叶城县“学”“做”“评”抓作风建设

叶城县结合“两学一做”学习教育，以转作风促工作为抓手，严明党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，以“学”、“ 做”、“评”检验学习成效及作风转变成果。

转变作风“学”是铺路石。叶城县各级党组织严格按照“两学一做”学习教育制定的学习研讨计划开展学习，县委理论中心组学习除围绕专题发言外，县委书记现场指定县领导围绕总目标结合分管工作发言，并要求县领导参加联系点学习研讨，进行现场点评，机关党员干部采取学后提问方式巩固学习成效，同时结合本职开展业务大比武，通过学习补足党员干部精神之“钙”，筑牢党员干部思想之“魂”。此外，深入学习贯彻落实习近平总书记系列讲话及陈全国书记在贯彻落实中央习近平总书记关于新疆工作总目标再动员会议上的讲话精神，紧紧围绕社会稳定和长治久安这一总目标，指导开展基层党组织各项工作。

转变作风“做”是践行者。结合实际下发《叶城县深化作风建设“四项治理”方案》，全力抓好党员干部作风建设，形成深化作风建设“四项治理”月报制度。制定了《叶城县争创“四有一流”好班子、争做“四强三力”好干部实施意见》和《叶城县争创“四有一流”好班子、争做“四强三力”好干部活动方案》，分为学习教育、讨论、谈心谈话、主题实践和评选活动五个阶段开展活动，着力提升各级领导班子执政能力和执政水平，不断增强领导班子成员、广大党员干部干事创业的能力素质和扎实过硬的工作作风。

转变作风“评”是检验者。叶城县将工作效能和群众满意度作为检验党员干部作风转变成果，县行政审批局对55个服务窗口实行民主评议、领导小组考评、计分考核、群众点评制度，大厅内安装360度无死角监控设备加强实时监督，办事群众办结业务后当场对工作人员进行评价，评价情况列入干部月综合考核内容，作为年底评先选优的主要依据，并每月对窗口受理、办结业务情况进行通报，通过这些措施进一步便捷群众办理业务、提高窗口单位的办事效率，促进作风转变。通过争创“四有一流”好班子、争做“四强三力”好干部活动向广大群众征集意见建议，以群众的满意度检验干部作风转变的成果；年底通过自查自评、组织评议、联动联审、评先选优等方式评定出30个“四有一流”好班子、100名“四强三力”好干部在县委扩大会议上进行表彰，并作为干部选拔任用的重要依据，以此有效提高广大党员干部转变作风的积极性、主动性和自觉性。

来源：叶城零距离

【责编：刘洋   编辑：郭苗】