[山西] 运城市万荣县事业单位，2021年度招聘临床医学、口腔医学、麻醉学、医学影像学、中医学等专业工作人员41人公告！

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医护招聘温馨提示：运城市万荣县事业单位，2021年度招聘临床医学、口腔医学、麻醉学、医学影像学、中医学等专业工作人员41人，报名截止至2021年10月22日。欢迎人才加入我院！

● 单位简介

更多详细介绍，可进入医院官网查阅

万荣县人民医院位于山西省万荣县东大街57号，始建于1948年5月，占地面积36224.5平方米，建筑面积31573平方米，是一所集预防保健、医疗服务、教学科研为一体的综合性二级甲等医院。

医院设有骨科、妇科、产科、眼科、儿科、耳鼻喉科、妇科门诊、肛肠科、急诊科、检验科、口腔科、普外科、神经内科、神经外科、手术麻醉科、消化呼吸内分泌科、心内科、中西医结合科、重症医学科等临床及医技科室。

万荣县中医医院创建于1984年, 医院共占地面积13999平方米，建筑面积10000平方米。是一所以突出中医特色为主，集医疗、科研教学、预防保健、康复理疗、急救为一体的二级甲等中医院，同时也是城镇职工医保、城乡居民医疗保险管理服务中心、人寿保险、司法鉴定等定点医疗机构。

