[山西] 白求恩医院，2020年招聘医学类、基础研究类、儿科学（儿外方向）、外科学（心外方向）高层次和急需紧缺人才56人公告！

医护招聘温馨提示：白求恩医院，2020年招聘医学类、基础研究类、儿科学（儿外方向）、外科学（心外方向）高层次和急需紧缺人才56人，报名截止至2021年1月5日。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~

● 单位简介

更多详细介绍，可进入医院官网查阅

山西大医院（山西医学科学院）是山西省委、省政府投资新建的一所全省规模最大、功能最全、标准最高的现代化综合三甲医院。医院净用地355亩，建筑面积30万平方米，具有医疗、教学、科研、防保、急救、康复六位一体的功能和区域医疗中心的作用。山西大医院是国家紧急医学救援基地之ー，下设山西省全科医学培训与研究中心、山西省创伤医学研究所、山西省泌尿男科研究所三个医学科研机构，是全省医疗应急救治中心、医学研究和教学培训中心、医疗康复保健中心。

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●招聘简章

招聘来自官方渠道，可查阅文后来源网址

为深入贯彻落实省委省政府关于创建国家区域医疗中心的决策部署，加快推进人才兴医战略，进一步优化人才队伍结构，引进、储备一批适应医院区域医疗建设发展的专业技术人才，切实提升医疗卫生服务水平，实现医院的跨越发展，现将我院2020年高层次和急需紧缺人才招聘事宜公告如下：一、招聘范围和条件(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德。(二)具备招聘岗位所需国家承认的相应学历和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能。(三)适应岗位要求的身体条件。(四)博士研究生年龄不超过40周岁(1979年12月18日之后出生);硕士研究生年龄不超过30周岁(1989年12月18日之后出生)。
二、招聘的原则(一)坚持严控编制、按需进人的原则;(二)坚持面向社会、公开招聘的原则;(三)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;(四)坚持公平、公正、竞争、择优的原则。
三、招聘计划、岗位及要求
四、招聘时间和方式报名采取网络报名的方式进行。报考人员只能报考一个岗位，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。(一)报名时间2020年12月19日-2021年1月5日(二)报名方式请报考人员将《报名表》(附件)、身份证、毕业证(就业推荐表)、学位证、档案存放证明、住院医师规范化培训合格证明(2021年应届毕业生须在毕业当年取得规培合格证明)等岗位要求的其他证明打包发送至我院人事处邮箱，邮件主题及打包材料统一命名为：岗位+姓名+院校+专业。报名材料投递邮箱：[e-mail]正式在职人员还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见);定向、委培应届毕业生报考，须出具定向、委培单位及上级主管部门同意报考证明。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该报考人员考试资格。我院成立招聘专家组(不少于5人)，对资格审查通过者进行考核。
五、考试(一)博士研究生博士研究生岗位采取直接考核的方式进行。具体考核形式为面试。面试成绩即为总成绩，总成绩最低合格线为70分。面试内容包括个人介绍、学习经历、科研成果等综合素质测试。(二)硕士研究生硕士研究生岗位通过资格审核的人员与岗位数比例未达到5：1，采取直接考核的方式进行，具体考核形式为面试。面试成绩即为总成绩，总成绩最低合格线为70分。硕士研究生岗位通过资格审核的人员与岗位数比例达到5：1则采用笔试+面试的方式进行考核。笔试采用百分制，主要测试应聘者专业知识水平。按照笔试成绩由高分到低分按招聘岗位数1:3的比例确定面试人选，若最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试。面试内容包括个人介绍、学习经历、科研成果等综合素质测试。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩的最低合格分数线为60分。考试时间、地点另行通知。
六、体检与考察根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选，体检与考察由我院组织实施。(一)体检有关事宜在我院网站通知，并做好必要的事前保密工作。(二)体检标准及项目可参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(部分行业对岗位体检标准有明确要求的，按照省级以上行业主管部门制定的标准执行)。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。(三)对通过考试的应聘人员，我院组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，我院将电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。体检、考察不合格的不得聘用。由此形成的岗位空缺不再递补。
七、聘用经考核、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，在我院网站公示7个工作日。公示期间发现问题经查属实的，取消拟聘人员资格。公示期满无异议的，经省卫健委审核同意，报省人社厅办理相关手续。公开招聘的工作人员按规定执行试用期制度，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。
八、人才待遇办理完聘用手续到岗后的博士及硕士研究生，与我院签订聘用合同书后，可享受我院人才引进安家补助、科研启动金、租房补贴等待遇。1、海外留学2年及以上且研究成果突出，以第一作者或通讯作者在国际顶级或重要期刊发表论著(TOP1区;影响因子≥10)的博士毕业生。安家补助费：100万元科研启动费：50万元2、国内外知名大学，且以第一作者或通讯作者在国际顶级或重要期刊发表论著(TOP1区)的博士毕业生。安家补助费：50万元科研启动费：20万元3、全日制博士研究生，临床水平或科研成果突出。安家补助费：30万元科研启动费：10万元4、全日制博士研究生，且年龄不超过45周岁。安家补助费：20万元科研启动费：5万元5、全日制硕士研究生可按照太原市相关人才政策，申请享受生活补助、租房补贴等人才待遇。
九、工作纪律为保证招聘工作的公正性，在省人社厅和省卫健委的监督和指导下，我院将最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分;对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。咨询电话：[phone] 监督电话：[phone]

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来源：山西省人力资源与社会保障厅

网址：http://rst.shanxi.gov.cn/ztzl/zpxx/szsydwzpgg/202012/t20201218_195461.html

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