中国施工企业管理协会人员招聘公告
中国施工企业管理协会人员招聘公告
中国施工企业管理协会成立于1984年2月，是由工程建设企事业单位、社会组织和有关专业人士自愿结成的全国性、行业性社会团体。党建领导机关是中央和国家机关工作委员会，登记管理机关是民政部，原主管单位是国家发展和改革委员会。
根据工作需要，按照协会人事管理规定，中国施工企业管理协会现面向社会公开招聘工作人员。具体事项如下：
一、招聘需求
(一）综合管理岗
招聘人数：1-2人。岗位职责：1.负责起草文字材料（工作报告、工作计划、会议纪要、制度规章、通知、公告、请示等）；
2.负责策划、组织日常工作会议及大型会议活动；
3.负责处理来函来件（接办上级单位及内部报送的文件，及时登记、审核、报送、流转、存档等）；
4.负责处理其他日常事务（部门主任交办的工作、后勤保障、对外联络等）；
5.完成秘书处领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.硕士研究生及以上学历，专业不限；
2.在政府机关、央企或国企办公室、宣传等部门从事综合文字工作5年以上工作经验；
3.具有较强的政策理论水平和文字功底，擅长机关文字材料工作；
4.具有较强的组织协调、人际沟通能力和良好的团队合作精神；
5.工作积极上进，踏实认真，吃苦耐劳，有责任心，适应能力强；
6.年龄原则上不超过35周岁，能力突出者可适当放宽；
7.中共党员优先。（二）质量工作管理岗招聘人数：1人。岗位职责：
1.负责组织开展工程建设质量管理小组活动；
2.负责组织开展工程建设质量信得过班组活动；
3.负责组织开展工程建设行业群众性质量管理培训活动；
4.完成秘书处领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.硕士研究生及以上学历，工程咨询、项目管理等专业；
2.具有质量管理工作经验或勘察设计、施工、监理等现场工作经验优先；
3.具有较强的团队精神、合作意识和组织协调能力；
4.工作积极热情，踏实敬业，严谨细致，善于创新；
5.年龄不超过35周岁；
6.中共党员优先。
(三）科技工作岗
招聘人数：2人。岗位职责：
1.负责开展科技调研和咨询工作，撰写调研报告、指数报告、咨询报告等；
2.负责开展行业科技成果评价和转化、新技术推广应用、国际科技交流活动；
3.负责举办科技创新、知识产权、专业技能等竞赛；
4.完成秘书处领导交办的其他工作。
岗位要求：1.研究生及以上学历，土木、水利或建筑工程等专业；
2.具有较强的写作能力和文字水平；
3.具有较强的策划、组织和协调能力；
4.具有团队精神和服务意识，责任心强，不怕苦不怕累；
5.具有工程建设企业3年以上工作经历，有科技工作经验者优先；
6.年龄不超过35周岁；
7.中共党员优先。
（四）行业人才管理岗
招聘人数：1人。岗位职责：
1.负责编制企业职业培训大纲，制定职业技能提升指导标准；
2.负责协会在线教育平台技术支持；
3.负责培训师资团队建设，编写相关培训教材；
4.组织开展工程建设行业相关人员的培训与管理工作；
5.完成秘书处领导交办的其他工作。
岗位要求：1.研究生及以上学历，专业不限；
2.能熟练使用Office软件、视频剪辑软件等；
3.具有较强的组织协调能力以及良好的团队精神和服务意识，责任心强；
4.有培训教育领域的工作经验，对网络教育有一定的工作认识和技术基础；
5.年龄不超过30周岁。
6.中共党员优先。
（五）信用管理岗
招聘人数：1人。岗位职责：
1.负责起草文字材料；
2.负责策划、组织日常工作会议及大型会议活动；
3.负责信用等级评价、信用星级认定等业务工作；
4.负责处理其他日常事务；
5.完成协会领导交办的其他工作。
岗位要求：1.硕士研究生及以上学历，专业不限；
2.具有较强的理论水平和文字功底；
3.具有较强的组织协调、人际沟通能力和良好的团队合作精神；
4.工作积极上进，踏实认真，吃苦耐劳，有责任心，适应能力强；
5.年龄原则上不超过30周岁，能力突出者可适当放宽；
6.中共党员优先。
(六）行业财税工作岗招聘人数：1人。岗位职责：1.负责组织开展工程建设行业财税管理工作调研、课题研究等活动；2.负责组织开展工程建设行业财税管理典型案例和优秀论文征集评选活动；3.负责组织开展工程建设行业财税知识竞赛活动；4.负责策划组织工程建设行业财税大会、财税交流研讨等活动；5.完成秘书处领导交办的其他工作。岗位要求：1.硕士研究生及以上学历，财务管理和会计等相关专业；2.具有工程建设企业3年以上财务管理工作经历；3.具有较强的策划、组织、协调能力；4.工作积极热情，踏实敬业，严谨细致，善于创新；5.年龄不超过35周岁；6.中共党员优先。二、工资待遇
薪酬参照国家事业单位工资制度执行，实行绩效考核制度；“五险两金”按照国家有关规定执行。享受带薪年假；入职满一年可申请北京市工作居住证。
三、招聘方法及程序
报名人员将简历以“应聘岗位+姓名+专业”命名，于2023年12月31日前发至邮箱office@cacem.com.cn，逾期不予受理。每人只能填报1个岗位。根据招聘条件及要求进行资格审查，对于符合条件者，以电子邮件或手机短信的方式通知应聘者参加面试。未通过资格审查者不再通知。四、报名人员所提交的材料不实的，一经查证，即取消报名人员面试及聘用资格。
五、报名咨询电话：010-63253423、63253425、63253460。
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