[内蒙古] 赤峰松山医院，2022年度招聘临床医学、儿科学、麻醉学、医学影像学、预防医学、行政等专业高校毕业生39人公告！
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医护招聘温馨提示：内蒙古赤峰松山医院，2022年度招聘临床医学、儿科学、麻醉学、医学影像学、预防医学、行政等专业高校毕业生39人，报名截止至2021年12月20日。欢迎人才加入我院！
● 单位简介
更多详细介绍，可进入医院官网查阅
赤峰松山医院始建于1955年，是松山区人民政府举办的集医疗、康复、预防保健、教学科研于一体的三级综合性公立医院，承担着松山区70余万人口的医疗服务工作及中心城区部分医疗、保健及急诊急救任务。
医院位于赤峰市松山区玉龙大街70号，占地41亩，业务用房73532平方米，编制床位559张，开放床位787张，设34个临床科室、12个医技科室、24个行政工勤科室，其中市级临床医学重点专科6个，市级临床医学重点建设专科1个，共有26个病区。医院设有烧伤整形外科、骨科、耳鼻咽喉科、眼科、普外科、神经外科、泌尿外科、肛肠科、妇科、产科、麻醉手术科、疼痛科、口腔科、呼吸与危重症医学科、心血管内科、神经内科、内分泌科、消化内科、肿瘤内科、肾内科、老年病科、重症医学科、感染性疾病科、儿科、新生儿科、儿童保健科、皮肤科、精神心理科、康复医学科、中医科、老干部科等科室。
加强人才建设是赤峰松山医院多年来不断发展的不竭动力。医院现有在岗职工992人，其中正高职称32人，副高职称108人，中级职称186人，研究生19人。医院尤其注重横向联合。已与北京、天津、沈阳、上海、吉林省等多家大型三甲医院建立了长期的业务支持及协作关系。先后聘请了20余位自治区、赤峰市知名专家到院长期坐诊。进一步提高了医院整体医疗技术实力。
经过近几年的快速发展，医院整体医疗服务水平显著提升。医院积极开展新技术、新项目，逐步践行内科治疗外科化，外科治疗微创化，微创治疗精准化的治疗理念。医院积极开展新技术、新项目，而我院外科系统相继开展了多项三级以上诊疗技术，如神经外科的颅咽管瘤切除术、听神经瘤切除术、脑干表皮样囊肿切除术，妇科的宫腔镜下冷刀宫腔粘连分离术及腹腔镜下输卵管吻合术、脊柱手足外科的脊柱微创经皮椎体成形术、创伤骨科的股骨粗隆间骨折髓内钉固定术，关节及运动医学外科的关节镜下韧带修补术、人工髋关节置换术、人工膝关节置换术，肛肠科的经肛直肠部分切除术、经肛直肠肿瘤切除术，眼科的玻璃体切除术、玻璃体腔注药术、飞秒小切口透镜取出术，泌尿外科的腹腔镜腹膜内型膀胱破裂修补术、单孔腹腔镜肾囊肿去顶术、腹腔镜小儿隐睾下降固定术，普外一科的胃癌根治术、甲状腺癌根治术、腹腔镜下肺叶切除术、胸腔镜下肺大泡切除，普外二科的下腔静脉滤器植入术、乳腺癌根治术、肝切除术等，三级手术技术项目的开展填补了松山区多项技术空白。
近年来，赤峰松山医院大力加强基础设施建设及更新，现有医疗设备1484台（套），其中诊断类设备446台（套），治疗类设备631台（套），辅助类设备407台（套）。固定资产8.3亿元，先进的医疗设备为临床诊断治疗的优质高效提供了强有力的保证。
赤峰松山医院六十多年的发展历程，始终秉承着“一切以病人为中心”的办院宗旨，坚持弘扬“尚德、崇勤、至精、极新”的医院精神，以人为本，科技兴院，不断开拓创新，加大发展力度，向着建成“群众满意，患者放心”的现代化、科学化、规范化的人民医院目标迈进！
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●招聘简章
招聘来自官方渠道，可查阅文后来源网址
根据赤峰松山医院业务发展需要，经赤峰市松山区编办、松山区人社局、松山区卫生健康委员会同意面向高校择优招聘全日制本科及以上学历毕业生。现将具体事宜公告如下：一、招聘计划本次招聘全日制本科及以上学历员额备案制管理人员39名。
二、招聘条件应聘人员必须同时具备下列条件：1、具有良好的品行;2、年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历的应往届（2019-2022届）毕业生，毕业证、学位证齐全（2022年应届毕业生需提供有效验证期内的学历认证）;3、具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件;4、具备符合报考岗位要求的工作能力。
