[北京] 通州区卫健委所属事业单位，2022年度招聘临床医师、中医师、口腔医师、康复、公卫、检验、影像、护士、药师等204人
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医护招聘温馨提示：北京市通州区卫健委所属事业单位，2022年度招聘临床医师、中医师、口腔医师、康复、公卫、检验、影像、护士、药师等204人，报名截止至2022年4月11日。欢迎人才加入我院！
● 单位简介
更多详细介绍，可进入医院官网查阅
潞河医院始建于1878年，是美国的教会医院，建院迄今已有140余年，现为首都医科大学附属北京潞河医院、潞河临床医学院，也是北京东部最大的综合性医院，是区域急危重症救治中心、疑难疾病会诊中心、区域医学教育中心和医学科研及防病中心。
医院占地面积60亩，建筑面积15万余平方米;现有员工2803人，床位1200张。2018年，日均(工作日)门诊量7916人次，总出院人数4.96万人次，年手术量6.03万例次，平均住院日7.86天。北京市仅有7家三级综合医院CMI≥1，我院总体排名第3位。2015-2017年，在北京市197家二级及以上医院医疗能力(DRGS)排名中，分列第9位、第7位和第8位，荣获全国2018年度“改善医疗服务十大重点工作”示范医院。
北京市通州区中西医结合医院始建于1950年，2013年晋升为二级甲等中西医结合医院，现年门诊量60余万人次、住院病人6000余人次、手术量3000余例。
医院总建筑面积近1万平方米，现有职工413名，医技人员357人，开放病床190张，拥有包括全身螺旋CT、数字化影像系统、腔镜系统、重症监护设备、全自动化分析仪及彩超等万元以上先进医疗设备200余台（件），有力的保障了临床各项诊疗活动的开展。
医院设有临床科室16个，医技科室5个，病区4个，以中医和骨科为特色，中西医结合治疗多种常见病及疑难病症。其中骨伤科2017年成为北京市中医管理局 “北京市国家重点专科辐射工程项目首都区域重点专科”，妇产科是北京中医药管理局特色专科和区级重点专科，针灸科为区级重点专科。
医院突出特色专科建设，骨伤科是北京市国家重点专科辐射工程项目首都区域重点专科。目前已整合手术、按摩、针刀等独特治疗资源，成立骨伤中心，依据关节、脊柱、创伤等方向分为两个病区、共四个科室。学科间存在交叉、分工与合作，骨伤科人员结构合理，形成良好的人才梯队。2017年骨伤科住院量2963人次，门诊量10.69万人次，手术量1775人次。三四级手术占比72.6%；区级重点专科针灸科，在特色针法研究室基础上，创建鼻炎中心，利用针刺蝶腭神经节治疗鼻部疾病，得到了患者的广泛认可；北京中医药管理局特色专科、区级重点专科妇产科，年分娩量1200余人次，在中西医结合妇科、产科、中医儿科、盆底康复及乳腺科五个专业领域，为患者及孕产妇提供优质的医疗服务，结合医院中医药优势，成中医儿科诊疗中心、盆底康复中心等，诊疗服务项目不断拓展，技术水平逐渐提升，为母婴健康提供了保障。成立乳腺外科，运用中医治疗世界难题—非哺乳期乳腺炎，并打造孕产妇乳腺全方位全周期管理模式，采用多学科协作模式，对女性乳房从孕前、孕期、分娩、产后进行全周期管理。运用微创技术、配合中药口服治疗化脓性乳腺炎，不使用抗生素，不停止哺乳；运用中药制剂降低乳头皲裂发生率。有效降低了产妇患乳腺炎的风险，提高了母乳喂养率；国医馆是北京市中医基层脑病团队建设单位，是世界中西医结合杂志学术共建单位。
可治疗内、外、妇、儿科常见病、疑难病，特别针对高血压、心律失常、糖尿病、脑中风、脾胃病、风湿免疫、肿瘤等疾病，疗效明显。吸引全国各地及外籍病人就诊者，日益增多。
医院占地面积60亩，建筑面积15万余平方米;现有员工2803人，床位1200张。2018年，日均(工作日)门诊量7916人次，总出院人数4.96万人次，年手术量6.03万例次，平均住院日7.86天。北京市仅有7家三级综合医院CMI≥1，我院总体排名第3位。2015-2017年，在北京市197家二级及以上医院医疗能力(DRGS)排名中，分列第9位、第7位和第8位，荣获全国2018年度“改善医疗服务十大重点工作”示范医院。
