香港：金融业跳槽，薪酬涨幅攀至25%

来源：信报财经

由于香港入境政策仍较其他地区严格，加上香港与内地还未通关，影响外国及内地人才来港。

有猎头公司指出，本地金融人才不足，推高了职位空缺薪酬待遇，过去一年半，金融服务业的平均工资增长13%，跳槽薪酬增幅由15%大幅抽升至25%，有利本地人获得更高职位及待遇。

猎头公司华德士(Robert Walters)华南和香港金融服务区域总监John Mullally表示，近期本港金融服务业招聘市场活跃，惟并非由业务增长或经济机会等基本面驱动，而是因外籍、香港及内地的专业人士均有离开本港的情况，带动填补职位空缺的需求上升。

供应方面，自从爆发疫情之后较少人来港，因此职位空缺的潜在人选(candidate pool)正在减少，故金融服务企业面临薪酬通胀(compensation inflation)。

Mullally相信，短期而言，留下来的人可以提高薪酬待遇及职位机会，或可跃升至以前未能达到的职级，以及获得比其他市场较高的薪水。据他观察，受惠的主要为本地香港人，直言留港的人应好好把握机会。

版权声明：所有瑞恩资本Ryanben Capital的原创文章，转载须联系授权，并在文首/文末注明来源、作者、微信ID，否则瑞恩将向其追究法律责任。部分文章推送时未能与原作者或公众号平台取得联系。若涉及版权问题，敬请原作者联系我们。

更多香港IPO上市资讯：www.ryanbencapital.com

相关阅读