党群之窗
1.公司党委书记安智勇一行到杭黄客专与杭州地铁施工一线送清凉
2.二分公司圆满完成“廉洁从业承诺书”的签订工作
3.五分公司党风廉洁建设和反腐败工作联席会突出“四个着力”
4.永广项目部开展预防职务犯罪廉政专题讲座
5.长白项目部工程收尾廉洁常抓不放松
6.公司团委在石家庄举办“青春携手 圆梦电化”新工联欢晚会
7.公司团委举办“以心迎新 筑梦同行”2017届新工畅谈会
公司党委书记安智勇一行到杭黄客专与杭州地铁施工一线送清凉
近期，华东地区持续高温。7月27日，杭州气温更是达到40℃。一公司领导心系一线员工，党委书记、执行董事安智勇一行到杭黄客专与杭州地铁施工一线，慰问员工，夏送清凉。
上午8点出发,安智勇一行先后来到杭黄桐庐接触网和电力变电作业队，中心料库，塔堰分区所施工现场，杭州地铁施工一线进行慰问。安智勇看到高温天气下施工一线的工人们仍然在坚持施工，他深受感动，感谢员工付出的辛勤劳动。“员工们辛勤工作，不怕苦、不怕累，但同时要注意应对高温，防止中暑。”他一边为一线工人送上慰问品，一边说道。员工们拿着发放的慰问品，脸上洋溢着满满的幸福。大伙纷纷表示：“我深深感受到了公司领导对我们的关心，虽然奋战在一线，但被领导时刻惦记着，我们干劲十足”。
安智勇强调，员工们的身心健康是建好工程的前提。他要求项目：一是要根据工作实际，合理安排作业内容，确保一线工作人员的身心健康；二是常备防暑降温物品，为一线施工人员提供充足的后勤保障；三是错开高温时段，安全作业，确保高温季节一线员工安全度暑，各项工作有序推进。
公司领导深入一线工施工现场，走近一线职工，把消暑解暑的食品、生活日用品送到辛勤忙碌的广大员工手中，一幕幕和谐暖心的画面，充分体现了公司对员工的关怀。
炎炎夏日送清凉，滴滴关怀暖人心，一份清凉，一份爱心，员工们不仅感受到公司浓浓的关怀，更鼓舞了队伍士气，增强了团队凝聚力、企业向心力。
第四项目管理（上海）分公司 徐艳明
二分公司圆满完成“廉洁从业承诺书”的签订工作
近日，二分公司陆续收到43份已签订完毕的《廉洁从业承诺书》，实现了承诺书签订工作在分公司的百分之百覆盖。承诺方是分公司在北京、天津、上海、内蒙等地区的中层以上领导干部。
自6月份以来，分公司深入学习贯彻公司《党风廉政建设和反腐败工作会议》精神，大力抓好党风廉政建设落实情况，组织发动中层以上领导干部认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、中央“八项规定”、股份公司“十二项具体措施”、集团公司“双廉二十条”、一公司“党员干部廉洁从业十八条”及企业相关制度规定，并下发廉洁从业承诺书，以承诺明责任，以承诺促纪律，提升领导干部的廉洁自律意识。
下一步分公司将通过观看警示教育片、聆听廉政党课、支部民主生活会等多种形式做好反腐败工作，以正风肃纪反腐的新成效践行和检验坚定维护核心的铮铮誓言，为党的十九大召开营造风清气正的良好环境。
二分公司 王菲儿
五分公司党风廉洁建设和反腐败工作联席会突出“四个着力”
7月17日下午，五分公司召开2017年上半年党风廉洁建设和反腐败工作党政联席会。会议以视频形式召开，包括分公司领导班子、各支部书记、自揽项目经理在内的20余人参加会议。
会议突出强调“四个着力”。一是着力增强“四个意识”，把牢喜迎十九大胜利召开这条主线。要旗帜鲜明讲政治，严守政治纪律和政治规矩，始终做政治上的明白人。要严肃党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造良好的政治生态。二是着力深化开展“两学一做”学习教育，进一步强化坚守道德底线、严守纪律底线的自觉性。要推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，深化开展“两学一做”主题活动，在学、做的浪潮中拿出对腐败问题动真碰硬的劲头，抓早抓小，让党规发力、禁令生威。三是着力抓好双巡工作、效能监察以及绩效考核反馈问题的整改工作，驰而不息纠正“四风”。对系列考核工作反馈的问题“对号入座”，既立行立改、抓好落实，确保问题有效整改；又举一反三、注重长效，防止类似性、重复性问题发生。要把落实中央八项规定精神、纠治“四风”作为长期任务，标准不降、力度不减、要求不松，持之以恒。四是着力推进全面从严治党，夯实“两个责任”。分公司党委要努力做好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，敢于较真碰硬，从点滴抓起，从具体问题管起，及时发现问题、纠正偏差。分公司纪委要坦诚相见、开诚布公，让正常的批评和自我批评成为党组织政治空气的清洁剂。各部门、项目部、党支部负责人要按照“一岗双责”的要求，抓好职责范围内的党风廉政建设工作，加强分内事务的经常性管理，同时在全面从严治党中找准职责定位，强化监督执纪问责，使分公司党风廉政建设更具实效。
