985大学生身陷招聘骗局身亡,背后藏了多少秘密?谁该为李文星之死负责?
一份本以为是上市公司敲门砖的Offer，最终却引李文星走向了生命的尽头，也使一个本就风雨飘摇的家庭支离破碎...
8月2日，有媒体报道，来自山东德州农村的东北大学毕业生李文星，通过BOSS直聘入职“科蓝公司”。在过去的两个月里，去天津“报到”后的李文星态度冷淡、频繁失联、多次借钱，最后在天津静海区发现了他的尸体！
事件还原：
5月15日，李文星在BOSS直聘上发送简历。
5月19日，收到聘用通知函。
5月20日，从北京前往天津入职。
7月8日，给母亲打最后一个电话说：“谁打电话要钱你们都别给”。
7月14日，尸体在天津静海区被发现。
一颗星是如何陨落的？
▲ 发现李文星尸体的水坑
他是全家人心中的星，就这样陨落在一个水坑里。
李文星的妹妹李文月说，作为家里唯一的大学生，从小成绩优异的哥哥曾是他们全家的希望。
李文星与妹妹为龙凤胎，自出生就体弱多病，为给兄妹俩治病，一家人生活拮据，但李文星学习成绩优异，于2012年以630多的高分考上了东北大学。
李文星曾担心家庭困难，向父亲提出不上大学，但被父亲拒绝。
四年后，李文星从东北大学的资源勘查工程专业毕业，但他不想找与本专业相关的工作，因为总是要出远门，不能照顾父母。他想找个IT行业的工作，做个JAVA工程师。
李文星把找工作的重要阵地，放在BOSS直聘上。这是一款号称BOSS与牛人直接开聊的免费招聘工具。李文星也许是觉得自己专业不对口，要靠直接与BOSS接触，才能获得想要的机会吧。
他曾在平台上跟一位Boss说：“找一家公司，可以在那边长远地发展，走技术路线，三年做到高级工程师”。这是他给自己定的未来职业规划。
然后，没有了然后。
每天，李文星都宅在天通苑的出租屋里，刷BOSS直聘，寻找通向JAVA工程师的一线光亮。
在那之前的半个月，李文星的同村发小李昊阳来北京出差，想找机会和他聚一下，但那时李文星却告诉他，自己出差了，不太方便。在李昊阳的印象里，李文星从小到大就是一个自尊心特别强的人。而当时，李文星其实就在自己的小屋里不停地找着工作。
他没什么面试机会，也极少出去见朋友。他每天跟几十位BOSS打招呼，大多石沉大海，直到“北京科蓝”人事部的薛婷婷回复了他。
BOSS直聘上的聊天记录显示，在回答了薛婷婷“是否毕业？是否单身？是否有贷款？”几个问题后，李文星将简历发送给了她。
5月18日，北京科蓝电话面试了李文星，在电话里还问了一些比较专业的问题。第二天，对方和李文星确认面试通过了，说Offer会在稍后发给他。
在李文星的网易邮箱里，这份所谓的Offer，发自于一个昵称为“五杀乐队”的QQ邮箱。
李文星半信半疑，但他太需要一份工作了。5月20日，他去了天津滨海新区，几个小时后，他被传销组织控制了，转移到静海区。
事后，有媒体调查这家公司属冒名招聘的“李鬼公司”。真实的北京科蓝工作人员告诉媒体，他们的邮件都是通过企业邮箱发送给求职者，而不是个人的QQ邮箱。
前员工的爆料：BOSS直聘是怎么运作的？
BOSS直聘已就此事回应称，已提取保存相关数据，配合警方调查。
在警方查明真相之前，有一位Boss直聘前华东市场公关经理，发布了一篇《致李文星母亲》的一封信，详述了BOSS直聘内部运作。以下为原文节选：
1. BOSS直聘是一家怎样的公司？