●招聘简章

招聘来自官方渠道，可查阅文后来源网址

为进一步加强我县事业单位人才队伍和高学历高层次人才队伍建设，完善事业单位年龄结构和专业结构，不断提高队伍整体素质，促进万荣经济社会全方位高质量发展。经研究，面向社会公开招聘事业单位工作人员76名，现将招聘公告如下：一、招聘原则公开、平等、竞争、择优。
二、招聘条件1、参加公开招聘的应聘人员应具有下列基本条件:(1)具有中华人民共和国国籍;(2)遵守宪法和法律;(3)具有良好的政治素质、职业道德，思想积极，品行端正，有良好的沟通能力，创新意识强;(4)报考的年龄要求一律按周岁计算，年龄为25周岁及以下(1995年10月9日以后出生)，年龄为30周岁及以下(1990年10月9日以后出生)，年龄为35周岁及以下(1985年10月9日以后出生);学历要求本科的职位，以全日制普通高校硕士研究生及以上学历报考的，年龄均放宽至30周岁及以下。2、符合岗位要求的其它条件：(1)招聘岗位要求为应届毕业生，指2021年全国普通高等院校应届毕业生(不含委培、定向生)。2019年、2020年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2021年高校应届毕业生。2019年1月1日至资格复审前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可以报考应届毕业生岗位。参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考应届毕业生岗位。(2)“服务基层项目人员专门岗位”的招聘对象为服务期满且考核合格的“大学生村官(不含2018年以后录用的选调生)”、农村义务教育阶段特设岗位教师、“三支一扶”人员、大学生志愿服务西部计划人员(含晋西北计划)、农业技术推广服务特设岗位五类人员。在军队服役5年(含)以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员可报考“服务基层项目人员专门岗位”。政府购买基层公共服务岗位人员拟聘用前须提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》、《山西省政府购买基层公共服务人员考核合格证书》。(3)2021年应届毕业的学生尚未领取毕业证的，先由所在学校出具学历和专业证明。毕业证原件必须在聘用前提供，未按时提供的，取消其聘用资格。(4)资格证要求：报考卫生岗位的，要求具备执业医师资格证的，暂未取得执业医师资格证书，但已通过相关考试并取得有效的执业医师资格考试合格证明的人员，提供执业医师资格考试合格证明也可参加报名;未要求执业医师资格的，聘用后两年内须取得相应的执业医师资格证，未取得的予以解聘。3、有下列情形之一的，不得报考：(1)曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员;各级公务员考试或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员;国家法律法规规定不得聘用的其他人员。(2)试用期(见习期)内的公务员(参公)和事业编制人员;公务员(参公、事业)辞退未满5年人员;现役军人;在读的非应届毕业生不得报考(其中，现在校就读的非2021年应届毕业的全日制专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。(3)参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。(4)报考应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参公人员)或试用期内的事业单位工作人员，不予聘用。(5)被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期限未满的，不得报考。(6)被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员，不得报考。(7)应届毕业的委培、定向生不得报考。(8)不得聘用为事业单位工作人员的其它情形。
三、招聘岗位共计招聘76人，招聘单位、岗位、人数及具体要求详见附表。
四、招聘程序和办法招聘工作分四个阶段组织实施。具体如下：第一阶段：信息发布、报名、资格初审1、信息发布2021年10月9日，由县公开招聘领导组办公室通过万荣县融 媒体中心、万荣县人民政府门户网站向社会发布招聘公告。2、报名时间和方式报名人员可在2021年10月18日8：00至2021年10月22日17:00期间登陆报名网站(http:// wrbm.zzydtec.com/)，提交报名申请，填写报名信息。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确、完整。报考者所学专业必须与所报专业相符，报名表所填写的专业必须与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。属在职人员报名应聘的，须由原工作单位及有人事管理权限的上级主管部门出具同意报考证明。报考专业本科学历参照教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录》(2020版)，硕士研究生学历参照教育部颁发的《硕士研究生指导专业目录》(2018版)。岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的即可报考。对报考者所学专业未列在目录中的(包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等)，由招聘领导组办公室进行报名资格认定。报考岗位要求为本科及以上学历的，以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业属同一专业类。3、资格初审和结果查询报名人员在提交报考申请1日后，登陆原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其它岗位。如在10月22日17:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以修改报名信息或改报其他岗位。10月22日17:00后，尚未审查或未通过资格审查的，不能再修改个人信息或报考其它岗位。4、缴费通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于2021年10月24日12:00前进行网上缴费(缴费标准为100元)。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印报名表，以备资格复审时使用。5、减免考务费用农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费用的报考者，需要提供以下材料：农村建档立卡贫困家庭大学生提供的贫困家庭基本情况档案卡和扶贫部门出具材料(原件及复印件);城市低保和农村低保人员提供低保证、所在地的县(市、区)民政部门出具的材料(原件及复印件)。于10月22日17：00前到万荣县人力资源和社会保障局317房间办理减免考试费用的手续。6、开考比例(1)报考硕士研究生及以上学历、学位岗位和卫生系统岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数不受开考比例限制(万荣县人民医院专技10岗位、专技11岗位和万荣县疾病预防控制中心专技岗位除外)，只要有人报名，即可开考。(2)其它岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例一般应达到3:1以上方可开考。报考人数与招聘岗位的招聘名额之比不达3:1时，将相应核减该岗位招聘名额，招聘名额减少到1名仍达不到3:1的，则取消该岗位。因不达开考比例报考岗位被取消的，通知本人进行岗位改报，未改报其他岗位的，报考费将通过原渠道如数退还。为保证招聘计划的足额完成，报名截止后，服务基层项目岗位未达开考比例相应核减或取消的招聘名额，调整到该单位非服务基层项目普通岗位(详见附件2)。硕士研究生岗位所核减的空缺岗位调整到该单位同类岗位招聘计划中(详见附件2)。调整情况在笔试之前公告。报考岗位要求为硕士研究生及以上学历、学位，报名人数与招聘岗位数少于等于3:1比例的，不参加笔试直接进入面试，大于3:1比例的采取笔试和面试相结合方式进行。7、改报岗位报考岗位被取消的已通过资格初审的报考人员，可改报其他岗位。