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权威发布!南宁局集团公司公开招聘机关工作人员简章来了!

南宁铁道 2020-01-07


为进一步拓宽选人用人渠道,努力营造公开、平等、竞争、择优的用人环境,促使优秀人才脱颖而出,集团公司党委决定公开招聘集团公司机关工作人员,具体事宜如下:


一、招聘职位

 

本次公开招聘37个职位62名工作人员,招聘职位、人数和资格条件具体见《南宁局集团公司公开招聘机关工作人员职位一览表》。



二、招聘范围和条件

 

凡与集团公司建立劳动关系并签订了书面劳动合同的铁路在岗职工,符合以下条件的,均可报名参加公开招聘:


1.具有较高的政治素质和良好的道德品质,勤奋敬业,工作责任心强,身心健康,在本职工作岗位业绩突出,廉洁自律方面无不良反映。


2.具有3年以上基层单位工作经历,操作技能人员可报考调度所调度员职位,其他岗位人员须具有1年以上管理或专业技术岗位工作经历和助理级以上专业技术资格。


3.具备招聘职位要求的政治面貌、年龄、学历、工作经历等报考条件。

年龄、职务、学历、工作经历等计算截止时间为2019年5月31日。出生日期以人事部门按照有关规定核定的为准;学历和所学专业以毕业证书为准;工作经历、职务以人事任免通知为准。


4.有下列情形之一者,不得参加报名:

①曾因犯罪受过刑事处罚的;

②曾被司法机关认定有罪不诉、有罪不罚的;

③涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

④受组织处理或纪律处分,尚在影响期内的;

⑤近3年年度考核有基本称职以下等次的。


5.实行任职回避制度,不得报考因夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系按规定需本人回避的岗位。


三、招聘方式及计分方法

 

1.本次公开招聘采取个人报名与单位审核相结合、考试测评与组织考察相结合的方式进行。


2.综合成绩总分值为100分,由笔试分、面试分、考察分、资历分组成,分别占总分值的40%、40%、14%、6%。


3.资历分:对报考人员专业技术职务任职资格、现职务层级等情况进行量化评价,分值不超过6分。计分规则为:取得与招聘职位相关的专业技术资格或职业资格的,高级(含高级技师)计3分、中级(含技师)计2分、助理级计1分;中层正职计3分、中层副职计2分。


四、招聘基本程序

 

1.报名。每人限报一个职位,填报《南宁局集团公司公开招聘机关工作人员报名登记表》(附件2),并持本人身份证、学历证书、专业技术或职业资格证书等资料原件,于5月15日前到所在单位人事部门办理报名手续


2.资格审查。各单位人事部门认真核对审查报考人员信息,按计分规则如实、准确核算资历分,于5月17日前通过“南宁局集团公司机关公开招聘报名系统”填报信息,并打印《南宁局集团公司机关公开招聘报名汇总表》,经单位盖章后一并上报。人事部(党委组织部)对经单位审核后的报名信息进行复核,未经单位审核的报名信息一律不予受理。招聘人数与资格审查合格人数比例不足1:3的职位,视情况取消招聘或减少招聘人数。


3.笔试。笔试采取闭卷方式进行,时间为150分钟,卷面满分为200分。笔试内容包括政治、法律、管理、公文、写作和路情局情,参考用书为《事业单位公开招聘工作人员考试专用教材·公共基础知识》(2019中公版,李永新主编,人民日报出版社)。调度所职位笔试内容及范围详见附件3。笔试时间和地点另行通知。


4.面试。按照职位招聘人数与面试人数不超过1:3的比例,根据笔试成绩由高到低的顺序,确定参加面试人员。面试总分为100分,主要测试考生的综合素质和专业能力。面试时间和地点另行通知。


5.考察。根据笔试和面试成绩换算合计分由高到低的顺序,按照每个职位招聘人数与考察对象人数不超过1:2的比例确定考察人选(其中面试成绩不足60分的考生,不得作为考察人选)。


6.任用。按各项分值的构成比例计算总成绩,从高分到低分依序录用,并按有关规定办理任用手续。对拟聘人员实行试用制度,试用期3个月(其中调度所行车调度室调度员岗位为6个月),试用期间下达试用通知,其人事、工资待遇不变化。试用期满经考核能胜任岗位工作要求的,办理正式任职手续;不能胜任的,返回原单位工作。


五、相关要求

 

1.各单位要采取适当形式,广泛宣传本通知内容,鼓励和支持符合条件的人员积极报名应聘。各单位人事部门要积极配合做好公开招聘相关环节工作,并为应聘人员按时参加考试创造条件。


2.各单位人事部门负责做好报名组织、资格初审、汇总上报等工作。各单位要严格依据报考人员的人事档案记载进行资格审查,确保报名信息真实、准确,并与报考职位条件要求相符。对于弄虚作假、填报信息失真失实、资格审核不严格,或因工作疏忽影响招聘工作进度和效果的,将严肃追究相关单位和人员的责任。


3.参加笔试、面试人员须携带准考证和铁路职工工作证。对伪造、涂改证件,或以其他不正当方式获取应聘资格的,考试作弊以及有扰乱公开招聘秩序行为的应聘人员,取消其应聘资格,三年内不得参加集团公司机关公开招聘;情节严重,造成恶劣影响的,给予组织处理或纪律处分。


4.公开招聘工作全过程接受群众监督。选拔任用工作监督举报电话:069-20380


5.其他未尽事宜可向南宁局集团公司人事部(党委组织部)一般干部科咨询,电话:069-22151。


附件

 

1.南宁局集团公司公开招聘机关工作人员职位一览表

2.南宁局集团公司公开招聘机关工作人员报名登记表

3.南宁局集团公司公开招聘调度所工作人员考试范围


附件可通过中国铁路南宁局集团有限公司人事部(党委组织部)办公网下载(网址:http://10.190.22.212/)。

 

 

编辑 彭婉云

来源 集团公司人事部(党委组织部)


南宁局集团公司融媒体中心出品


 



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