[山西] 长治市沁源县医疗系统，2022年招聘临床医学、中医学、妇幼保健医学、麻醉学、儿科学专业10人公告！
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医护招聘温馨提示：长治市沁源县医疗系统，2022年招聘临床医学、中医学、妇幼保健医学、麻醉学、儿科学专业10人，报名截止至2022年5月20日。欢迎人才加入我院！
● 单位简介
更多详细介绍，可进入医院官网查阅
沁源县人民医院是一所集医疗、教学、科研为一体的二级甲等综合医院。拥有职工257人，其中专业技术人员210人，高级职称31人，中级职称37人，硕士研究生3人，开放病床162张。
医院占地面积16547平方米，建筑面积18657平方米，固定资产6041余万元。现设行政职能科室17个，临床医技科室23个，以心血管内科、骨科为该院市级重点特色科室。神经内科和护理专业为该院省级重点专科。目前，该院可独立开展顽固性心衰、心肌栓塞、脑出血微创治疗及食管癌、贲门癌、胃癌、直肠癌、宫颈癌根治术、脾切除术、肾切除术、前列腺摘除（电切）术、颅内血肿清除术、脊柱内固定术、腰椎间盘摘除术、全髋关节置换术等手术项目，同时，该院是卫生部“食管癌/贲门癌筛查及早诊早治”科研项目基地。
该院拥有东芝4排螺旋CT机、美国锐钶DR、西门子彩超、奥林巴斯高清晰腹腔镜、日立全自动生化仪、岛津胃肠造影机、意大利百胜彩超、日本光电心电图机、日本福田肺功能检查仪、奥林巴斯260型胃镜、富士能电子肠镜、全自动血流变仪、全自动血球计数仪、全自动电解质分解仪、病理检验工作站、C型臂、产科母婴中央监护系统、尿沉渣分析工作站等先进医疗设备60余台件，并安装有中心供氧，集中负压吸引呼叫系统等。全院内部安装了医院管理系统（HIS）、PACS系统、电子病历系统、10兆光纤，实现了网络化办公。
近来来，他们坚持“依法办院、以德治院、质量立院、人才兴院、科技强院、文化建院”的发展战略和“一切以病人为中心”的服务理念，以提高医疗质量为核心，大力推进医院管理、人才建设、学科建设、基础设施建设等四大战略，全面巩固“二级甲等”医院创建成果，进一步深化公立医院改革试点工作，加强人才梯队建设，积极开展“三好一满意”活动，建立完善的医德医风评价体系，着力推进行业作风建设，努力创建全国“优质县医院”。
据统计，2014年全院门急诊诊疗51716人次，其中门诊病人42561人次，急诊病人9155人次，出院6467人次。2014年我院被长治市卫生局授予“新型农村合作医疗工作先进单位”、被长治市爱卫会授予“爱国卫生先进集体”、在山西省人力资源和社会保障厅、省卫生厅在全省卫生系统公开评选“群众满意的医疗机构”活动中，该院获得全省二级医院唯一一家“群众满意的医疗机构”荣誉称号、被山西省教科文卫体工会、山西省卫生和计划生育委员会授予“全省卫生系统职业道德建设先进集体”称号。
沁源县中医医院成立于1986年，设有中风科、针灸理疗科、糖尿病科、内儿科、皮肤科、心理咨询室、检验科、中西药房、治疗观察室。
沁源县中医医院于1986年批准成立，2003年挂牌于沁源县第二人民医院，2011年10月，迁入县城。
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●招聘简章
招聘来自官方渠道，可查阅文后来源网址
为深入贯彻落实省委、市委人才工作会议精神，加快推进人才强县战略，有效缓解我县教育、医疗领域人才急需紧缺现状，根据《关于支持各县(市、区)吸引人才的暂行规定》(长组通字〔2018〕14号)、《长治市深化基础教育改革十大行动》(长办发〔2019〕35号)、《关于支持我市公立医院引进人才的六条措施》(长组通字〔2019〕45号)文件精神，经县委、县政府研究，决定面向社会公开引进一批急需紧缺人才。现将有关事宜公告如下：一、引才计划(一)本次计划引进教育、医疗系统急需紧缺人才34名，其中，教育系统24名，医疗系统10名。具体岗位及要求详见《沁源县2022年公开引进教育、医疗系统急需紧缺人才岗位表》(附件)。