电话通知考生，改报时间：2021年10月25日8:00至17:00，考生可登录原报名网站进行岗位改报。改报岗位资格审查结果可于2021年10月25日18:00前查询。考生报考岗位被取消的、未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格审查的，报名费将通过原报名渠道如数退还。8、下载打印准考证详见万荣县人民政府门户网站公告，报考人员登陆原报名网站(http:// wrbm.zzydtec.com/)自行下载打印准考证。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、有效身份证。第二阶段：考试、资格复审考试主要测试应聘人员应必备的专业知识以及适应岗位要求的综合能力素质、专业技术能力素质。采用笔试和面试方法进行。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分，综合成绩相同时，按面试成绩排列;如面试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。(一)笔试时间、地点及相关事项见准考证和万荣县人民政府门户网站公告。1、笔试内容：(1)卫生系统岗位(万荣县人民医院专技10岗位、专技11岗位和万荣县疾病预防控制中心专技岗位除外)笔试内容为公共基础知识和卫生公共知识。公共基础知识包括：政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识等。卫生公共知识包括卫生政策法规、公共卫生管理、医疗卫生常识及职业道德等。(2)其他岗位笔试内容为公共基础知识和综合知识。公共基础知识包括：政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识等。综合知识包括：理解分析、逻辑思维、解决具体问题等的能力。2、笔试分值：总分为100分。3、答题时间：2小时。试场组织：每个试场安排30名考生，考号一条龙排列，每个试场3名监考人员，试场使用屏蔽仪、监控仪，考生入场使用金属探测仪检查。笔试成绩，考生登录原报名网站自行查询。(二)资格复审在万荣县人民政府门户网站发布资格复审公告，具体时间见公告。笔试考试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位名额3倍的比例确定参加资格复审的人选，若最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审，不足3倍的，按实有人数确定。资格复审时，应聘人员应提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书、报到证(办理人事代理的由人力资源和社会保障部门人才中心出具档案存放材料;已参加工作的需持原工作单位及有人事管理权限的上级主管部门出具同意报考证明的材料)和岗位要求的资格证书等相关证件原件及复印件到指定地点参加资格复审。除上述要求外，下列人员还要求提供以下材料原件及复印件：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。大学生“村官”等服务基层项目人员专门岗位的考生，须登录万荣县人民政府门户网站，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认。具体为：大学生村官由市、县两级组织部门盖章;“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章;“三支一扶”项目人员出具“三支一扶”服务期满证书，2010年(含)以后尚未领取“三支一扶”服务期满证书的“三支一扶”人员由省人社厅盖章;“西部计划”“晋西北计划”以及2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章。“农业技术推广服务特设岗位”人员，由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章。退役军人报考服务基层项目专门岗位，须提供本人有效身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证和当地退役军人事务管理部门出具的相关材料。证件(材料)不全或所提供的证件(材料)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审合格人员确定为参加面试人选。因复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，按照笔试成绩从高到低顺序依次递补，递补工作进行一次。资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。(三)面试1、时间、地点见万荣县人民政府门户网站公告。2、面试办法详见面试公告。面试方式采取结构化面试。面试主要考察应试人员的理解分析能力、语言表达能力、临场应变能力、逻辑思维能力及综合素质等。面试满分100分。分类组建面试测评小组，每个面试测评小组由7名评委组成。具体人员由招聘领导组临时抽调。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生出场顺序临时抽签决定。面试实行百分制，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余五位评委的平均分为该考生的最后得分。面试成绩保留2位小数，并当场公布。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检环节。面试结束后，考试综合成绩在万荣县人民政府门户网站公示3个工作日。第三阶段：体检、考察体检和考察对象按照拟招聘人数1︰1比例确定。1、体检体检在县级及以上医院进行，实行封闭管理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。费用由承担体检的医院直接向考生收取。2、考察主要从思想政治表现、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，形成书面材料，由村(社区)、乡镇(街道)、单位出具证明，派出所签署意见。体检、考察和公示环节不合格、放弃的名额，不得递补。体检和考察合格后，拟聘用人员在万荣县人民政府门户网站公示7个工作日。第四阶段：聘用体检和考察合格人员，公示无异议者，报县招聘领导组研究确定聘用人员名单，按规定办理相关聘用手续。
五、管理及待遇聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格，予以聘用;考核不合格，不予聘用。
六、加强领导，严肃纪律为了搞好招聘工作，县上成立招聘领导组。成员包括纪委监委、组织、编办、人社、财政、教育、卫健体等单位。领导组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局。具体负责组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等工作。本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织参与者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反公开招聘有关规定的，一经查实，严肃处理。从事招聘的工作人员与应聘人员有亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。咨询电话：县人力资源和社会保障局事业股 0359-4522230监督电话：县人力资源和社会保障局机关党办 0359-4526811本次公开招聘未尽事宜由万荣县2021年公开招聘部分事业单位工作人员领导组办公室负责解释。
2021年10月9日

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来源：万荣县人民政府

网址：http://www.wanrong.gov.cn/doc/2021/10/09/513145.shtml

● 报名资料

①文章附件，可复制上方官网链接，直接下载>>

附件1：2021年公开招聘岗位表.xls

附件2：岗位报名人数不达比例拟调整岗位表.xls

附件3：普通高等学校本科专业目录.xlsx

附件4：硕士研究生指导专业目录.doc

②个人求职简历（word+pdf）

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