一提到金融民工，十个出租车司机里有九个会说金融业好工资真高，有一次我问司机为什么搞金融的工资就高，司机一脸看傻叉的表情看着我说，全国的钱你们都要过一道手，工资怎么会不高。
而带着这个问题再去知乎逛一圈，大概就很容易产生仇富情绪了。
随着A股上市公司2017年年报披露完毕，26家上市银行、30家上市券商、4家上市保险、2家上市信托公司的薪酬曝光，7成同比上涨，安信信托人均月薪132690元霸占鳌头，平安银行人均薪酬涨47.13%，增长幅度最大。
具体来看，这62家金融机构中，哪些公司的待遇更好？谁的员工薪酬在上升？谁又在下降？
本文员工薪酬支出按“期末应付职工薪酬—期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金”来计算，为尽力防止“被平均”，剔除了公司高管薪酬，相信结果离“金融民工”薪资水平更接近一点。
券商人均月薪高，银行普遍加薪
一说起金融业，总逃不开赚钱能力强、薪酬高等固有形象，上市公司中30家券商、26家银行、4家保险、2家信托近300万员工薪酬支出合计达到8520.4亿元，人均月薪达23794元。
具体来看，2017年信托、券商人均薪酬呈下滑趋势，银行、保险则有不同幅度的加薪。
不过信托、券商优势仍然明显，券商人均月薪达37931元，为银行（24602元）的1.5倍、保险（16243元）的2.3倍。
另外备受关注的还有金融机构人员流失话题。
数据显示，在信托、券商、银行和保险四大行业中，仅银行员工数2017年出现下滑，26家银行整体减少近1.7万人，其中，工、农、建三大行人员流失最多，而平安银行人员减少比例高达15%。
银行：人均月薪基本过2万
银行“金饭碗”的含金量仍不容小觑。
2017年26家上市银行总薪酬支出均实现正增长，整体人均月薪达24602元，同比增长5.46%。
不同于中小银行普遍“增员又加薪”，五大国有行过去一年流失2.7万人，薪资依然基本垫底。
对比五大国有行，农业银行薪资最低，人均月薪19457元；交通银行最高，人均月薪25501元。
券商：5家券商平均月薪超5万
相较而言，上市券商平均薪资要远高于银行保险，整体人均月薪达37931元。
大多数券商人均月薪都能达到3万以上，超过5万的就有5家，超过3万的有18家。
或许是员工激励上颇为大方，东方证券2017年业绩增幅明显。
数据显示，2017年东方证券平均月薪达6.36万，相较于2016年的4.8万，增幅高达32.4%。而东方证券2017年也是唯一一家净利润增幅逾50%的券商。
有人欢喜有人愁，国海证券、东北证券、西部证券的人均月薪跌幅逾20%，不过仍有3万/月左右。
仅第一创业平均月薪不足2万元，不过这或许也与第一创业2017年员工数大幅增加近1500人有关。华泰证券、光大证券员工数也增加1100余人。
大家普遍表示金融行业的工资高，以前福妹本人是没有任何这种感觉，直到看了人家的月薪，哇的一声哭出来！忽然之间觉得我是个假的金融从业者。
保险：新华保险人均薪酬上涨4成
最后，我们对比下四家A股上市保险公司的薪酬水平。
从数据来看，2017年，新华保险、中国人寿、中国太保、中国平安的人均薪酬均有所上升，尤其新华保险更是增长40.62%。
新华保险也因此成为目前4家保险公司中人均薪酬最高的一家，4.1万名员工在2017年平均月薪大约20760元。
信托：人少钱多
虽然目前A股市场上仅有陕国投A与安信信托2家完全的信托公司，但这两家公司的薪资水平折射出信托业才是真正人少钱多的“金饭碗”，人均月薪达68525元，傲视整个金融业。
2017年，两家上市公司均招兵买马，安信信托员工增加22%至257人，陕国投A增加35%至498人。
相对2016年，两家公司人均月薪下滑幅度都在30%左右。不过安信信托人均月薪仍有13万。
最后附赠：62家金融机构（只包括A股上市银行、券商、保险公司、信托公司）2017年员工薪酬情况一览。
能看到这里的你，不是心理承受能力强，就是已经成为了富豪！而福妹，千言万语化成这一个表情↓↓
本文整理自21世纪经济报道（jjbd21）。文章封面已获原作者@_SIC_授权使用，配图均来源于网络，如有版权问题，请联系小编删除。
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