通州区妇幼保健院创建于1982年，是一所集保健、医疗、教学、科研、预防于一体的妇幼保健机构，承担着辖区妇女儿童基本医疗和公共卫生职能任务。现为北京大学公共卫生学院教学科研基地，北京大学人民医院住院医师规范化培训协同基地，是北京大学人民医院、首都儿科研究所、北京中日友医院的医联体单位、首都医科大学附属朝阳医院产科基层服务点、首都儿科研究所附属儿童医院协作医院、新生儿科基层服务点。
医院设立有妇科、产科、儿科、生殖保健科、乳腺保健科、小儿外科、中医妇科、中医儿科、内科、外科、皮肤科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、妇女保健中心、儿童康复中心、儿童早期综合发展服务中心、检验科、超声影像科、放射科、病理科等临床、保健和医技科室，拥有核磁共振、螺旋CT、全数字乳腺钼靶X光机等大型医疗设备。年接诊百万人次以上，年出院2万余人次，年分娩近1.2万人次，其中，产科分娩量、儿科门急诊量在全市名列前茅。
产科在全国率先推出了集管家式、顾问式、一站式、全时制于一体的“HAOF”管理新模式，实现一站式高效孕检及24小时线上管家服务等，设有孕期营养、心理、运动、助产士等特色门诊，开展了无痛分娩、导乐分娩、陪伴分娩等人性化服务。孕妇学校为全国和北京市示范孕妇学校。
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●招聘简章
招聘来自官方渠道，可查阅文后来源网址
按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)文件规定，结合通州区卫生健康事业发展需要，现面向2022年应届毕业生公开招聘事业单位工作人员，相关事项公告如下：一、招聘职位本次招聘共涉及28家事业单位151个岗位，拟招聘204人(具体招聘岗位和资格条件详见附件1)。
二、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识;(三)具有岗位所需要的年龄、学历、经历等条件;(四)北京户籍人员岗位，报考时应具有北京市常住户口，非应届毕业生报考，人事行政关系还须在京;(五)北京户籍人员岗位面向应届毕业生的，招收对象限列入国家统一招生计划(定向、委培除外)的普通高校北京生源2022年应届毕业生及两年内离校未就业毕业生;2021年8月1日至2022年7月31日期间取得国(境)外学位并完成教育部学历认证的具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的留学回国人员，也可报考北京户籍限应届毕业生岗位;(六)不限生源应届毕业生岗位招收对象限列入国家统一招生计划(定向、委培除外)的普通高校北京生源、非北京生源硕士研究生及以上的2022年应届毕业生及两年内离校未就业毕业生，能够按时毕业并获得相应学历学位，在校期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系(在校或休学期间自主创业除外)，硕士研究生不超过30岁(1992年1月1日(含)以后出生)，博士研究生不超过35岁(1987年1月1日(含)以后出生);(七)符合招聘岗位所规定的其它条件及相关回避制度;(八)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加应聘
三、报名程序(一)报名方式采取网上报名与现场资格审查相结合的方式。1.网上报名：报考者于2022年3月22日-4月11日上午9:00至下午16:00,登录北京卫生人才网(www.bjwsrc.cn)区卫健委公开招聘栏进行网上报名，每人限报一个单位的一个岗位。需详细填写个人资料，并上传近期2寸彩色免冠照片。报考者务必关注网上报名结果，网上报名成功后要及时打印报名表，报考者须在报名表左下方的“本人签名”处手签本人姓名。注：报名与参加考试时使用的身份证必须一致。2.现场资格审查：报考者于2022年4月12-14日(8:30-11:30，13:30-16:00)，持现场确认所需材料到各招考单位进行资格审查(各招考单位地址及联系人详见附件2)。报考者务必在公告规定的时间内进行网上报名，现场确认只对已在网上报名成功的人员进行资格审核，未进行现场确认者取消公开招聘考试资格。如因疫情等原因不能组织开展现场审核的，将按照疫情防控规定进行线上审核。具体审核要求将在北京卫生人才网进行公告。
