厉害！大鹏这场让人冒汗的“摸底考试”却被连连点赞！
5月2日，大鹏党工委、办事处召开2018年度下级党组织向党工委定期报告工作会议。这标志着《大鹏办事处党组织报告工作制度》正式实施，下级党组织向上级党组织报告工作将成为常态，进一步提升基层党建工作水平。
以 往
上级党组织需要通过
“组织部门定期谈话与考核”的方式
来了解下级党组织工作
现 在
大鹏党工委、办事处建立
“下级党组织定期主动汇报”制度
要求下级党组织
充分发挥主体作用
主动“亮”成绩、“晒”不足、“谈”打算
使得党工委能够及时准确
了解掌握下级党组织的工作情况
会上，水头社区党委书记许鹏钦就2018年社区重点工作，从党建、党风廉政建设、辖区发展、社会稳定、管理服务等五个方面，向大鹏党工委作报告，并接受党工委领导班子成员的提问和监督。
（水头社区党委作工作报告）
虽然水头社区各项工作都做的很扎实
汇报也准备的十分充分
然而“考官们”的提问
更加犀利直接！
提 问 一
社区党委直属有6个党支部，按照好、中、差三个标准，你如何排序？为什么？
提 问 二
前段时间，居民小组一些党员干部涉嫌违纪，已被纪检部门立案，为什么汇报中没有详细提及？
提 问三
今年4月份，区、街组织专项检查，水头社区05-08四个网格存在流动人口、房屋信息采集率低、准确率低的情况，请对此作出解释？
……
这种不提前打招呼、直接提问的方式
让社区的党员干部直呼
“让人冒冷汗”
“社区书记及班子成员不仅要如实汇报工作，还要面对15名“考官”的现场质询，做出明确的答复。
”“考试”结束后
“考官”不记名为社区党委的
各项工作打分评定
给出社区党委考核成绩
测评结果将作为年终社区党建排名及部门评优评先重要依据，以评促改解决实际问题，排名靠后者被约谈。
现场考官
大家一致认为，通过报告工作，社区党委对自身工作进行全面盘点，认真查找和剖析工作中存在的问题，党工委班子从更高的层面对社区党委的工作进行考核和监督，有效促进社区党委工作的总结提升。
另外，
大家还对下级党组织向上级党组织报告工作制度
及开门搞党建的形式表示充分肯定。
“考试”结束后
水头社区书记许鹏钦表态
大鹏党工委和办事处领导提出的问题正是我们工作中存在的不足，我们将这些问题建立台账列入报告，回去后逐个落实解决，完成一个销账一个，力争年底全部销账。
关于大鹏的这场“考试”来听听各方代表怎么说？
挂点水头社区的区党代表 白 凌
听了报告质询会既受教育又有启发，提问者问题犀利不留情面，回答者实事求是不掩盖问题。问答之间完成了思想的交锋和工作的交锋。党工委领导班子对社区工作的“吹毛求疵”既体现了一个“严”字又表达了一个“爱”字。
人大代表 董玉玲
听了报告咨询会，深刻的感受到基层工作头绪多，管理难，工作强度高，承担的责任大，这种报告制度新形态的实施，让上级党委对下级党委的工作有一个全面、科学、细致的评估，对上级党委有的放矢的领导和监督，对下级党委目标明确行之有效的改进工作都有十分重要的作用和意义。
大鹏新区组织人事局相关负责人 窦菊琴
报告会的形式令人耳目一新，内容直指深层问题和细节问题，这种形式和内容的有机结合必然推动社区党委提升服务水平和质量。通过这种行之有效的机制，真正实现了“一级做给一级看，一级带着一级干”的预期效果。
大鹏党工委书记、办事处主任
李国伟表示
今天的汇报会，既是对下级党委的一次“大考”，也是对党工委的一次“大考”。
如何落实党的十九大提出的从严治党的要求，如何改变以往办事处常常充当“马后炮”、“灭火队”的被动局面。唯有落实党组织报告工作制度，建立长效机制。
今天是第一次“摸底考试”，用了整整半天的时间理清一个社区的问题很有必要，接下来再用6个半天的时间分别对6个社区理清问题，明晰思路，制定措施，落实责任，到年底社区党委要向街道党工委和辖区群众交答卷，街道党工委要向新区党工委和大鹏百姓交答卷。
内容来源：大鹏办事处
编辑：廖厚朋
校对：陆丹
审核：袁剑挺
往期精选
1
2
3