【七件实事关注】闽商大讲坛|做好准备，迎接合伙人时代
上海市福建商会
FUJIAN CHAMBER OF COMMERCE IN SHANGHAI
闽商大讲坛|做好准备，迎接合伙人时代
继投资政策分享、法律常识普及和探索破解子女就学难题之后，7月18日举行的第四期闽商“半月谈”沙龙将焦点对准企业家普遍关心的企业治理层面。
本期沙龙由上海荣正投资咨询有限公司合伙人、执行总经理何志聪担任主讲嘉宾。何志聪从业十五年间，一直致力于人力资源管理、股权激励、金融创新等方面的研究，拥有丰富的项目咨询和运作经验。
当天，何志聪着重介绍了股权激励能为一个企业的人才管理和企业治理等方面带来的诸多好处，并在操作层面对股权激励做了简要的介绍，以自身的丰富经验和敏锐洞察告诉现场的企业家们要做好准备，迎接合伙人时代的到来。
何志聪提出，福建人向来爱拼敢赢，但现在的时代光靠敢拼是不够的，企业的发展必须依靠团队的力量，而不仅仅是企业家的个人素养。
他认为，在企业发展过程中，以股权激励的方式分享利润，既可以为企业留住优秀的人才，对企业的治理水平提升也有实际的意义，“很多喜欢家族式管理的企业家做不大，因为做大的过程中，他发现自己的亲戚不够用了”，合伙人制度的实质就是为企业家寻求打造利益共同体、事业共同体和命运共同体，共同为了企业的发展而努力。
“所以企业家们要转变观念，挖掘自己内心深处对人才的尊重，不能仅仅看到自己分了多少钱出去，更要关注分出去的这些钱可以为企业留住多少人才，而这些人才又可以为企业发展做出多大的贡献。”何志聪说。
除了理念的普及，上海荣正投资咨询有限公司总监李俊以华为为例，为企业家们具体介绍企业把一个人当合伙人与当员工的差别在何处，企业该如何从自身需要和实际出发实施股权激励。
最后，两位嘉宾在答疑时间，邀请现场企业家分享自己对于股权激励的思考和经验，并接受现场咨询，与企业家们展开热烈的交流。
作为我会今年要为会员办的七件实事之一，在南开大学应用金融研究中心的大力支持下，闽商“半月谈”沙龙围绕闽商关注的焦点热点问题，成功举办四期，会员反响热烈并积极参与，每期沙龙都达到预期效果。
为了让沙龙办的越来越好，商会常务副秘书长郑景文建议，希望会员能够继续保持热情和关注，踊跃参与，积极互动；同时毛遂自荐或者推荐专家、学者担任主讲嘉宾，参与分享，使沙龙活动能持续有效开展下去，办成一个沟通交流、联系交友、经验分享、资源共享的开放平台。
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