五分公司 姚胜利、董瑞晓
永广项目部开展预防职务犯罪廉政专题讲座
7月21日下午3点，永广项目部邀请楚雄市预防犯罪科科长王光明到项目部开展预防职务犯罪廉政专题讲座，项目部领导班子及全体党员听取讲座。会议由党工委书记杨海河主持。
讲座中，王光明从国企腐败原因、腐败问题的关键、腐败趋势、国有企业职务犯罪的类型和职务犯罪的原因五个方面对国有企业腐败问题进行了生动、全面的讲解。
王光明强调了当下国有企业存在的问题有现代企业制度不健全、企业内部架构不够完善、监督制约机制陈旧、权利约束力软弱，缺乏有效管理机制及权利运行封闭，渎职空间大。同时，他指出廉洁文化缺失、法制教育薄弱、内外法律监督制度不够完善以及惩处和预防不利等问题是造成国有企业内部职务犯罪的主要因素。
整个讲座，通过腐败趋势，职务犯罪类型、原因以及检察院历年案例经验教训，生动全面的给全体党员进行了一场廉洁洗礼，使大家从意识形态上开始转变观念。一个个血淋淋的因欲望膨胀而锒铛入狱的例子，前一天还宾客盈门，后一天门可罗雀的极大心理落差给了党员极大的警示教育作用。此次讲座对项目部廉洁建设工作开展具有重大意义。
永广铁路站后工程项目部 汪学艳
长白项目部工程收尾廉洁常抓不放松
为确保长白项目部收尾工作高效、有序开展，防止党员干部及管理人员在思想上、管理上松懈，项目部采取多项举措确保工程圆满完成。
全面清查管段内未完成的工程，建立台账，逐条完成；继续狠抓安全质量不放松，关键时期坚决不掉链子、捅娄子；制定消号工作计划，完成一项消除一项，消除侥幸心理；合理保留作业队人员，坚决杜绝人员短缺或人员过剩；对未按时完成收尾任务计划的人员进行处罚，并要求该人员在完成工作后才能人事调动；坚持“三重一大”、“党政双签”等制度，增强党员干部和管理人员的廉政意识，确保党风廉政建设工作落到实处；重新核定项目部及各部门责任经费限额控制标准，从项目驻地、办公用品、日常生活等等方面节支降耗，确保项目收益最大化；坚决反对高消费和奢侈浪费行为，将非生产性费用支出控制在最低标准；告诫所有党员领导干部及管理人员项目切勿玩忽职守、心存侥幸，紧绷廉政风险之弦，守住廉政底线。
第二项目管理（沈阳）分公司 冷冰
一公司团委在石家庄举办“青春携手 圆梦电化”新工联欢晚会
7月20日，一公司团委以2017年大学毕业生岗前培训为契机，在石家庄举办了“青春携手 圆梦电化”新工联欢晚会，公司党委书记、执行董事安智勇出席活动。
本次联欢会采用才艺比拼与互动游戏相结合的形式，引入对抗机制，增加了晚会的观赏性。活动中，71名新入职大学生自发组成“青春队”和“拼搏队”，在晚会设定的7个环节里“秀才艺”、“比能力”，场面十分火爆。三句半《电化新兵》、相声《打擂》、配乐诗朗诵《致奋斗》等节目立意深刻、内容新颖，赢得满堂喝彩。此外，评委们的精彩点评更是起到了画龙点睛的作用，将整台晚会推向高潮。
活动结束后，大家纷纷表示：要将青年人的活力带到施工一线去，以自己的实际行动为企业长期健康发展贡献力量。通过此次活动，为新员工之间沟通交流搭建了平台，同时也为企业发掘人才奠定了基础。
一公司团委 王绍江
一公司团委举办“以心迎新 筑梦同行”2017届新工畅谈会
7月18日，一公司团委以2017年新员工入职培训为契机，举办了“以心迎新 筑梦同行”主题新工畅谈会。来自公司人力资源部、工程管理部及公司团委的6位青年业务骨干与71位新入职大学生进行了深入交流，活动由一公司团委负责人王绍江主持。
活动中，新员工们热情高涨、竞相发言，将初入职场的疑问、困惑逐一道出，特邀嘉宾们以师兄师姐的身份、以朋友伙伴的角度进行了细致解答，并将公司项目工程概况、工作生活环境、安全注意事项、薪酬待遇制度以及职业发展规划等新员工格外关注的问题，结合身边的真实案例展开了专题讲解。此外，活动还邀请到了2016年入职的员工代表，为新员工们讲述入职一年来的感受与经验，用最“接地气”的方式为初入电气化大家庭的“师弟”、“师妹”们加油打气。
活动结束后，新入职员工仍意犹未尽，二三结对与嘉宾进行自由交流，他们纷纷表示：去到施工一线后，一定会加强专业知识学习，努力练就过硬本领，早日成为祖国电气化铁路建设事业的主力军，以实际行动为企业长期健康发展贡献青春力量。
一公司团委 王绍江
主办：一公司党委宣传部
编辑：文韬 邬旭