二、引才条件(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件。(二)报考教育系统岗位的须为师范类专业硕士研究生及以上学历、学位毕业生，并取得相应专业高中教师资格证书;报考医疗系统岗位的须为普通高校全日制大学本科及以上学历、学位毕业生，并取得相应专业执业医师资格证书。(三)所学专业与岗位所需专业要求一致，并取得相应的学历、学位。岗位专业要求参照2018年教育部最新硕士研究生指导专业目录和2020年教育部普通高等学校本科专业目录。(四)硕士研究生及以上学历、学位的毕业生，不含2016年12月国家教育部办公厅关于研究生学历、学位教育改革之前，高校招收的非全日制硕士研究生;在读非2022年应届毕业生不得以原取得的学历、学位报名。(五)年龄在35周岁及以下(1986年5月1日以后出生)。(六)符合聘用单位的其他要求。(七)凡有以下情形之一的人员不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政务处分或正在接受司法机关立案审查、纪委监委部门立案审查的人员;在各类各级招考过程中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;现役军人;已被行政事业单位录(聘)用且尚在试用期内的人员;已有工作单位但单位不同意报考的人员;我县机关事业单位在编在岗的人员;其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
三、引才程序(一)发布公告在沁源县人民政府网(www.qinyuan.gov.cn)上发布公开引进教育、医疗系统急需紧缺人才公告。
(二)报名和资格审查1、报名方式：网上报名2、报名时间：2022年5月16日8:00至2022年5月20日18:00。3、报名网址：http://qygz.bmren.cn4、报名要求：(1)提交报名申请及材料报名人员登录报名网站注册后， 填写《沁源县2022年公开引进教育、医疗系统急需紧缺人才报名登记表》，提交报名申请。提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。报名时需上传近期本人红底免冠电子照片，照片要求：不着制服等暗示考生个人身份、信息的服饰;格式为jpg;文件大小为20KB以下。(2)资格初审和结果查询报名人员在提交报名申请1日后，登录报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报考信息及报考岗位。报名结束后，若教育系统引进名额出现空缺，空缺名额可转入同一学科教学专业的另一岗位。5、资格复审：(1)报名成功后进行资格复审，资格复审在面试前进行，具体时间及地点通过沁源县人民政府网发布公告，请随时关注。(2)资格复审时，需提供《沁源县2022年公开引进教育、医疗系统急需紧缺人才报名登记表》(A4纸彩印一式两份)，在报名网址(http://qygz.bmren.cn)自行下载打印。(3)资格复审时，需携带本人有效期内的身份证、毕业证、学位证、报到证以及相关资格证书原件和复印件1份(A4纸)。报考者还需提供个人《教育部学历证书电子注册备案表》1份(要求：A4纸打印，带二维验证码，并在验证期内)。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件材料原件和复印件1份(A4纸)。报名时未取得毕业证、学位证的2022年应届毕业生需提供学校出具的学籍证明(学籍证明应包括学历、学位、学制、专业、毕业时间等)，原件须在聘用前提供。(4)资格复审时，需提供各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的档案存放证明。有工作单位的报考者，需出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考证明)。(5)报考人员提交的所有报名信息和材料应当真实、准确、有效。资格审核贯穿引才工作全过程，在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消面试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并严肃追究当事人及相关人员的责任。
(三)面试资格复审合格者，方可参加面试，所有岗位根据面试成绩从高到低排序，按拟引进人数1:1的比例确定体检人选。1、面试准考证的具体打印时间将视疫情防控要求，在沁源县人民政府网(http://www.qinyuan.gov.cn)另行公告，请资格复审合格的考生随时关注，并在规定时间内在报名网址(http://qygz.bmren.cn)打印准考证。2、面试人员必须按照《面试准考证》上规定的时间、地点，携带《面试准考证》、身份证参加面试(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致)，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试。3、面试委托专业机构组织。采取百分制，满分100分。当场评分，当场亮分，当场宣布。面试着重考察面试者的综合素质和专业素质。教育系统引进人才采用讲课方式，医疗系统引进人才采用结构化面试方式。4、同一岗位设置人数最后一名面试成绩相同的人员，加试面试一场，以加试成绩确定排名。(加试时间、地点另行通知)。5、面试成绩须达到70分，方可进入体检环节。6、未在规定时间、地点参加面试的，取消面试资格。
