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一位30岁妈妈设计师被辞退后,反而获得了升职加薪的成长故事。

做设计的面条 做设计的面条 2022-12-20


写在前面


今天我想跟大家分享一位30岁已婚已育妈妈设计求职的故事,兴许能给大家带来一些找工作方面的启发和心灵慰藉。


因为一直以来,很多30岁+女设计师都或多或少面临着一些求职困难、无法兼顾家庭和工作,以及对人生感到焦虑迷茫的问题。


但其实这些问题也不是没有办法解决的,主要还是在于自己如何去正确地利用自己的优势,弥补自己的劣势,以及调整自己的心态和换一种思维去看待和解决困难的问题。






 一位30岁妈妈设计师的成长故事 



需要说明的是,今年6月份的时候,这位面粉来找我咨询过一次关于自己的老公的职业选择的问题,她老公似乎是做了一次错误的跳槽决定,以至于收入也急剧下滑。


而她的家庭经济状况和她自己的职场生活那段时间似乎也不太顺利。


以下是我与这位面粉之间的一些解答和分析:





当时给我的感觉是,虽然她的家庭经济状况和她自己的职场生活那段时间似乎也不太顺利,但是我还是能感觉到这是一个目标相对一致,家庭夫妻关系也比较和睦的一个家庭,所以,只要夫妻二人愿意互相帮衬,同心协力,所有的困难都是暂时的。


而我的这段话也无意中给了她一些精神上的鼓励(后来的事实证明,她和她的丈夫应该也是听进去了)。


然后7月下旬,她又传来了一个不太好的消息,是的,她被公司辞退了:



但是一直到8月初我才看到她的这条被辞退的消息,于是我又询问了她最新的情况,才知道,就在这20天不到的时间里,她已经成功找到了一份新工作,而且是进入了一家规模更大,待遇更高,职位也更高的公司。


对于这个结果我还是蛮意外的,因为对比她之前的家庭情况以及她之前给我发的简历和作品集,作为一个30岁的已婚已育的妈妈设计师,在这样一个寒气逼人的大市场环境里,可以说各个方面对她来说都不算是太有利的。


于是就有了我们之间最新的一些交流和对话,从我们的这段对话中,我明显感受到了她的各个方面的一些变化。


而这些变化应该也是她在被辞退后反而获得了一个更好的工作机会的原因之一,同时被辞退这件事在她看来反而并不是什么令人沮丧的事情了,反而是一次机会。


以下是我们之间的最新的一些交流:




你看,这不就是我前面给她说的,只要夫妻二人要互相帮衬,同心协力,很多困难都是暂时的。





看到这里,大家应该也跟我一样有点吃惊吧,原本是被上一家公司辞退的30岁已婚已育设计师,但是却在没有任何熟人推荐的情况下,空降来了一家公司规模更大、待遇更好的公司做设计经理,职位和待遇都升了一个level。


于是我找她要了最新的简历和作品集看看,果然,各个方面变化真的很大:




因为我看了她在2021年9月份发给我的简历和作品集,那时候她的整个作品集有一种比较传统企业气质的感觉,就是设计很保守,规规矩矩,而且审美和设计基础也略微欠缺。


无论是作品本身还是作品集设计,都不是那种太有设计感的类型。


再就是简历上面的个人的形象照变化也确实非常大,以前的照片有种很拘谨放不开的感觉,也不是很会穿搭,而现在最新的个人形象照看起来比一年前有气质很多,会打扮了,有那种职场女性的感觉了,眼神也看起来也坚定了很多。


后来我问了才知道,她为了能找到一份更好的工作,其实做了很多方面的面试前的准备:



第一:分析现有条件,调整好心态


比如她在被上一家公司辞退后,没有气馁,而是总结经验教训,明确了自己接下来应该去什么样的公司。


同时,她估算了一下家里的存款和积蓄,是够支撑自己做一段时间无业者的,而且再加上有丈夫的支持和精神支撑,所以在求职这件事情上不会过于焦虑和着急,可以安心的多花一些时间在找工作这件事情上;



第二:私下保持学习,凡事提早做准备


她在2021年9月份找我看过简历和作品集后,我给她提了一些建议,分析了一些问题,而她在明白了自己的一些短板和问题后,开始有针对性地去报了一些课程学习,私下也有了做练习的习惯,所以在这一年的时间里,她的设计水平也有了一些提升,作品集的质量也高了不少。