三、招聘程序本次招聘按发布《公告》、报名与资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等七个程序进行。(一)发布《公告》招聘《公告》在内蒙古大学、内蒙古医科大学、京津冀九校联合医药类毕业生空中双选会等高校官网、赤峰松山医院网站、微信等相关网站发布。所有招聘程序涉及的时间、地点等相关信息均在赤峰松山医院官网公示，请及时关注，否则后果自负。(二)报名与资格审查1、报名时间采取网上及现场两种报名方式进行；报名时间：2021年11月25日—2021年12月20日；现场报名材料受理时间：上午8：30—11:30，下午14:30—17:00。（中午12:00-14:30，周六下午、周日全天休息不受理）。2、报名地点及联系方式地址：赤峰市松山区松山大街70号赤峰松山医院外科楼二楼西侧人力资源科咨询电话：0476—8449689联系人：路老师3、应聘人员需提供以下材料：（1）本人二代居民身份证(临时居民身份证、护照)；（2）毕业证、学位证原件及复印件(1份)；（3）有效验证期内的学历认证；（4）报名与参加面试所使用的证件必须一致。4、应聘人员对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，材料一经收取，不再退回;凡因所提交材料不真实、不准确或不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。5、资格审查（1）报名材料由人力资源科进行初步的资格审核，区卫健委进行资格复审，通过资格审查的人员进入考试环节。（2）松山区编办、松山区人社局、松山区卫生健康委员会监督报名及考试全过程，资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，如在公开招聘过程中发现由违法违纪或提供虚假信息等情况随时取消应聘资格，已录用的取消录用资格。（三）组织面试（四）体检体检由松山区卫生健康委员会组织，参照公务员录用体检有关规定在指定医院进行。费用由应聘人员自理。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。对体检后出现空缺岗位，经用人单位申请，领导小组同意，可以按照应聘该岗位人员总成绩从高分到低分的顺序按程序依次等额递补。(五)考核体检合格人员进入考核阶段。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。对考核不合格的，取消其聘用资格。对考核后出现空缺的岗位，经领导小组同意，可以按照应聘该岗位人员总成绩从高分到低分的顺序按程序依次等额递补。(六)拟聘用人员公示1、根据应聘人员的成绩和体检、考核结果确定拟聘用人选，并在赤峰松山医院网站、微信、医院公告栏进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。2、公示结束后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。对公示环节出现空缺的岗位，经领导小组同意，可以按照应聘该岗位人员总成绩从高分到低分的顺序依次按程序等额递补。(七)聘用1、拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。2、新聘用人员按规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。3、聘用手续办理前考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员,取消聘用资格;试用期内，未经聘用单位同意考取全日制研究生、本科生者，解除聘用合同。4、因自动放弃或取消聘用资格出现空缺岗位的，经领导小组同意，可以按照应聘该岗位人员总成绩从高分到低分的顺序依次按程序等额递补。
四、纪律和监督对于故意隐瞒个人信息、弄虚作假、扰乱正常考试秩序的应聘者，取消聘用资格。
赤峰松山医院2021年11月25日
来源：健康松医微信公众号
网址：https://mp.weixin.qq.com/s/twmPPEX63sEVaiAvTyfJcg
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