学校召开中层干部会议
7月7日上午，学校在1号报告厅召开中层干部会议，对标实干奋进年度工作主题，总结上半年工作，通报2022年省政府教育督导评估有关情况，并就高标准开展主题教育、高质量落实省委综合考核等下半年重点工作进行专题部署。党委书记周家健出席并讲话，校长沈建民主持会议。学校党政班子成员，全体中层干部参加会议。
周家健指出，面向未来，学校中层干部队伍持续实现系统性重塑。一是持续迭代升级，换出干事创业新气象。学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行新时代党的组织路线和好干部标准，聚焦打造一支作风优良、素质过硬、能打胜仗的队伍，持续推进中层干部队伍迭代升级。二是“三个成批涌现”，积蓄赶超发展新动能。通过本次换届，优秀年轻干部成批涌现，博士、高级职称等高层次人才成批涌现，来自五湖四海的管理干部成批涌现，为学校高质量发展提供了坚强组织保证和干部人才支撑。三是坚持事业为上，激发实干争先新状态。不唯资历选拔干部“上”，动真碰硬推动干部“下”，推进干部能上能下，大力选配优秀年轻干部，提振干部干事创业精气神，为干部队伍系统性重塑蓄好“源头活水”。
周家健强调，要肯定成绩，指出不足，清醒认识亟待补齐的问题短板。坚持实事求是、理性分析、清醒认识，正确看待2021年、2022年省政府教育督导评估结果，办学是需要时间耕耘的事业，不可能一蹴而就。从上半年工作看，党建工作“五个起来”持续深化，立德树人根本任务有效落实，人才强校首位战略纵深推进，师生获得感、幸福感进一步提升，产教融合新型载体不断拓展，可圈可点，值得肯定。但年度党政工作要点“五张清单”、二级学院目标责任制考核清单半年度、全年完成情况还不够平衡，需奋起直追；特别是高层次人才引进、国家教学成果奖等标志性成果培育、非学历教育培训规模等问题短板依然存在，需花大力气切实加以解决。
周家健强调，要再接再厉，实干奋进，高质量完成下半年工作任务。一是学思用贯通、知信行统一，高标准谋划并开展好主题教育。以上率下压实责任、比学赶超实干奋进、实战实效不务虚功，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来，有机结合、一体推进。二是实事求是、知彼知己，推动综合考核各项工作任务落到实处。坚持实事求是，解放思想、拉高标杆、主动站起来、动起来、跑起来；做到知彼知己，积极向上对接、横向对比，精准发力、综合施策、全面推进；确保走在前列，明确目标任务，强化跟踪督办，打赢综合考核这场“关键一仗”。三是全校一盘棋，坚决破除本位主义。各部门、二级学院要主动把工作融入全校中心工作大局，不断强化政治站位，全面权衡、科学决断，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，全面推动学校各项事业高质量发展。
周家健强调，站在学校新的历史起点，全体中层干部要时常反思学校党委理论学习中心组开展“实干争先·奋斗有我”大学习大讨论时，聚焦“六个问一问”，指出的六方面差距和短板，对标职业教育本科，对标新校园建设，对标“十四五”规划，强化“没有走在前列就是一种风险”的忧患意识，实干奋进、改革攻坚，建好新职院、服务新湖州，创造出经得起实践、师生、历史检验的崭新业绩，为高质量建成区域性高职名校，办人民满意的高职教育作出应有贡献！
沈建民主持会议时强调，全校上下要咬定高质量发展目标，扛起重任，奋发有为，再创佳绩，圆满完成全年目标任务。一要学习领会讲话精神，聚焦重点狠抓落实。各部门、二级学院要组织领导班子认真学习本次会议精神，特别是周家健书记的讲话精神和要求，对照学校年度工作要点任务和省委综合考核的新目标要求，拉高标杆、认准差距、迎头赶上。二要压实责任强化担当，做好暑期各项工作。各部门、二级学院要对照暑假期间主要工作安排，完成人才培养方案制（修）订，做好“互联网+”大赛等备赛集训工作，做实做深“访企拓岗、双向奔赴”专项行动暨2023年暑期“百名教授博士入企服务”，注重成果、形成机制。迎亚运、守底线，以学生为中心，加强留校学生管理，强化值班值守，做好校园建设与改造维修安全管理，防范应对雷暴强降雨等极端天气，确保食品、生产、财产、疗休养活动等安全，校园和谐、稳定。
会上，副校长陆勤丰就2022年省政府教育督导评估有关情况进行了分析总结。
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来源：办公室
文稿：张晶
摄影：高铮
编辑：李妍