[山西] 运城市妇幼保健院，2022年招聘妇产科医师、儿科医师、麻醉医师、影像医师、药师、检验技师、中医师等人才公告！
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医护招聘温馨提示：山西省运城市妇幼保健院，2022年招聘妇产科医师、儿科医师、麻醉医师、影像医师、药师、检验技师、中医师等人才，报名截止至2022年3月27日。欢迎人才加入我院！
● 单位简介
更多详细介绍，可进入医院官网查阅
先后被世界卫生组织(WHO)、联合国儿童基金会、国家卫生部授予“爱婴医院”;国家卫生部授予“全国妇幼卫生工作先进单位”;荣获2012年全国妇幼保健机构监测工作“优秀地市级组织管理奖”;获“2012年度全国健康教育与健康促进先进单位”;省卫生厅表彰为“全省卫生系统先进集体”、“全省卫生系统创建文明和谐行业先进单位”;省妇联表彰为“省级巾帼文明岗”、“山西省维护妇女儿童权益贡献奖”、“三八红旗集体”;省纠风办、省卫生厅联合授予“全省民主评议医院行风工作先进单位”、“全省医德医风建设先进单位”;省妇儿工委表彰为“山西省妇女儿童工作先进集体”、“2006-2010年山西省实施妇女儿童发展纲要和规划先进集体”;被市妇儿工委表彰为“山西省妇女儿童工作先进集体”、“2006-2010年山西省实施妇女儿童发展纲要和规划先进集体”;市委、市政府表彰为“模范集体”、“先进基层党组织”;连续多年被市卫生局表彰为“全市卫生系统先进单位”;市妇联表彰为“巾帼文明岗”、“先进基层妇女组织”;2012年我院新生儿科被市委表彰为“全市百佳服务窗口”、被市妇联表彰为“巾帼文明岗”， 2013年被省妇联授予“山西省三八红旗集体”、被省政府妇儿工委、省卫生厅授予“2006-2011年度实施两纲两规妇幼卫生监测先进集体”; 2014年被国家卫计委表彰为“全国妇幼健康服务先进集体”;荣膺中国网“2014年度最受患者好评医院”;被市卫计委表彰为“2014年全市卫生工作先进集体”; 连续两年被市直工委表彰为“市直文明单位标兵”。目前拥有四维彩色多普勒超声诊断仪、B型超声诊断仪、便携式彩色超声诊断仪、双层螺旋CT、乳腺钼靶机、西门子数字肠胃机、心电工作站、盆底康复治疗仪、产后康复综合治疗仪、母婴监护仪、妊高症监测仪、新生儿监护仪、胎儿监护仪、婴儿转运箱、伺服式婴儿暖箱、呼吸机、除颤起搏器、麻醉机、宫腔镜、腹腔镜、电切镜、阴道镜、利普刀、超声刀、多能多囊肿消融系统、红外线宫颈治疗仪、可视无痛人流设备、新生儿疾病筛查设备、遗传诊断设备、骨密度测量仪、骨质分析仪、儿童心理评估系统、儿童生长发育评估系统、新生儿听力筛查仪、儿童注意力测试分析仪、尿有形成份分析仪、全自动血凝仪、全自动五分类血液分析仪、生物安全系统、微生物分析系统、微量元素分析仪、全自动生化分析仪、血气分析仪、自动化生物组织轮转式切片机、自动化生物组织染色机、双人共览奥林巴斯显微镜、染色体分析仪、时间分辨荧光免疫分析系统等一大批先进的医疗器械及设备。我们将以“用心服务、创造感动”的服务理念，和“以妇幼为中心、以质量为核心、以保健为特色、以发展为目标”的办院宗旨，为全市广大妇女儿童的健康保健及基本医疗提供优质服务。
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●招聘简章
招聘来自官方渠道，可查阅文后来源网址
为进一步加强我院人才队伍建设，落实人才强院战略，经研究决定，现面向社会公开招聘高层次、急需紧缺卫生专业技术人员35名，现将有关事项公告如下。一、招聘岗位及数量高层次、急需紧缺卫生专业技术人员35名，其中高层次卫生专业技术人员16名，急需紧缺卫生专业技术人员19名，招聘岗位及具体要求详见附件。
二、招聘条件(一)参加公开招聘的人员应具有下列基本条件：1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、具有良好的政治素质和道德品行;4、具有报考岗位所需的资格条件;5、适应岗位职责的身体条件;6、年龄要求：高层次卫生专业技术人员不超过45周岁(即1976年3月14日以后出生)、急需紧缺卫生专业技术人员本科生不超过35周岁(即1986年3月14日以后出生)，硕士研究生不超过40周岁(即1981年3月14日以后出生)。(二)有下列情形之一的不得报考：1、受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍或公职的;2、正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;3、受诫勉、组织处理及党纪政务处分尚在影响期的;4、被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员;5、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的;6、试用期内的公务员(参公)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考;7、被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;8、定向、委培应届毕业生;9、机关事业单位在编在岗工作人员，单位及具有人事管理权限的主管部门不同意报名(未出具同意报考证明)的;10、在原单位出现重大医疗事故(由省、市医学会鉴定)或被吊销执业执照的人员，不得报考;11、参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;12、不得报考的其他情形。
三、招聘程序和办法招聘工作的主要程序是：发布公告、组织报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用。(一)发布公告在山西省人社厅官网(https://rst.shanxi.gov.cn/)、运城市人事考试网(http://www.ycrkb.com)、运城市卫生健康委员会官网(https://wsjkw.yuncheng.gov.cn/)、运城市妇幼保健院官网(https://www.ycfybjy.com/)发布公开招聘高层次、急需紧缺卫生专业技术人员公告。
(二)组织报名本次招聘考试报名采取网上报名的方式进行，报名网址为：http://ycbm.zzydtec.com报名按以下程序进行：报名人员可在2022年3月23日8：00至3月27日17:00期间登陆报名网站(http://ycbm.zzydtec.com)，提交报名申请，填写报名信息。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确、完整。报考者所学专业及研究方向必须与所报专业相符，报名表所填写的专业必须与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。属在职人员应聘的，须征得原工作单位和主管部门的同意。
(三)资格初审和结果查询报名人员请于2022年3月23日至3月27日在提交报考申请1日后，登陆原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其它岗位。如在3月27日17:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以修改报名信息或改报其他岗位。3月27日17:00后，尚未审查或未通过资格审查的，不能再修改个人信息或报考其它岗位。