(四)体检面试结束后，按照拟引进急需紧缺人才岗位表岗位名额1:1的比例确定体检人选，并向社会公示。体检在二级甲等及以上的医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，取消考察考核资格。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。
(五)考察考核主要通过征求村(社区)、学(院)校、所在单位和主管部门的意见，家访、相关部门审查、个人档案审核等形式进行，考察考核内容包括政治表现、品德修养、专业水平、综合素质、遵纪守法等方面，并对报名资格条件及报考者提供报考信息的真实性进行复审、核查。
(六)公示经面试、体检、考察考核合格的人员，确定为拟引进人员。拟引进人员名单在沁源县人民政府网公示，公示时间为5个工作日，公示期间受理举报，凡举报经查证属实的，取消引进资格。
(七)聘用审批1、引进人员按规定实行试用期制度。2、试用期满考核合格办理正式聘用手续，享受相应事业单位人员工资福利待遇;考核不合格，取消聘用资格。3、引进人员须按规定时间到用人单位报到，办理相关手续，否则视为放弃引进资格。4、引进人员实行五年最低服务期制度，服务期未满不得流动(试用期包含在服务期内)。5、本次引进人才各个环节均不进行递补。
四、待遇要求1、本次引进的急需紧缺人才，符合我县人才公寓申报条件的，为其在人才公寓提供住房，免收3年租金。2、本次引进的急需紧缺人才，给予每人每月800元的生活补贴，连续补贴3年，补贴资金由县财政列支。
五、纪律监督本次引进人才工作严格实行条件、程序、面试成绩、体检结果、考察考核结论、聘用情况“六公开”，以及任职回避和公务回避。引才工作全过程接受社会监督，并将监督电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反纪律的行为严肃查处。咨询电话：0355-7832585 0355-7832586监督电话：0355-78336668112380本公告由沁源县2022年公开引进教育、医疗系统急需紧缺人才工作领导组负责解释。未尽事宜，由领导组研究决定。特别提示：1、本次公开引进急需紧缺人才工作不指定辅导用书，不举办也未委托任何机构或个人举办辅导培训班。2、考生须遵守国家和山西省疫情防控有关规定，自觉做好自身健康管理，资格复审、面试前，避免前往疫情中高风险地区及境外，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。最新管控措施可登陆山西省卫生健康委员会官网查询(http://wjw.shanxi.gov.cn/tzgg/)。3、考生进入资格复审、面试考点前，应当主动出示通信大数据行程卡和健康码。健康码非绿码的考生不得进入资格复审和面试点;14天内有国内中高风险地区旅居史的外省考生不得进入资格复审和面试点;14天内有病例报告但尚未调整风险等级的地市旅居史的外省考生，需提前在晋落实7天居家或健康驿站隔离医学观察及5次核酸检测措施，来自无疫情地区的外省考生，按照山西省规定进行3次核酸检测和1次抗原检测，检测结果正常方可进入资格复审和面试点。山西省内考生两码正常即可参加资格复审和面试。考生应积极接种新冠疫苗，共同筑牢全民健康免疫防线。4、所有考生必须按要求主动接受体温测量，经现场人员确认有可疑症状的(体温37.3℃以上，出现干咳、乏力、呼吸困难等症状)，不得进入资格复审和面试点，应立即就近到发热门诊或定点医院进一步诊疗。5、考生要做好个人防护，自备一次性医用口罩或医用外科口罩，除核验考生身份时按要求及时摘戴口罩外，其余时间应当全程佩戴口罩。6、根据国家和山西省疫情防控动态规定，必要时将对有关工作安排进行适当调整。7、凡违反山西省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
沁源县2022年公开引进教育、医疗系统急需紧缺人才工作领导组2022年5月9日
来源：沁源人民政府
网址：http://www.qinyuan.gov.cn/qyxxgk/zfxxgk/zfxxgkml/gsgg/202205/t20220509_2513937.html
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