作、生活最亲密的“伴侣”， 铁路干部职工也不例外，对手机的依赖程度越来越高。由于手机的信息量非常大，这其中也包括安全工作必需的信息，一些职工说手机离手“安全敏感度”立马下降，对手机统一管理有排斥的情绪。但我们更应该看到近些年来因手机管理不当带来的负面影响，甚至导致安全事故，所以有效的手机管控是必须的。特别是在确保高铁和客车安全万无一失的安全形势下，实行手机统一管理，是铁路服务经济社会发展、对公众安全高度负责的具体体现。
实行手机统一管理是规避安全风险的重要手段。衡量是否存在安全风险源，取决于是否具有潜在的安全威胁，我们身边此类风险源屡见不鲜。如工务部门道口工当班过程中接打手机，造成汽车抢道逼停列车的事故已经发生；以此类推，如果机务部门司机因违章玩手机极易造成冒进冒出；主要行车设备养护部门驻站联络员因为玩手机忘记来车“六预告”，无异于为安全埋下“炸弹”，造成的后果将不堪设想。实行手机统一管理实质是加强违章违纪管控，明确“集中定置存放、禁止携带、手机关闭”三种手机管理方式，能有效强化安全风险研判，发挥效能，防微杜渐，促进干部职工养成良好的工作习惯，从而保障铁路安全畅通。
实行手机统一管理是对干部职工关心关爱的具体体现。最大关爱莫过于对人身安全的保护。俗话说：安全不牢地动山摇，没有人身安全保障，实现铁路创新发展就是一句空话。因此，保持对生命的敬畏，落实真正关心关爱，必须强化手机管理。让人感到忧心的是，一些职工成了“手机控”，甚至上道也违章使用手机，有的存在侥幸心理“偷着”使用手机，有些被检查发现考核通报，还颇有抵触和抱怨。加强手机统一管理，不仅是一种管理手段，更是大家需要形成的共识。平时就算不在工作岗位上也应有节制地使用手机。如夜间在高铁上作业结束后频繁使用手机，看似不会影响妨碍别人，可减少了休息睡眠，次日工作精神萎靡不振，怎能说对安全没有影响？所以，强化手机管理，不仅是对干部职工关心关爱的具体体现，更是提升职工安全防范意识、确保身心健康的重要手段。
谢兰添
随着科技的发展，手机在我们的工作生活中扮演着越来越重要的角色。通过手机，我们可以随时向上级反映生产动态，汇报生产信息，传达文件精神，领略职工在工作中的风采，分享工作中的经验，同时还可以创建营销服务平台，更好地与客户进行沟通交流。
尽管手机方便了我们的工作生活，但如果我们不能正确地使用它，也会给工作生活带来很多负面影响。例如，在装卸岗位当班时，若利用手机炒股、玩游戏、刷网页等等，就会导致注意力不集中，影响工作效率，不仅违反工作纪律，严重的还会导致安全事故的发生。作为客服人员，如果在客户来访时玩手机，不仅会给客户留下不良印象，还与当前铁路讲营销讲服务的理念背道而驰。作为门吊司机，如果在作业中违规接打手机，则可能导致安全事故发生。
一些职工在班中违规使用手机，主要还是心存侥幸，觉得班中玩玩手机没什么大不了，第一次玩没事，第二次玩也没事，多次尝试之后也就形成了习惯。因为疏忽大意，在岗位上玩手机造成的悲剧时有发生，例如2016年3月18日，某铁路局某车站的一名货运员，在横跨线路时使用手机，结果被列车碾压，教训何其惨痛。
既然大家都知道班中不合理使用手机的隐患，那么就不能让手机成为安全的“拦路虎”。此次路局出台了《关键工种（岗位）手机管理办法》，进一步明确规范铁路职工在岗使用手机行为，该办法在干部职工中引起了较大的反响，也给手机影响生产安全的行为来了一个“急刹车”。
电子信息时代，人手一部手机，搜一下可以尽览天下事，打开视频可以拉近千里之外的距离，这些都是科技进步给我们带来的好处。然而，我们在享受高科技给我们的生活和工作带来便利的同时，切不能忽视手机给安全生产带来的不利影响。只有按规正确使用，手机才不会成为我们岗位安全的“拦路虎”。
加强手机管理是对职工的保护
汪江海
近日，路局出台了关键工种（岗位）手机管理办法，在干部职工队伍中引发热议。
手机在我们日常工作生活中扮演着越来越重要的角色，也正因为这样，职工当班、间休时间玩手机的现象极其普遍。我们知道，铁路系统是一台大联动机，安全责任大如山，很多工种（岗位）都要求精力高度集中，倘若因玩手机精力不集中，导致误听、误操作而酿成事故，不仅危及铁路运输安全，职工人身安全也无法保障。
路局根据各工种（岗位）工作实际，制定了集中定置存放、禁止携带、手机关闭三种管理方式。此外，办法还明确了各部门应设置应急联系方式，如此一来，家属、管理人员都能及时联系到当班职工，且不会造成当班职工随意使用手机而危及运输生产安全及职工人身安全。
