思想求转变 行动见真章——三十三所积极推进两级领导班子作风建设工作
小编
据三院党委关于进一步加强两级领导班子作风建设工作方案的有关要求，三十三所在认真学习文件精神的基础上，开展了一系列工作，并取得了一定的成效。
为了确保工作有序推进，三十三所组织力量深入分析两级领导班子作风建设存在的突出问题，制定本地化工作方案，以开展“学习提升夯基础”活动、开展“强意识提能力”专项行动、形成作风建设长效机制为主要内容，为后续工作奠定基础。
三十三所第一时间传达集团公司和院关于作风建设的相关文件精神，成立了以所本部主要领导为主体的领导机构。赵连元所长、张崇学书记带头深入职工中间听取意见和建议。截至目前，所领导班子成员共开展集中学习10次，学时共计27小时，参加支部学习研讨共计12次，领导班子成员讲党课8次，共计16学时，参与522人次。
所内各部门结合自身特点纷纷行动，十七室领导班子从培养创新意识出发，组织开辟“求是”讲堂，让创新思维不断碰撞出火花；捷联二部班子创办“流动课堂”送学到岗位，让上级精神及时传达到每一名职工；十八室领导班子带头点燃工作热情，创建“党员示范岗”系列活动，引导全员立足岗位做贡献。
三十三所利用各种平台对作风建设的理念、特色做法、工作成效等进行展示，形成浓厚氛围。张崇学书记撰写文章《全面落实从严治党要求 着力抓实抓好作风建设》，从五个方面阐述了三十三所加强作风建设的思考和举措，各党支部书记、部门行政领导纷纷撰文分享经验。
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三十三所两级领导班子认真把握当前市场环境下企业经营发展和管理的新要求、新特点，赵连元所长在面向全所200余名领导干部的讲课中以《突出战略引领，提升价值创造 以三创新促转型升级，推动十三五规划落地》为题，对集团公司发展战略和所“十三五”发展目标进行深入解析。
两级领导班子紧紧围绕所发展实际，认真落实集团公司“三创新”战略，努力提升创新能力。为积极落实人才强企战略，三十三所领导班子努力创造有利环境，使秦杰等一批富有创新热情和科学思维的青年人才快速成长，为量子技术等前沿科技的发展注入活力。
为加快创新驱动步伐，基层各部门班子积极作为，推动工艺振兴工作蓬勃开展，截至目前已经有87篇关于工艺创新驱动制造能力的报道发表；
为大力推动民用产业发展，两级领导班子积极拓展思路，加快产品研发，革新商业模式，推动石油仪器相关产品首次亮相海外大型展会，小直径陀螺连续测斜仪在江汉油田顺利通过客户验收，成为我国自主研制的首套可以实现自主寻北、连续测量的小口径陀螺测斜仪，填补了国内技术空白，另一重要产品旋转导向系统进军行业前沿，获得国家科技重大专项批复。
三十三所本部开展了 “机关职责梳理完善”和“规章制度与职责对应关系比对工作”，梳理和完善规章制度，提升两级领导班子依法依规办事的水平。邀请原北京市检察院反贪局副局长、全国十大杰出检察官严承秀进行了以预防职务犯罪为主题的法制宣传教育讲座，两级班子成员共计86人参加了讲座并深受教育。组织所属党支部书记、组织委员等100余人观看了红色影片《忠诚与背叛》，进一步增强大家的规矩意识。制定了《三十三所保障监督体系实施细则》，将依据各部门业务自身的日常管理要求实施有效监督管理，根据亮牌警示判定标准及时提出处理建议，切实发挥保障监督体系整体作用。此外，三十三所党委成立巡视整改工作领导小组及工作机构，全面强化巡视整改工作。
后续，三十三所将认真对照并严格落实院关于两级领导班子作风建设的各项要求，紧紧围绕中心工作，持续加强学习提升，大力加强氛围营造，不断加强督促考核，确保作风建设各项目标圆满实现。
文图：党办
编辑：XP
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