Boss直聘成立于2014年，老板赵鹏来自于智联招聘，团队成员大部分来自于原百度人才（现百度招聘）和拉勾网。这首先是一家传统的人才招聘公司，其次才是一家互联网公司。
所谓传统人才招聘网站，说到底就是一个卖C端客户简历给B端客户的公司。Boss直聘虽然不直接卖简历，但仍然可以通过炸弹等一系列付费工具完成排名加权、高亮等广告形式。
2. 企业资质是如何审核的？（编者注：基本没用）
第一道审核来自于企业自主的登记。
此阶段由北京运营总部仅负责收集信息，因为总部没有甄别全国如此庞大的企业资质登记信息的处理能力。
第二道审核来自于本地区的销售人员。
他们具有审核企业资质的权力，但大部分时候仅有完成销售工具达成其KPI的义务，他们获取企业信息的方式大部分仅限于网络。
第三道审核，即能够掌握本地区所有企业名录的把关人，是本地区的商务总监、城市经理。
虽然名为审核的最后一关，但却是地区销售业绩的直接获利者，其审核资质的注意力集中于该企业的发展程度能否给平台支付付费工具从而带来足够的广告收入。
本人曾有一次参加本地区波仕汇活动（本地招聘企业主周末聚会），其中一位老板就分享了他的招人心得：不断的招实习生和应届毕业生，然后试用期到期前，将其以试用期不合格为理由劝退、或提出必然会离职的要求诸如降薪，然后通过付费工具上Boss直聘找新人。
3. 谁该对文星负责？
2016年底我离开Boss直聘，期间并没有留下任何遗憾。因为原本我带着借助移动互联网打掉中间环节完成HR行业的一次革命的理想，却没想误入了销售们靠卖人简历而从中获利的皮肉生意。
BOSS直聘在内互联网招聘企业控制着本该受保护的应届生所接触企业的第一入口，但他们却通过付费工具把路标引向邪恶欺诈的地狱。
它让家人、让受骗的孩子和人民对互联网招聘失去了信任，对技术失去了应有的尊重，并让他们在下次使用这个时代获取信息最先进的方式时感到惶恐与不安。随之是不断加深的知沟，我认为所有对刚刚踏入社会毫无防备的孩子们所作的恶，是最深的恶。
招聘信息被利益操控显然是利用了文星找工作时的焦急，并影响了事关前途甚至性命的决策。
试问如果没有付费工具的搜索加权和置顶，这家公司是否可能会是一个211、985的东北大学本科生的唯一选择？
大学生求职客死他乡，
给我们留下什么警示？
1. 鱼龙混杂的就业市场，求职者必须谨慎！
受骗的不止李文星一个，很多人都曾经历过招聘骗子。
1）仔细甄别公司资质是否正当，如果你不了解可以网上查询该公司电话，直接电话联系。
2）如果有存在交押金、押身份证、保证金等行为，坚决不做。
提供证件之前问清楚提供证件的用处，保证提供证件的安全性，时刻具有防范意识，以免上当受骗。
3）面试时与同学结伴而行，最理想。
因为如果有个和自己比较熟悉的同学在一起，那么自己也能够安心一点，安全方面彼此也能互相照顾。
4）定下工作要告知家长，让身边的人了解你的情况。
将所在公司名称、联系方式及地点、工作内容等告知家长、朋友、同学，尤其要告知自己的室友，让身边的人了解你的去向，以便出现问题时及时被发现。
2. 正规企业需要加强雇主品牌建设，勿让他人轻易假冒！
1）确保招聘信息上的联系方式，能让人选直接联系到，并能及时取得回复。
2）增加雇主品牌传播渠道，比如微博、微信公众号等，提高招聘信息传播率。
3）加强校企合作，确保学生获取到正确的求职通道。
3. 希望招聘网站负起应有的责任，不为虎作伥！
加强注册企业的资质审核，但愿没有下一个李文星！
你怎么看李文星之死？