由此看来，手机管理办法的出台，对职工来讲，看似一种约束，实为一种保护。
推及其它规章制度亦如此，每一条规章制度后面，都有一条血的教训，每一条规章制度的建立，都是以确保运输生产安全及职工人身安全为出发点的。因此，我们只有对每一条规章制度存敬畏之心，把每一条规章制度当作自我保护的工具，才能远离违章违纪，确保运输生产安全及自身安全。
特约通讯员 李育全
随着科学技术的发展，手机不再是单纯的通信工具，浏览新闻、网上购物、游戏、视频聊天等功能应有尽有，手机已成为人们生活不可或缺的“伴侣”。很多职工当班休息“机”不离身，精力分散，给现场作业带来了很大的隐患。为此，近期路局出台了关键岗位手机管理相关规定，旨在警醒干部职工拒绝手机诱惑，保证作业安全。在此，笔者谈谈自己对手机管理的看法。
笔者认为，干部也要执行手机管理规定。很多干部觉得手机管理主要是针对现场职工，对干部没有什么具体要求，以至于下现场时总是不经意地在职工面前拨打手机或浏览信息，不仅对自身的人身安全不利，而且造成了严职工不严干部、干群差别对待的恶劣影响。因此，要把干部也纳入到手机管理范围中来。
解决干部手机管理问题首先要解决认识问题。要加强干部手机管理的宣传教育，通过局内外疏于手机管理而引发事故的惨痛教训，讲清讲透手机管理的意义，引导干部重视手机管理、落实手机管理，自上而下形成自觉落实手机管理办法的良好氛围。
推进干部手机管理关键还得靠制度。要建立和完善干部手机管理办法，对干部下现场什么时候、什么地点可以使用手机作出明确规定，并纳入干部日常管理考核范畴。同时，加强干部在现场使用手机的检查监督，盯住不落实的事，考核不落实的人，与职工一视同仁，形成手机管理的强大震慑力。
干部作为管理者，要求别人做到的，首先要自己做到。下现场时，严格执行手机管理规定，遇紧急情况需要拨打手机时，应站在安全地点打电话。要坚决杜绝用手机浏览新闻、聊天等与工作无关的违规使用手机行为，在职工面前树立榜样、作出表率，才能引领和带动职工严格遵守手机管理规定。
柳州车务段认真细化路局手机管理相关规定，明确规定行车、调车、客运职工上班时，将手机统一放到“手机存放箱”内加锁保管，确保职工在岗位上能集中精力投入工作。特约通讯员覃晓平摄
谭智豪
近期，路局制定并下发了《南宁铁路局关键工种（岗位）手机管理办法》，详细规范了9个专业、33类工种上班期间的手机管理。其中明确工务系统的驻站联络员、现场防护员、道口及防洪看守人员当班期间必须关闭手机。此消息一出，干部职工中引发了热烈讨论，有的职工举双手赞成，也有些职工不理解。这里，我想谈一下自己的看法。
在我看来，制定有效的规章制度源于现场工作的需要。翻开路局下发的《典型事故案例》，各类血淋淋的案例让人脊背发凉，而这些事故都是违章违纪导致的结果。路局制定手机管理办法，出发点是为了保障运输生产和职工的安全。
有同事和我辩论，觉得使用手机和生产安全并无直接关系，觉得路局太过严苛。不知道大家有没有听过“少了一颗钉子，亡了一个帝国”的故事。表面上看，一颗钉子似乎根本不足以撼动一个帝国，但是由这颗钉子引发的连锁反应，结果却是灾难性的。
假如驻站联络员因为玩手机而分心，没有将列车的运行情况及时告知现场防护员，那么现场作业人员的性命将受到严重的威胁；假如现场防护员因为玩手机分心，没有注意到驻站联络员的下道提醒，导致作业人员晚下道，那将是一场巨大的灾难；假如道口看守人员因为玩手机分心，没有注意到列车接近提前关闭栏门，那不仅对列车运行造成危险，也对过往的行人车辆造成巨大威胁。
很多时候，危险和事故就发生在一瞬间，根本不会给你补救的机会。因此，唯有从源头抓起，遏制住事故苗头，注重微小的细节，才能巩固安全的大局。
谢建明
智能手机具有照相、收听音乐、玩游戏、看电影、聊天、购物等诸多功能，是大家离不开的通信工具，于是生活中出现了“手机控”“低头族”。媒体报道的因低头玩手机坠水溺亡，因玩手机时间过长而猝死，在工作岗位上因玩手机引发事故的案例屡见不鲜。
为加强手机管理，近日路局出台了关键工种（岗位）手机管理办法，详细地规范了机务、车务、工务、电务、车辆、客运、货运、供电、调度9个专业的33类工种上班期间的手机管理。笔者认为，贯彻落实手机管理办法须把好“三关”。
