[山西] 山西医科大学第一医院，2020年招聘临床医师、专职科研等高层次人才25人公告！

医护招聘温馨提示：山西医科大学第一医院，2020年招聘临床医师、专职科研等高层次人才25人，报名截止至2021年1月5日。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~

● 单位简介

更多详细介绍，可进入医院官网查阅

山西医科大学第一医院成立于1957年，到今年建院整整61年，山西医科大学第一医院是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、管理为一体的综合性三级甲等医院，是山西疑难危重疾病诊治中心、临床医学研究中心、应急医疗救援中心、临床护理服务中心、医疗护理教育培训中心、健康管理和促进中心。

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●招聘简章

招聘来自官方渠道，可查阅文后来源网址

为满足我院业务发展需要，不断提升医疗水平和服务质量，现面向全国诚聘博士优秀毕业生。现将我院此次招聘工作有关事宜安排如下：一、招聘条件及范围(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;(二)具备招聘岗位所需国家承认的相应学历、学位和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能;(三)适应岗位要求的身体条件;(四)博士毕业生年龄不能超过35周岁(1984年12月18日之后出生)。
二、招聘岗位及专业要求
三、招聘程序(一)报名1.报名时间：2020年12月19日--2021年1月5日2.报名方式：网络报名 (邮箱[e-mail])3.报名时所需材料：《山西医科大学第一医院博士应聘报名表》(见附件)、个人简历、身份证、毕业证、学位证、执业医师资格证、毕业生就业协议书、主要科研成果及证明材料等原件的扫描件，以“岗位+姓名+毕业学校+所学专业”形式命名，打包发送至邮箱[e-mail]。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。(二)资格审查我院组成资格审查组，对应聘人员的报名材料进行资格审核。资格审核通过人员，由医院通知考生进行考核，考核时间和地点另行通知。(三)考核招聘采用考核的方式进行，主要考核学术水平和综合素质测试两部分，时间为15分钟，成绩采用百分制，最低合格线为70分。在疫情防控期间具体考核的形式根据实际情况确定，可采用网络视频答辩的方式进行。(四)体检、考察成绩从高到低按1:1的比例确定体检考察人员名单。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另外一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出结论。对通过考核的应聘人员，我院组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检、考察不合格的不得聘用。由此形成的岗位空缺不再递补。(五)公示、聘用依据招聘公告、政策规定、考核、体检及考察结果，确定拟聘用人选，并将拟聘用人选在我院官方网站公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，请向山西医科大学第一医院、山西省卫生健康委员会、山西省人力资源和社会保障厅相关部门反映。公示发现问题经查属实的，取消拟聘用人员的资格。聘用人员签订聘用合同，同时执行试用期制度。
四、工作纪律为保证招聘工作的公正性，在省人社厅、省卫健委的监督和指导下，医院将及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分;招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘诚信档案库。咨询电话：[phone]监督电话：[phone]

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来源：山西省人力资源与社会保障厅

网址：http://rst.shanxi.gov.cn/ztzl/zpxx/szsydwzpgg/202012/t20201218_195457.html

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