其他
细化分工抓落实！高明区召开2023年产业工人队伍建设改革工作会议
今年以来，区推进产业工人队伍建设改革领导小组认真贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，按照上级工作部署要求，结合《新时期高明区产业工人队伍建设改革实施方案》，抓住产业工人队伍建设改革的重点和关键，强化产业工人思想政治引领，引导职工群众听党话、跟党走；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳动模范和工匠人才的示范带动作用；广泛深入开展劳动和技能竞赛，着力提升产业工人技术技能素质；坚持以职工为中心的工作导向，加大力度维护产业工人合法权益，改革各项工作取得阶段性成效。
4月25日，举办“中国梦·劳动美”2023年高明区职工文艺汇演暨“会聚良缘 安居高明”职工婚恋服务品牌启动仪式
9月25日，高明区召开2023年“最美高明工人”交流大会
10月21日，由区人力资源社会保障局、区总工会主办的2023年佛山市“粤菜师傅”中式烹调师职业技能竞赛高明区选拔赛在钧明城广场举行
区委常委、区委组织部部长、区推进产业工人队伍建设改革领导小组组长王智明就下阶段如何更好地推进改革各项任务在高明落地生根、开花结果提出五点意见：一是聚焦“引得进”，在大力招引青年工人上做文章，千方百计把本地职教院校的学生留下来，推动大学生回流扎根，同时加强城市宣传力度，讲好高明优势，让高明城市品牌“竖起来”“推出去”，多措并举扩增量；二是聚焦“留得住”，持续优化生活环境和安居乐业条件，推动“高明青年营”等交友联谊活动常态化开展，全力打造珠三角地区最容易落户、买房、入学、医养的产业工人高地，发挥优势保总量；三是聚焦“促提升”，深化产教融合、校企合作，引导人才智力、创新要素向生产一线流动、向产业企业集聚；积极推进劳模、工匠、大师、名师工作室创建工作，构筑高技能人才的“练兵场”“孵化器”；强化企业育人主体责任和产业工人终身学习意识，多方协同优质量；四是聚焦“有保障”，坚持以产业工人为中心的改革导向，始终围绕产业工人特点和需求来谋划和推进改革，保障产业工人主人翁地位，维护产业工人根本利益，强化产业工人荣誉激励，用心服务稳存量；五是聚焦“成合力”，产业工人队伍建设改革是一项涉及多领域、多部门的重大改革，要提高政治站位，统筹各方资源，突出跟踪问效，加强宣传引导，以新思路新举措不断拓展产业工人队伍建设改革的广度和深度，齐心协力挖潜量。
会上，区人力资源社会保障局、区住建水利局、区经济科技促进局结合各自职能分别作交流发言。
■区人力资源社会保障局全面落实职业技能升级行动，努力建设一支适应我区现代产业体系发展要求的高素质产业工人和技能人才队伍，助推企业高质量发展。发放各类人才补贴500多万元、发放技能提升补贴204万元，新建立1家“南粤家政”省级培训示范基地、1家市级技师工作站，举办5场职业技能竞赛，开展职业技能培训7071人。
■区住建水利局做好产业工人住房保障及购房优惠工作。为740户符合条件的对象发放租赁补贴247万元，筹集3个项目共1621套保障性租赁住房，缓解产业工人住房难问题；举办3场房博会，出台夏季购房补贴，努力打造珠三角地区最容易买房的产业工人高地。
■区经济科技促进局对区内84家企业住房需求进行调研，鼓励企业家为员工提供多种购房福利。联合区教育局协调98家企业的472名产业工人子女入读公办幼儿园或享受义务教育优待；牵头举办2023年第七届高明创意创新创业大赛，共吸引108个项目报名参赛。
接下来，高明区将围绕深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，把产业工人队伍建设改革工作与全面落实省委“1310”具体部署、完善提升市委“515”高质量发展战略目标各项任务举措、落实落细区委“12345”发展计划结合起来，围绕“百千万工程”“制造业当家”，抓住关键环节，细化工作措施，强化协调联动，持续深化产业工人队伍建设改革，为高明打造中国式现代化县域样本，实现全域高质量发展作出新的更大贡献。
工会君话你知