河南农业大学文法学院【问津学术法学院简介系列】

问津学术编者按：在辅导高考志愿填报、研究生志愿填报与调剂、法学博士院校报考的过程中，我们深深的感到相当多的学子对全国各大法学院校知之甚少，为此我们特转载刊发全国各大法学院系的简介，让我们从中去了解一个法学院的历史、现状与未来。在此需要说明的是，本系列简介均转自学校、学院官网，限于数据更新的原因，并非当下最新的数据，我们会注明数据更新截止时间。

河南农业大学文法学院简介

文法学院现设有法律系、行政管理系、社会学系和汉语言文学系四个教学研究机构，有法学、行政管理、社会工作、汉语国际教育四个本科专业和人力资源管理一个专科专业。学院除专业课教学工作外，还承担着全校文学艺术和人文社会科学类选修课的教学任务。文法学院是一个蕴含着丰厚文化底蕴，具有浓厚人文育人氛围的文科学院，是学校开展人文素质教育的主要阵地。学院现有教职工 64人，其中专职教师56人，专职行政人员8人。专职教师中，有正教授1人，副教授14人；具有博士学位的有30人，具有硕士学位的有26人。近年来，学院先后有10多人次获得省级以上荣誉，发表学术论文200余篇，获得国家级和省级科研成果20余项。学院有专门的图书资料室和电子阅览室，有人文社科方面的藏书2万册，各种专业报刊几十种。建有模拟法庭，管理综合实验室，艺术教育中心等教学实验中心。

研究生教育

农业硕士（农业管理）

农业硕士（农业管理）是与农业科技管理、农业技术推广、农业科技教育、农业职业教育、农民技术培训等相联系的专业学位，侧重应用，主要为从事农业科技教育、培训、管理和推广等工作的企事业单位、教育机构和管理部门培养应用型、复合型高级专门人才。

本学位授权点围绕农业科技组织与服务体系建设、农业科技管理、农业技术创新与扩散、农业教育、农业科技政策与法规，“三农”发展与农业科技进步、农业科技组织与服务过程管理等问题开展教学和研究。

本科生教育

法学专业

培养系统掌握法学理论知识，熟悉我国法律和党的相关政策，掌握法学的基本分析方法和技术，具有运用法学知识处理实际问题能力的专门人才。能够胜任在国家机关、企事业单位和社会团体，特别是能在立法机关、监察机关、审判机关、仲裁机构和律师事务所等法律服务机构从事法律工作。

主要课程：大学语文、法理学、 宪法学、中国法制史、演讲与口才、经济法学、民法学、 刑法学、农业法学、国际法学、知识产权法学 刑事诉讼法学、法律与文学、合同法学、侵权责任法、行政法与行政诉讼法学、环境与资源保护法、民事诉讼法、房地产法学、 商法学、国际经济法学、国际私法学、公司法学、婚姻家庭法与继承法学、法律实务、法律文书写作、金融银行法学、法律逻辑学、电子商务法学等。

行政管理专业

培养具有公共管理、经济学、法制行政管理理论素养及实践技能的政策分析、社会科学的基本理论知识，熟悉我国有关公共管理方面的法律法规方针政策，又具有应用实践能力，能在政府部门、公共事业单位以及企业管理部门、非营利组织以及社团组织从事管理工作的专门人才。

主要课程：政治学、经济类高等数学、公共关系学、 经济法、微观经济学、中国政府与政治、国际关系学、宏观经济学、公共写作与处理、行政管理学、 市场营销、中国政治制度史、公共经济学、组织行为学、公共政策学、社会学、西方政治思想史、市政学、领导科学 、电子政务、行政法、行政管理案例分析、社会调查方法、比较行政学、人力资源管理、公务员制度、公共管理学、 西方行政学说史等。

社会工作专业

培养具有社会工作理论知识、社会调查研究技能和社会工作能力，能在民政、劳动与社会保障和卫生部门及工会、青年、妇女、司法等社会组织及其他社会福利、服务和公益团体从事社会保障、社会政策研究、社会行政管理、社会管理、社会服务、社会评估与操作等工作的专门人才。

主要课程：社会学概论、经济学原理、经济类高等数学、 社区概论、管理学原理 、社会统计学、社会心理学、西方社会学理论、应用写作、社会调查研究方法、社会工作概论、个案工作、数据分析与统计软件应用、社会政策、社会行政、社会保障、社会问题 、社会福利思想 、小组工作、农村社会工作、劳动与社会保障法 、人类行为与社会环境、社区工作、企业社会工作、心理咨询、社会工作行政等。

汉语国际教育专业

培养掌握汉语、对外汉语、英语等方面系统知识，具备从事翻译、教学、研究、管理等基本技能，毕业后能够从事对外汉语教学的专门人才，也可胜任需要双语人才的各项涉外工作，还能够胜任文化宣传、中高等院校、科研机构、党政机关及其他事业企业单位的宣传、管理、教学、研究、文秘等有关工作。

主要课程有：应用语言学、英语口语交际、美学、对外汉语教学概论、英汉互译、中国古代文学，古代汉语、文学概论、中国现当代文学，中国文化概论，外国文学，现代汉语，语言学概论等。

专科教育

人力资源管理专业

培养掌握人力资源管理的基本知识和操作实务，能在企事业单位及政府部门从事职位分析、员工招聘和培训、薪酬管理、绩效考核等相关工作的中高级人才。

主要课程：管理学、经济学、人员素质测评理论与方法、工作分析、绩效管理、员工招聘与录用、职业生涯规划与管理、薪酬与福利管理、公共关系学、劳动法、人力资源管理、管理心理学、秘书学等。