“喝酒培训”撩拨何种醉翁之意丨光明网评论员
“喝酒培训”撩拨的醉翁之意——过了头的玩笑也好、实打实的作为也罢，说到底，都是强调喝酒技能对于职场与人生的硬通货效用。这从职场招聘潜规则中可见一二。
光明网评论员
本以为只是个别商家的营销闹剧，不曾想真有这样的诡谲创意。
8月16日，山东省民政厅在民政部社会组织管理局官方微信公布了“非法社会组织名单（2019年第一批）”。被依法打击整治的非法社会组织中，包含了山东喝酒技术培训中心、莱芜喝酒人才培训基地、济南市喝酒人才培训中心、即墨喝酒技术人员培训基地、德州喝酒技术人才培训基地、中国喝不醉研究学院德州分院、兰陵县喝酒技术人才培训基地、菏泽市巨野县一直喝培训基地等八家与“喝酒培训”相关的组织。
山东省民政厅公布组织名单 图源 山东社会组织微信
这些年，有关“喝酒协会”的段子并不少。黑龙江、云南、浙江、重庆等地，都出现过所谓“喝酒基地”的牌子。不过，这些看起来夸张的牌匾，基本都是个别酒吧或者饭店不登大雅之堂的“小闹闹”，单纯是为了好玩、恶搞。插科打诨、娱人娱己，只要不堂而皇之地示众，只要不误导消费，当属法无禁止则自由的商业情趣。不过，眼下山东省民政厅公布的涉酒类“非法社会组织名单”，似乎不是这个“小闹闹”层级的，而是涉嫌披着社会组织外衣、鼓吹熟人规则的非法团体。
能喝酒的为什么是“人才”？这大概已经和礼仪性“无酒不成席”的酒文化没有多大关系，最大的潜台词无非就是“喝酒助推KPI、喝酒产生GDP”。正是信奉这样的勾兑法则，喝酒能力才成为某些人眼中的一种人力资源硬实力。
“喝酒培训”撩拨的醉翁之意——过了头的玩笑也好、实打实的作为也罢，说到底，都是强调喝酒技能对于职场与人生的硬通货效用。这从职场招聘潜规则中可见一二：不知何时开始，喝酒、打牌等“灰色技能”走俏职场。有企业甚至明确要求求职者“善饮”。这最终导致劣币驱逐良币。在个别恶示范的引领之下，自然容易夸大喝酒的迷幻性、万能性。恰因如此，早在2010年左右，吉林等地便曾严查用人单位将喝酒打牌等列为招聘条件的行为，严管“灰色技能”的空间。
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在健康中国战略视野之下，任何鼓吹“喝酒能力”或者“喝酒人才”的行为，恐怕都是荒诞不经而百害无益的。一则，喝酒这种事情，多是无益于健康的，尤其是酒桌宴席上的“拼酒”，完全是自杀式的陋习。世界卫生组织早已把酒精列为1类致癌物。二则，人体解酒能力因人而异，这种先天的差异不是“锻炼”能提升的。但不管怎么说，即便解酒能力稍强，也改变不了“酒精伤肝”的铁律。从这个意义上说，所谓的“喝酒培训”，不过是酒类企业发家致富的促销手段，或者异化酒桌文化的别有用心。
当然，从政策法规的角度而言，依据《社会团体登记管理条例》《民办非企业单位登记管理暂行条例》等有关规定，各种或真或假的“喝酒培训”组织，一定是不靠谱的，甚至是违法违规的。因为，这些组织连登记许可关都过不了，更别提程序正义地组织各色社会活动了。
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一个靠喝酒能力而润滑起来的秩序体系，说白了，不过就是“人熟好办事”“一时高兴好办事”，是封建社会关系的遗毒，更是全面依法治国的对立面。在各地官方“禁酒令”层出不穷的今天，在契约意识渐成共识的时代，酒以及酒文化，迟早是要被打回原形的。它的原形，或是“诗酒趁年华”的浪漫，或是“晚来天欲雪，能饮一杯无”的真情，而不该承载更多功利与勾兑之“魔力”。
面对社会文化或社会组织执迷“喝酒培训”的沉醉不醒，是该让职能监管辅助其醒醒酒了！
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