[天津] 蓟州区卫生健康系统，2020年招聘医生、医技、药学等76人公告！
医护招聘温馨提示：蓟州区卫生健康系统，2020年招聘医生、医技、药学等76人，报名截止至2020年2月7日。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~
一
招聘单位介绍
蓟州区人民医院始建于1949年，是一所集医疗、教学、科研、康复、中西医结合、预防保健为一体的综合性三级甲等医院。2015年10月喜迁新址，新医院建筑及设备总投资近10亿元，占地面积160亩，总建筑面积11.3万平方米，医院编制床位1000张，开放床位800张。医院常年同天津医科大学总医院、天津医科大学附属医院、天津市第一中心医院、天津市第三中心医院、天津市胸科医院、天津市儿童医院、天津市泰达心血管医院等大型三级甲等医院及专科医院建立紧密合作关系。借重京津冀一体化协同发展契机，医院与北京中日友好医院、北京常春藤医学联盟等达成长期协作协议，承接首都名专家、先进技术等优质资源，全面提升医疗技术水平，更好服务广大患者。
蓟州区中医医院始建于1985年，占地面积23亩，建筑面积15716平方米，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复于一体的二级甲等中医院。在职职工379人，中高级专业技术人员206人，其中研究生11人，本科200人；设有内一科、内二科、外科、妇科、产科、儿科、急症科、针灸科、推拿科、肛肠科、骨伤科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、麻醉科、血透室、体检中心、治未病科、肿瘤科等临床科室；检验、功能、放射、病理、手术室、供应室等辅助科室；拥有肾病科、心血管病科、肛肠科、针灸科、儿科5个市级重点专科；以及眼科、中医妇科2个区级重点专科。配置螺旋CT、DR、胃肠X光、数字减影、血液透析机、彩超、全自动生化仪、脑电脑血流图仪、碎石机、血球仪、电子结肠镜、电子阴道镜、膀胱镜、前列腺电切镜、心电监护仪、除颤器、呼吸机、麻醉机、多功能牵引床等大型仪器设备；固定资产总值6656万元，开放病床200张。2018年，医院门诊服务量404571人次，收治住院5848人次，中医特色治疗85268人次。
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二
招聘需求公告
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》精神，区卫生健康系统公开招聘医生76名，纳入事业编制。现制定工作方案如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的用人标准，面向2020年全日制普通高等院校本科及以上毕业生，双向选择，择优聘用。
二、招聘方式
采取在天津医科大学、哈尔滨医科大学分别设考点的方式进行公开招聘，如某考点报考人数较少，报考考生须服从考点调剂。本科毕业生、硕士研究生采取先面试后笔试的方式进行；博士研究生采取考核的方式简化程序招聘，按照与招聘计划1:1的比例进入体检。博士研究生报名人数达到招考计划人数时，其他报考人员可以在规定的时间内改报其他符合招聘条件的岗位。
三、招聘基本条件
（一）2020年全日制普通高等院校本科及以上毕业生，相应学位，30岁以下（1990年1月1日以后出生），硕士、博士研究生35岁以下（1985年1月1日以后出生）。非津生源毕业生需符合天津市落户条件。
（二）身体健康。
（三）具体招聘的岗位、人数和条件见《2020年蓟州区卫生健康系统公开招聘专业技术人员计划表》。
（四）具备招聘单位所规定的其他条件。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的，正在接受立案审查的，在公务员招录和事业单位招聘过程中被主管部门认定有考试作弊行为的，在读的非应届毕业生，失信被执行人员，符合《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》回避规定的，法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。
四、招聘程序
此次招聘由区人力社保局、卫健委和人民医院、中医医院组成招聘小组，负责招聘工作。
（一）发布招聘信息
2020年1月16日至1月23日在蓟州区卫生健康委员会网站（http://wjw.tjjz.gov.cn）及蓟州人力网（http://www.jizhourenli.com）发布招聘信息。
（二）报名与资格初审
报名和资格初审工作在蓟州区卫生健康委员会网站（http://wjw.tjjz.gov.cn）上进行。
报名时间：2020年2月3日上午8:30至2月7日下午17:00。
各职位招聘人数与报考人数应达到1：3的开考比例，达不到这一比例的，减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘计划。报考不能开考岗位的人员，可在规定的时间改报符合招聘条件的其他岗位。
改报时间：2020年2月8日上午8:30至下午17:00。
（三）面试
按照报名网站通知时间，通过资格初审进入面试人员登陆报名系统打印面试准考证。（具体面试时间、地点和相关要求详见面试准考证）。
面试采取结构化面谈的方式进行。面试成绩为100分制，60分及以上为合格，面试不合格者不得进入笔试。面试成绩保留2位小数，按小数点保留位数的下一位进行四舍五入。
（四）笔试
面试合格人员进入笔试，按照报名网站通知的时间登陆报名系统打印笔试准考证（具体笔试时间、地点和相关要求详见笔试准考证）。
笔试内容：基础知识和专业知识，笔试成绩为100分制。笔试成绩保留2位小数，按小数点保留位数的下一位进行四舍五入。
笔试结束后，通过蓟州区卫生健康委员会网站公布笔试成绩。
（五）体检
同一岗位按笔试成绩从高分到低分排序，依据岗位招聘人数与进入体检人选1：1的比例，确定进入体检人员。如笔试最后一名出现并列且超出该职位招聘人数时，按面试成绩确定最终进入体检人员，如面试成绩也相同，一并进入体检。
体检由区卫健委会同考点指定有资质的医院进行，体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检不合格的不得进入考察阶段。（考生对体检结果有质疑的，可以提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由考生自理。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的考生，视为自动放弃。）
（六）考察
体检合格人员由招聘小组和所在院校，按照德才兼备、以德为先的原则，根据拟聘用的岗位要求进行考察，并由所在院校党组织出具考察材料。
（七）公示
根据面试、笔试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在蓟州区卫生健康委员会网站进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校，同时公布监督举报电话，接受监督,公示期为7个工作日。
（八）递补
因体检、考察、公示不合格或自动放弃，出现岗位招聘人数空缺情况时，按该岗位笔试成绩从高分到低分顺序依次进行递补，如笔试成绩相同，按面试成绩高者确定递补人员，如面试成绩也相同，一并递补。
（九）职位确定及聘用
公示期满合格人员，签定“三方就业协议”， 用人单位待签约人员毕业后，对毕业证、学位证原件进行审验，合格后签订8年的聘用合同（含规范化培训），并须在3年内取得执业资格，否则解除聘用合同。
五、纪律与监督
区卫生健康系统公开招聘工作全程由纪检监察人员进行监督，并按照有关规定实行回避制度。对违反招聘工作纪律的单位或相关人员，视情节轻重给予相应处分。对弄虚作假、违反招聘工作纪律的应聘人员，取消其考试资格或聘用资格。
咨询电话：022-82829005
天津市蓟州区卫生健康委员会
2020年1月10日
来源：蓟州卫生健康委员会
网址：http://wjw.tjjz.gov.cn/zhuantizhuanlan/xianyouzhuanti/jixianweishengxiton/2020/0116/11298.html
附
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