除了设计能力的提升以外,管理知识方面的学习,以及通过看文章和找我或者其他同事朋友请教交流,也很好的调整和梳理了自己的很多短板和人生困惑,让自己从内至外的都能得到提升,比如思维、为人处事、见识、视野等方面。



第三:优化个人简历和作品集


要想找到满意的工作,优化作品集和简历肯定也是必不可少的,而这位面粉因为明确了自己是想走管理路线,所以在简历上也是着重强调自己的管理方面的经验,包括自己去学习了什么管理课程也会展现出来。


再就是作品展示方面,也是遵循着我以前提到的几个法则,比如将作品集当作一个专题页来设计,项目分类清晰展示;比如有数据的要记得展示数据;再比如把作品效果好的展示在前面,并且作为大图展示,而其他的作品要么删掉,要么优化一下,要么做成小图展示。


最后也可以展示一下自己的兴趣爱好和学习成果等,来展现自己的进取心。



第四:优化个人形象


为了给面试者留下更好的印象,她在面试前特地去做了头发,改变了一下自己的个人形象,展示在简历上面的照片,也选用的是比较能体现自己的职业气质的,既正式但又不是太严肃,更不是那种非主流或者幼稚的照片形象。


尤其是虽说是当了妈的人,但如果可以的话,还是要注意下收拾收拾自己,不仅自己看了心情愉悦,周围的人也会被你的精神气儿给感染的,一看你就不是一个得过且过的人,是一个专业的人,可能也会对你高看几分,这一点很重要。



不过,这位面粉有一个短板就是学历只是大专而已,而且是非科班出身,这是她后来才告诉我的:





人一般都是要在经历过一些社会的拷打后,才会真的体会到一些简单的道理的,也才会明白读书和学习的重要性的。


不过,对于这样一位基础底子都不算太好,在经历过这么多事情后,还能在30岁的年纪,在没有任何熟人推荐的情况下,以一个妈妈设计师的身份空降到一个规模还算大的公司里做设计经理,月薪十几k在二线城市的待遇也还算不错了。


其实这也算是一种普通人的人生逆袭了吧。


还记得2年前,也就是2020年她来找我咨询的问题的时候,她应该还只是怀着孕的状态,还只是一枚对自己的30岁感到非常迷茫的普通设计师,那时候的她就梦想着将来要走上管理岗位,我是这么开导她的:




你看,时间真的是最好的见证人,一晃2年多过去了,这位面粉也终于走上了当初自自己梦想的管理岗位了。


她现在有支持他的老公,有可爱的孩子,虽然生活中依然会有很多未知的困难不知何时会降临,但只要始终有一颗愿意拼搏的心,有一个积极的愿意保持学习的心态,以及坚定的目标信念和执行力,再普通平凡的人,也是能找到自己的一片天地的。


而对于这位面粉的变化,我也是发自内心的替她高兴的。







 另一位28岁妈妈设计师的困惑 



那么,看完上面这位面粉从28岁到30岁的人生变化的经历分享后,我们再来看看下面这位面粉的问题和困惑。


她同样是在28岁的年纪,对自己的未来感到迷茫,同样是刚生完孩子后,面临着是出去上班找工作还是在家带娃的抉择中摇摆不定的问题。


4月份她来咨询过我一次:




8月份又来咨询我一次:




对于困扰这位面粉的问题,其实上面那位面粉已经在2年前通过自己的实际行动给出了她的答案,也得到了她要的结果。


而我自己也是通过我自己的行动给出了我的选择,并得到了远超出我自己预期的结果。


像我做任何事都是有清晰的目标规划意识的,比如在孩子3岁前,我要取得什么成果,要有多少存款,比如在孩子上小学前要把孩子的上学问题解决等等,我都是会一个个去实现的。


虽然我为了实现这些目标,暂时的牺牲了一些时间陪伴,但是当我不忙的时候我也会花时间来陪孩子,并且我希望在将来的某一天出现在孩子面前的是一个更有学识和有趣的妈妈,而我的成长经历和经验才是我想留给孩子的最宝贵的遗产。


因为我并不想成为一个只会围着孩子转,没有自己的生活和圈子的,因为自己过得不快乐,所以爱抱怨爱发火的妈妈。


当然,这只是我个人的一种选择和期望而已。


所以对于妈妈设计师到底是出去上班找工作还是在家带娃的问题,我的一些看法和经验,主要在于以下几个方面,大家可以参考一下:



第一:所有的选择都是因人而异的


每个人的实际情况和个人的追求不一样,所以这个问题是没有标准答案的。


比如,有的妈妈事业也有了,孩子的教育和陪伴问题也没落下,因为她有钱有闲有能力,可支配的资源很多,选择性也多,将来还能带给孩子更广阔的视野和人脉;


而有的妈妈一天24小时对孩子不离手,但依旧没能教育出理想的孩子,因为她所能给的只有时间和爱,但是在其他的金钱、眼界、思维、为人处事方面却很欠缺;


等等,每个人的情况真的不一样。


时间陪伴多少真的不能作为唯一的母爱的衡量标准。



第二:普通人其实没那么多选择


一般来说,我们普通人其实并没有那么多选择,如果一个女人即使不出去上班,她在家带孩子也能得到尊重和价值体现,也不需要因为钱不够花的问题而焦虑,也不需要为柴米油盐、做家务以及带孩子的问题而与他人发生争执,我想,应该是没有女人不愿意在家带孩子的。


而对于大部分普通女人来说,嫁的也比较普通的女人来说,选择出去上班而不是在家带孩子,更多的是因为要解决自己的生存和尊严问题,因为对这个家庭和孩子的未来感到焦虑,不得已而为之的决定。



第三:不是只有24小时陪伴才叫母爱


我并不觉得妈妈一天24小时都陪伴在孩子身边这才叫母爱,一个连自己的独处时间、娱乐时间和学习时间都没有的妈妈,我不认为ta能给孩子带来多么高质量的精神启发和人生指引,以及快乐。


凡事都应该有个度,不能太极端,时间陪伴也是。



第四:做任何选择都应该对得起自己的人生


选择去什么公司上班,最好还是以有没有前景和能不能带给你成长和成就感为主要参考标准,同时不要选择去距离家1个小时以上路程的公司上班,前者是为了你的将来会不会更值钱考虑,后者是为了给自己节省多一些休息和学习的时间考虑。


即便是当了妈,这个基本的找工作标准也不应该有大的改变才对,而不应该因为自己当了妈,所以找工作只能找个离家近工作清闲的公司混日子,为了方便回家带娃或者洗衣做饭伺候一家子,这归根结底还是对自己的人生不负责任的表现,没有自我的表现。


如果是这样,那不如回家带孩子好了,起码带孩子你还是在为自己的孩子做事,更放心,还能省不少保姆费。



第五:父母就是孩子的起点


要明白的一个现实是,所有我们年轻的时候逃避的问题,所有我们作为父母的时候不去积极解的问题,在孩子长大后,也总要去经历的,比如思维认知的突破,比如在大城市买房,比如阶层的跨越,而且可能只会比我们面临的生存压力更大,竞争更激烈。


因为,父母就是孩子的起点。



第六:结婚前的一些考虑必不可少


最后这一条是写给未婚的面粉们的。


就像我很早就说过的,很多问题原本都是可以避免的,比如在决定结婚生孩子前,找对象前,咱们能不能先把以后谁来带孩子和孩子在哪上学的问题就提前规划和解决好?


那些又催着你结婚,结完婚后又催着你生孩子,生了孩子后却又不帮你带孩子的公公婆婆,或者又好吃懒做,既不为后代奋斗还拖后腿,还不支持年轻人去奋斗的家庭,妹子们在嫁过去前先三思一下,好吗?


尽量选择嫁到那些能带给你助力或者至少不会限制你发展的家庭里去做媳妇,好吗?


不说结婚要做到1+1大于2,但至少也得是1+1=2吧。


这样就没有那么纠结的问题了。


因为很多问题原本是可以避免的。


以上,虽然我没有直接给这位面粉一些具体的建议和答案,但是答案本身就已经在大家结合各自自己的人生经历和理解后的选择里了。







 写在最后 


其实这些年,我是看着很多关注我比较久的人,一步一步成长起来的。


不论是技能上的成长,还是思维眼界的提升,或者是性格和心态的改变等。


虽说ta们当中的人,有的成长得比较快,有的成长得会比较慢,但本身每个人的从小的成长环境、受到的教育程度、遇到的人、个人的悟性和执行力也都不一样,所以大家的成长节奏不一样也是正常的。


我们所要做的,就是不要妄想着去追求什么捷径,不要妄想一口吃成大胖子,也不要让莫名的焦虑去消耗自己的精神气和时间。


一步一个脚印,脚踏实地地去积累,比什么都重要。


好了,今天的分享就到这里了。


晚安,我们下期再见!~






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--这里是做设计的面条的第601篇原创文章--

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