首先要把好宣传引导关。各单位要全覆盖组织干部职工学习手机管理办法，做到人人皆知。同时做好相关事故案例分析、学习，引导职工理解加强手机管理的重要性和必要性，明确纳入手机管理的工种（岗位），进一步细化本单位的手机管理办法，使办法更具可操作性。
其次要把好信息沟通关。当前已进入信息化时代，为保证当班期间关闭手机的职工在紧急情况下应急联系畅通，各单位可根据具体情况设置应急电话，向职工公示。如联系现场防护员可拨打作业负责人或其他职工电话，联系驻站联络员可拨打车站运转室固定电话，单位间需做好协调工作，确保重要信息不梗塞。
再次要把好检查考核关。一项制度的落实贵在认真和坚持。手机管理办法出台后，各单位需对照办法切实抓好检查、督促、考核工作，同时认真听取职工的意见建议，进一步完善管理办法，使手机管理办法在基层落地生根。
特约通讯员 郑长贤
几天前，笔者在网上看到这样一则新闻：一花季少女在骑电动车回家途中，与迎面而来的货车相撞，一条鲜活的生命就这样戛然而止，而事故原因竟是女子在骑车过程中低头玩手机。
随着科技的进步，手机以其智能化、便捷化成为人们的“新宠”。据国家工信部统计，仅2015年，全国有超过13亿人次手机用户，其覆盖面之广令人咋舌。我们在享受手机带来便利的同时，也要清醒地认识到手机带来的潜在隐患。
安全生产的关键岗位，事关旅客运输与行车安全。然而，在安全重如泰山的形势下，部分职工当班玩手机的现象时有发生，即便在三令五申之后仍然屡禁不止，归其原因，笔者认为这与“瘾”有关。部分职工对手机产生了依赖心理，甚至可以说是上瘾，离开了手机就感觉浑身难受。在铁路工作中，有许多环节需要重点防护卡控，职工在玩手机的时候，难免会导致精力分散，从而忽略一些规定的作业细节，这就可能导致事故的发生。
笔者认为，在关键岗位、关键岗点对手机采取集中定置存放、禁止携带、关闭等管理手段很有必要，这样可以使职工全身心地投入工作，从而避免因玩手机“上瘾”而产生的潜在安全隐患。
手机管理，职工有话说
柳州站运转车间主任周升健：手机采取集中定置存放、禁止携带、关闭三种管理模式，是从已发生的事故中总结出来的经验教训，是为确保现场作业安全而采取的一种必要管理手段，可以有效防止现场作业人员“走神”“分心”，所以，严格落实手机管理办法势在必行。
柳州站运转车间总支书记莫金贵：手机管理办法的推行，前期也许会遇到一些阻力，职工不理解、不适应等等，这就需要各级管理人员在制度落实方面不放松，在关心关爱职工方面尽量做到更细更实。比如：尽快公布车间指定的联系电话，充分考虑各种紧急情况下信息传递等等，打消职工的思想顾虑，确保手机管理办法得到有效落实。
柳州站业务科助理工程师胥凤：我们必须清醒地认识到，路局出台的手机管理办法是指导性意见，作为基层站段应当结合实际进行细化，完善制度保障，确保制度落实。现在的手机已不仅仅是通信工具，还涉及手机转账、支付等隐私内容，因此，我们应对手机集中收取、保管以及违规处置等方面的制度进行细化完善，保护好职工的个人隐私，这样才能使职工更加主动执行和遵守制度。
柳州站客运车间客运员胡丹：作为年轻职工，不可否认我也存在手机依赖症。手机对大家来说，吸引力太大，但是，自己作为一名共产党员，既然有了制度，就应该带头严格遵守，同时也向身边的职工广泛宣传，学习执行制度，带领大家自觉遵守。手机管理办法的出台，可以让我们更好地约束自己，时时对自己敲响安全警钟，在岗位上不玩手机，不仅是对旅客负责，更加是对自己负责。既然选择了服务旅客这个岗位，就要一心一意把精力都放在工作上，对单位的安全负责，对每位旅客的安全负责。
柳州车辆段柳南五场运用车间技术员黄贤华：铁路行车工作，关系到旅客货主的生命财产安全，从上岗开始就要全神贯注、聚精会神，来不得半点疏忽大意，因为一个细微的闪失都可能造成车毁人亡，自己的生命安全以及成百上千旅客的安全维系一身，责任重大。所以上班时彻底断了使用手机的念想，加强手机管理是保安全所需，是企业管理必须，也是千万旅客包括职工家庭幸福的需要，我们应该正确对待并严格遵守。
柳州车辆段柳南五场运用车间一班工长覃坤明：对于我们货车检车员来说，在现场进行作业时，必须集中精力，做到手到、眼到、锤到、耳到、心到，才能保障车辆检修质量。现在手机功能强大，网络信息也很多，带着手机到作业现场，很多人心里难免会对其念念不忘，从而导致注意力分散而引发各样事故。所以，路局加强手机管理，是出于对职工自身安全的关心关爱，我们没有理由不执行。