(四)缴费通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于2022年3月28日17:00前进行网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印报名表，以备资格复审时使用。根据运城市发展和改革委员会、运城市财政局关于转发《山西省发展和改革委员会 山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》的通知(运发改价费字〔2016〕288号)，缴费标准为50元。
(五)开考比例实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达到3:1以上方可开考。岗位未达开考比例的，报主管部门批准，相应核减、取消、调整或降低开考比例，并发布变更公告。
(六)改报岗位报考岗位被取消的已通过资格初审的报考人员，可改报其他岗位。由单位电话通知考生，改报时间：2022年3月29日9:00至18:00，考生可登录原报名网站进行岗位改报。改报岗位资格审查结果可于2022年3月29日19:00前查询。考生报考岗位被取消的，未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格审查的，报名费将通过原报名渠道如数退还。
(七)下载打印准考证报考人员可于2022年4月12日登陆原报名网站(http://ycbm.zzydtec.com)自行下载打印准考证。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、有效身份证(其它证件一律无效)。
四、考试与资格复审(一)高层次卫生专业技术人员高层次卫生专业技术人员采取结构化面试的方式进行，主要考核综合素质、专业知识和业务潜能。面试成绩即为总成绩(面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入)。若成绩相同，加试一场面试。
(二)急需紧缺卫生专业技术人员急需紧缺卫生专业技术人员采取笔试与面试相结合的方式进行，总成绩实行百分制。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入)。总成绩相同时，按笔试成绩确定排名。如笔试成绩仍相同，按加试面试成绩确定排名。
(三)笔试笔试时间及地点另行通知。在运城人事考试网、运城市卫生健康委员会官网、运城市妇幼保健院官网发布笔试公告。笔试采取纸笔形式进行，按招聘岗位人数1:3的比例进入面试，招聘岗位为研究生的，可不受开考比例限制。笔试内容包括两部分：1、政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、判断推理、数量关系等;2、基础医学、卫生政策、公共卫生管理及职业道德等。笔试成绩的计算：笔试成绩为第一部分50%+第二部分50%。笔试成绩于考试结束后登录报名网址(http://ycbm.zzydtec.com)进行查询。
(四)资格复审资格复审时间及地点另行通知。在运城市人事考试网、运城市卫生健康委员会官网、运城市妇幼保健院官网发布资格复审公告。笔试考试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位名额3倍的比例确定参加资格复审的人选，若最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审，不足3倍的，按实有人数确定。资格复审时，应聘人员应提供《报名表》(报名网站自行下载)、本人有效身份证、毕业证书、学位证书、报到证(办理人事代理的由人力资源和社会保障部门人才中心出具档案存放材料;已参加工作的需持原单位及主管部门出具的同意报考的材料)、《教育部学历证书电子注册备案表》及岗位要求的资格证书等相关证件原件及复印件到指定地点参加资格复审。证件(材料)不全或所提供的证件(材料)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格审查贯穿录用全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者录用资格。资格复审合格人员确定为参加面试人选。因复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，按照笔试成绩从高到低顺序依次递补，递补工作进行一次。
(五)面试面试时间、地点另行通知，在运城人事考试网、运城市卫生健康委员会官网、运城市妇幼保健院官网发布面试公告。面试主要测试应聘人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力、举止仪表及与岗位匹配的专业知识和业务能力等综合素质，面试满分100分。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，小数点后保留2位，面试成绩当场公布。面试工作将全程录音录像。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。
(六)体检根据总成绩由高分到低分按照招聘岗位名额1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由具备公务员体检资质的医疗机构负责实施。体检时，凡在规定的时间内，未能按时报道者，视同放弃资格。
(七)考察考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。不按规定参加考察者，视同放弃资格。体检、考察不合格所空缺的招聘名额，不进行递补。
(八)公示体检、考察合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在运城市人事考试网、运城市卫生健康委员会官网、运城市妇幼保健院官网公示，公示时间为7个工作日。公示期满，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消资格;对反映的问题一时难以查实的，待查实后再决定是否聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，不进行递补。
(九)聘用公示结果不影响聘用的，办理相关手续。实行试用期制度，试用期满考核合格，按规定程序办理聘用备案手续，试用期满考核不合格者，解除聘用关系。
五、招聘纪律和其他要求(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核，体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。(四)公开招聘工作由市卫健委、市人社局和医院纪检监察部门全程监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
六、咨询与监督招聘政策和具体事宜可咨询运城市妇幼保健院人事科。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本次招聘过程由纪检监察部门全程进行监督。咨询电话：运城市妇幼保健院人事科15721690299监督电话：运城市妇幼保健院监察室15721690129。咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。
运城市妇幼保健院2022年3月14日
来源：运城人事考试网
网址：https://www.ycrkb.com/detail/1024
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