开绿色通道、降学历门槛...湖南正式实施职称制度“双10条”

创新是第一动力 人才是第一资源

激发人才创新活力 湖南又有新举措！

《湖南省畅通职称评审绿色通道

10条实施意见》

和《湖南省创新民营企业专业技术人才

职称评审10条措施》

（简称“双10条”）

12月1日起正式实施，

为更好地激励和集聚人才“助力加油”。

政策惠及面更广了

操作性更强了…

利好多多，真是人才们的福音

还等什么？赶紧看过来

《绿色通道10条意见》

提出建立特定人才群体职称评审的绿色通道。对急需紧缺人才和高层次人才等，可根据需要放宽身份、资历、学历等条件限制进行实时评价，开设引进人才职称评审“直通车”；聚焦工业新兴优势产业链发展和地方传统特色产业转型升级等，可不定期开展专场评审或城市群评审；对基层专业技术人才实行单独分组、单独评审、单独确定通过率，在基层卫生、乡镇教育、农业林业等领域实行职称“定向评价、定向使用”；贯通技能人才职称评审路径，对生产领域一线岗位具有职业资格或职业技能等级的高技能人才，可经单位考核推荐后直接对应申报相应职称；破除“四唯”倡导以“能力业绩”论英雄，不定期组建特别优秀人才职称评审。

《民营企业10条措施》

进一步降低了民企人才的职称参评门槛，凡在我省民营企业工作满1年的专业技术人才均可申报。文件将申报年龄要求放宽到65周岁，进一步降低学历门槛，如：具有相应专业大专学历并取得中级职称后工作满7年即可申报副高级职称；解除论文“一刀切”的限制，可用发明专利、项目报告等成果作为专业代表作，替代论文要求。同时，下放申报推荐权限、专业调整设置权限和评审权限，其中申报推荐权限和评审权限可下放到园区、行业协会学会等。为了确保参评质量，我省将完善职称评审信用体系，加快数据互通共享和校验核对，将职称评审造假的个人和组织列入违规失信“黑名单”。

“绿色通道10条”+“民营企业10条”

政策叠加提升核心竞争力

湖南“双10条”，你不pick一下吗？

来源 | 综合自新湖南客户端

文案整合 | 欧阳伶亚

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