如何快速找到高质量的工作？| 招聘
「 HRunion 」
是成立于2015年的
人力资源管理新媒体平台
致力于
为人力资源管理者们
「 传递新知」
帮助他们
「 突破成长」
不同一般新媒体的是：
相较于粉丝数和阅读量，
我们更看重为HR人群带来价值！
这也是我们的价值观之一：
用户至上
我们的工作方式偏向互联网公司：
简单务实
HRunion的团队中
80%都属于内容创作组，
主要由编辑、策划、设计师、视频制作等组成。
因为我们看重内容输出的质量，
并且一直秉承：
工匠精神
对于内容输出的方式，
我们也在不停探索尝试：
拥抱变化
两年多的时间，
我们聚集了一群会玩会工作的小伙伴。
WORK HARD AND PLAY HARD
出过10W+、办过千人峰会、
也看过凌晨四点的北京上海。
一直在一起，
因为大家都信任彼此：
团队协作
以上，就是HRunion的价值观
在这里，
你能接触到分分钟教你写出神文案的大神，
与小伙伴在嬉笑谩（tu）骂（cao）中
创造好玩有趣的内容。
在这里，
采访管理大师、举办高逼格论坛，
那是日常。
想搞事情？
给你平台！给你资源！
想来吗？
我们对“你”有以下五点要求：
1
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以下是HRunion正在招募的职位，
欢迎同路人❤
内容部
1
新媒体编辑 2人
1、负责人力资源、管理类相关栏目的采写、编辑、组稿。
2、参与内容组专题的选题与策划，挖掘和整合不同渠道来源的内容素材。
3、配合知名企业或人物的采访、视频编辑、报道撰写等。
2
新媒体实习生 1人
1、负责热点文章的整理编辑。
2、负责平台数据的跟踪、汇总和分析。
3、协助社群运营及用户互动、活动等。
3
新媒体线上运营 1人
1、负责运营机制的设计，提升用户活跃度和粘性。
2、负责线上活动的策划和执行，撰写策划方案、跟进推广效果。
3、负责HR社群的管理和维护，增加社群活跃度。
4
首席内容官 1人
1、负责平台内容的总策划，把握整体定位、风格及编辑方针。
2、负责原创稿、重大规划稿件的选题、策划、组织和管理工作。
3、培育内容团队，提升团队的采编能力和内容的持续策划、生产能力。
4、负责媒体外部资源的拓展、维护，保证稳定来源、寻求长期合作。
工作地点：上海 · 虹口区
简历投递：chloe@hrunion.org
市场部
1
市场推广 1人
1、独立进行会议合作谈判，有效完成资源整合、置换，维护商务合作关系。
2、根据业务发展变化，主动开拓线上线下合作伙伴资源，建立深度合作。
3、建立并维护媒体核心资源库，并负责媒体推广的进度、管理。
2
活动策划 1人
1、独立策划、撰写文案，并全程监督完成主题沙龙、峰会等项目；
2、深度挖掘嘉宾资源，邀请HR、讲师分享，有效管理核心用户群；
3、收集并整理竞争品牌信息，提供相应的活动策略。
3
人力资源课程开发 1人
1、基于人力资源管理内容研究， 深入挖掘用户需求，开发线上课程产品。
2、审核产品的具体内容，监管产品的质量，跟踪客户反馈。
3、负责开发产品内容，联络及管理师资、设计制作团队合作，建立健全的课程产品标准，及时更新完善产品。
工作地点：上海 · 虹口区
简历投递：yeva@hrunion.org
如果，有一个改变人生的机会摆在你面前。
请记得马上抓住它！
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