[天津] 天津医科大学，2022年招聘基础医学研究中心工作人员3人公告！
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医护招聘温馨提示：天津医科大学，2022年招聘基础医学研究中心工作人员3人，报名截止至2022年3月14日。欢迎人才加入我院！
● 单位简介
更多详细介绍，可进入医院官网查阅
天津医科大学，简称“TMU”，为天津市人民政府、国家卫生健康委员会和教育部共建高校，是国家“世界一流学科建设高校”、国家“211工程”重点建设院校，入选国家“2011计划”牵头高校、国家建设高水平大学公派研究生项目、第一批临床医学硕士专业学位研究生培养模式改革试点高校、教育部来华留学示范基地建设高校、中国政府奖学金来华留学生接收院校、卓越医生教育培养计划试点高校、国家级新工科研究与实践项目，国家最早批准试办八年制的2所医学院校之一，首批试办七年制的15所医学院校之一，为北京卓越医学人才培养高校联盟成员单位。
天津医科大学前身天津医学院创建于1951年，是经中央人民政府政务院批准建立的高等医学院校。1994年6月，天津医学院与天津第二医学院合并组建成立天津医科大学。1996年，学校被确定为国家“211工程”重点建设高校。2017年9月，学校入选首批国家“世界一流学科建设高校”。
截至2021年3月15日，学校有气象台路与广东路2个校区，设有19个学院（系）和1个独立学院，1个教学部，7所直属医院，18所非直属临床学院；开设本科专业21个；有国家重点学科5个；有一级学科博士学位授权点10个，博士专业学位授权点2个，一级学科硕士学位授权点12个，硕士专业学位授权点7个，博士后科研流动站6个；有各类专业技术人员8668人；有全日制本科以上在校生10491人，其中本科生5409人，硕士生3457人，博士生798人，学历留学生827人。
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●招聘简章
招聘来自官方渠道，可查阅文后来源网址
一、招聘岗位
二、竞聘条件（一）应聘人员应具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.具有岗位所需要的专业或技能；5.适应岗位要求的身体条件；6.招聘岗位所规定的其他条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得应聘：1.曾因犯罪受过刑事处罚；2.曾经受到开除党籍处分；3.曾经受到开除处分；4.在公务员录用考试和事业单位公开招聘中发生违纪违规行为，仍处于记录期限内；5.公务员和参照公务员法管理的机关事业单位工作人员被辞退未满5年；6.列为失信联合惩戒对象被限制招聘为事业单位工作人员的；7.录用后即出现违反事业单位人事管理回避规定情形；8.在读非应届学生；9.现役军人；10.法律规定不得聘用的其他情形。
三、待遇实行劳务派遣制,遵照天津医科大学相关规定执行。
四、竞聘所需材料1.应聘简历电子版（注明联系方式）；2.身份证扫描件（正反两面）；3.学历、学位证书扫描件（应届生提供教育部学籍在线验证报告）；4.报名信息表，见附件。
五、招聘程序（一）报名1.报名起止时间：2022年2月28日至2022年3月14日2.报名方式：在报名时间内将本方案第四项规定“竞聘所需材料”发送至邮箱kygxpt@tmu.edu.cn，并将邮件命名为“竞聘+岗位编号+姓名”，未按照规定发送邮件的视为无效报名。
（二）资格审查根据竞聘岗位要求，对竞聘者进行资格审查，资格审查合格者进入面试环节，通过资格审查的人员名单将在天津医科大学人事处网站（http://www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”专栏发布。未通过资格审查的应聘人员将失去进入后续环节的资格。因资格审查环节工作量较大，凡不符合本次招聘条件者恕不另行告知。
（三）面试面试时间、地点等具体事宜在天津医科大学人事处网站（http://www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”专栏发布，请各位应聘人员及时关注网站，恕不另行告知。面试包括自述和答辩，自述为竞聘者做竞聘报告PPT（15页以内，时间为5分钟以内），主要包括自我介绍、职业规划等，答辩为竞聘者回答考评小组的提问。面试考官将根据岗位的专业分类，由相关专业专家和有关部门行政负责人组成。面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩为考生考核总成绩，保留2位小数。总成绩将于面试结束后7个工作日内在天津医科大学人事处网站（http://www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。
（四）体检参照国家统一规定的公务员录用体检通用标准执行。体检医院为三甲级综合医院，应聘人员自行安排体检，费用自理。
（五）考察考察主要是对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。考察的时间不少于5个工作日。期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。考察的结果将作为是否录用的考量依据之一。在考察期间发现应聘人员曾发生学术不端行为、违反行风规定或者师德失范行为的，考察结果不合格。接到用人单位通知后15天内参加考察，如不能按时参加考察，视为自动放弃资格，考察结果定为不合格，当次招聘不再录用。考察结果由用人单位出具。
（六）公示与录用根据面试、体检和考察的结果，择优确定拟录用人选，并在网站对人选信息进行公示。拟录用人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。公示意见受理邮箱为:gzk@tmu.edu.cn公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响录用的，由学校协同天津市北方人力资源管理顾问有限公司按照规定程序办理入职手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映问题一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
（七）递补应聘人员在招聘各环节出现下列情形，导致拟录用岗位空缺时，将按照规定程序和时限，依据应聘者面试考核成绩由高分到低分依次递补。1.出现违规违纪行为的；2.考察不合格的；3.公示结果影响录用的；4.自愿放弃的；5.导致招聘岗位空缺的其他情形。
六、附则本方案由天津医科大学人事处负责解释。人事处咨询电话：022-83336738 郭**用人单位咨询电话：022-83336529 贾**
2022年2月25日
来源：天津医科大学人事处
网址：http://www.tmu.edu.cn/rsc/2022/0225/c2711a57495/page.htm
● 报名资料
①文章附件，可复制上方官网链接，直接下载>>
附件：报名信息表.xls
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