查看原文
其他

美国大裁员来了,推特今天已开始,程序员也不安全了... ...

视角学苑 2023-06-22

转载:美国留学妈妈圈


企业裁员,是美国公司在经济不景气时,缩小规模,节约开支,以备日后重整山河的最重要的手段,也是最经典的自身保护机制。几十年上百年的老字号企业,应该没有谁没经历过裁员的起起伏伏。而2022年的这一轮,已经从科技“大厂”们开始了。


科技业先走!


-共享乘车巨头Lyft本周四证实,计划裁员13%,相当于约700名员工;


-推特(Twitter)计划裁减大约3,700名员工,即大约其全部7,500名员工的一半;本周五员工们已经接到通知;


-数字货币支付公司Circle也裁员了3.2%,即32人;


-数字银行Chime,11月2日宣布将裁员12%。目前Chime拥有1,300名员工,这意味着裁员将影响156名员工;


-亚马逊今年3月份推出的实时广播应用程序Amp这个组,裁了“大约150人”;


-微软在几周前也宣布裁员裁减的人数达到了1.8万人。这是微软成立39年以来规模最大的一次裁员;


-脸书已经在请咨询公司制定计划,预计很快就会公布细节了


。。。。。。

在这些公司中,推特的砍人最吓人,几乎是半个公司都没了。周四晚上,一些员工就发现自己进不了公司的系统和邮箱了。


周五早晨,仅仅一个多小时后,这家社交媒体巨头的近一半员工就收到了一封直截了当的电子邮件,告诉他们被解雇了还是被留下了。


推特在2013年上市时,就有3000员工。之后逐年增至裁员前的7000人。这次精简之后,基本回到了2013年的员工体量。


'你被解雇了' 


你好。


正如今天早些时候所分享的,Twitter正在进行裁员,以帮助改善公司的健康状况。


这些决定从来都不容易,我们很遗憾地写信通知你,你在Twitter的角色已经受到影响。


今天是你在公司的最后一个工作日,然而,你将继续受雇于推特,并将在2023年2月2日的离职日期前获得补偿和福利。


在此期间,你将处于非工作通知期,你对Twitter系统的访问将被停用。


虽然你在非工作通知期不需要工作,但你仍然需要遵守所有公司政策,包括《员工手册》和《行为准则》。


在一个星期内,你将会收到你的离职提议的细节,财务的延申帮助将一直持续到您的最后一天。


届时,你还会收到一份离职协议和免责声明以及其他文件。



而另外一部分人则收到一封“YOU'RE SAFE”的文件。标志着在这次解雇大潮中,暂时安全。那些被选中留下的人被告知办公室将继续关闭,直到星期一,并被敦促 "不要讨论公司的机密信息"。



在亿万富翁罗恩-巴伦负责的活动中,当他被问及裁员问题时,马斯克说:'很多人的工作效率并不高。他们在家里工作。他们没有写过多少代码'


据报道,该公司已经解雇了他们在印度的85%的员工和在亚洲的90%的员工,公共关系和通信团队减少到两个人。


据《华尔街日报》报道,一些员工被告知他们的离职日期将在1月,而不是2月。


他们还被告知,他们将在终止日期后约45天收到一个月的基本工资的遣散费,此外还提供了归还公司财产(如笔记本电脑)的指示。


目前还不清楚员工是否应该收到他们的年终奖金,因为历史上年终奖金是基于个人和公司的业绩。



马斯克阐述了他对公司未来的计划,说裁员应该为他们每年节省4亿美元,并加倍强调了他向验证用户每月收取8美元的计划。


这位特斯拉首席执行官说,收回他在该公司花费的资金将 "非常难以实现",但他补充说,他相信Twitter将 成为世界上最有价值的公司之一。



不过,马斯克对推特的裁员也并不容易。


11月3日,推特被解雇的员工对推特提起集体诉讼,称公司在没有提供所需60天提前通知的情况下进行大规模裁员,违反了联邦和加州法律。



诉讼还要求旧金山联邦法院发布命令,限制推特在未通知他们、案件未决的情况下,要求被解僱的员工签署文件。


据报导,马斯克已指示推特团队每年节省高达10亿美元的基础设施成本。


另外,前两年超级火爆的房地产公司也未能幸免:


-Opendoor首席执行官Eric Wu周三宣布他们裁员约18%,并指出约有550名员工受到裁员的影响。


-家喻户晓的Zillow在上个月也裁员了约300名员工。

苹果也确定了冻结招聘。


媒体援引消息人士报道称,苹果各部门的员工已被告知,公司在未来几个月内不会招聘新员工,公司已“没有预算”来增加人手。



从硅谷一系列的裁员动作来看,科技行业受到利率上升和经济减速等因素影响,正面临严峻挑战。


韦德布什证券公司(Wedbush Securities)负责科技行业的董事总经理兼高级股票研究分析师艾夫斯(Dan Ives)告诉NBC新闻:“这些公司花钱就像上世纪80年代的摇滚明星一样,在经济形势黯淡的情况下,他们被迫进行一些艰难的削减。


他表示:“这只是这些公司合理调整成本结构的第一步。”


尽管失业率攀升,但10月份美企招聘和工资均出现强劲增长。


11月4日,根据劳工部报告显示,10月新增非农就业26.1万人,失业率升至3.7%.新增就业情况好于华尔街经济学家预估的20.5万人,但失业率逊于3.5%的预期。


平均时薪较上年同期增长4.7%,环比增长0.4%,表明工资增长仍有可能给通胀带来压力。


报告称,医疗健保行业引领就业增长,新增5.3万人,专业和技术服务业新增4.3万人,制造业则新增了3.2万人。


休闲和酒店业也出现强劲增长,新招聘了3.5万名员工,尽管与2021年相比,增长速度已大幅放缓。该行业今年平均每月增加7.8万人,而去年为19.6万人。


本文编辑转载自网络咨询及【华人生活网】的文章。


直播预告:美本工具书带读活动


从2019年开始,视角学社携手业内顶级顾问开始编撰《美本申请工具书》,迄今已有四个年头了。这本书从高中择校开始,给大家讲解一路走来需要留心注意的事情。工具书内容详细介绍可点击下图:


本周日,工具书导读第二课“美本申请重要组成部分之基本逻辑和招生模式”开课!学美教育创始人张恒瑞老师、寻教育导师团成员Mike老师联袂出席,希望不仅能从“术”的角度给家长们准备清单,更能从“道”的角度理清思路,为孩子们做更长久的打算

⏰活动时间:11月6日  20:00—22:00

参与方式:关注视角学社视频号,点击即可预约

相关阅读:

豪掷95万“转学”入名校,却迟迟没等到转学通知,

北大直博保送生论文涉嫌抄袭?原作者实名举报,北大南开火速调查

冒充斯坦福学生,一男子在校园里住了10个月才被赶走!



转载:美国留学妈妈圈。本文版权归属作者/原载媒体。



喜欢本文?欢迎点赞/转发/关注/加入留学家长公益交流社群:

您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题?点此查看未经处理的缓存