(二)现场审核提供材料1.填写完整准确并有本人签字的网上报名表;2.身份证原件及复印件;3.户口簿首页(若考生为集体户口，需持集体户户口簿首页复印件并加盖学校保卫部门或户口管理部门公章)、本人页原件及复印件;4.毕业生就业推荐表(学校就业部门盖章)和成绩单(学校教务部门盖章)原件及复印件;5.两年内离校未就业毕业生需提供学历证、学位证、毕业生就业推荐表及未缴纳社保承诺书(详见附件3);6.能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他证书或证明材料原件及复印件。
四、考试考核安排(一)用人单位需在笔试前对考生进行报考岗位匹配度考察;(二)考试形式：采取笔试(人机对话)、面试相结合方式;(三)笔试内容：根据具体岗位要求，开展《专业能力测验》或《综合能力测试》;本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(四)报考者应于2022年4月19日上午9:00开始登录北京卫生人才网打印准考证。(五)笔试时间、地点：拟定于4月下旬组织笔试，详细情况以准考证为准。(六)成绩公布：笔试成绩统一在北京卫生人才网、北京市通州区人民政府网(http://www.bjtzh.gov.cn/index.shtml)通知公告专栏进行公布。笔试合格成绩为60分。(七)面试：笔试成绩合格者，由高分到低分排序按1:3的比例确定各招聘岗位面试人选,未达到面试比例的岗位，笔试成绩合格者可参加面试。面试人选统一在北京卫生人才网、北京市通州区人民政府网通知公告专栏进行公布。面试时间、地点另行通知，面试合格成绩为60分。(八)体检和政审考察：考生最终成绩按笔试、面试各占50%的比例相加计算得出，总成绩由高到低的顺序按岗位需求1:1的比例确定各招聘岗位的体检和考察人选。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。如遇同一岗位总成绩相同，以笔试成绩高者进入体检和政审考察环节。如笔试面试成绩均相同，以面试主考官打分高的进入体检和政审环节。
五、拟聘用人员公示拟聘用人员名单统一在北京卫生人才网、北京市通州区人民政府网通知公告专栏进行公示,公示期为7个工作日。
六、注意事项(一)考生应及时上网查阅成绩，因考生自身原因未能参加招聘下一步程序的由考生本人负责;(二)考生提供的联系方式应保持畅通，因联系不畅导致的后果，责任自负;(三)考生上交的材料不予退还;(四)资格审查工作贯穿招聘全过程，发现有问题的随时终止应聘人员的相关资格。
七、取消聘用资格的情形出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：(一)体检、政审调查和考察不符合要求的;(二)拟聘用人选公示结果影响聘用的;(三)拟聘用人选放弃聘用的;(四)未在规定时限内报到的;(五)2022年应届毕业生不能按时毕业的;(六)提供虚假材料的;(七)进京审批落户手续不合格的;(八)导致拟聘职位空缺的其他情形。咨询老师：翟老师咨询电话：(010)69545420咨询时间：工作日(不含法定节假日，上午9：00—11：00，下午14：00—17：00)
北京市通州区卫生健康委员会2022年3月22日
来源：北京市人力资源和社会保障局
网址：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202203/t20220322_2635952.html
● 报名资料
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1.北京市通州区卫生健康委员会所属事业单位2022年公开招聘工作人员岗位需求表
2.北京市通州区卫生健康委员会所属事业单位2022年公开招聘工作人员现场确认一览表
3.未缴纳社保承诺书
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