2018公务员改革新消息：取消津贴、补贴，绩效、年终奖都将凉凉

2018公务员改革新消息：取消津贴、补贴，绩效、年终奖或将都凉凉！自从机构改革以来，不少事业单位招聘、公务员选调工作都暂缓或停止进行。对此，很多人感到惊慌，尤其是想要进入到体制内工作又还没有进去的人更加担心，而前不久出来的一项政策，则愈发加重了他们的恐慌。那么，究竟是什么样政让他们如此担忧呢？一起来看看~~

近日，中办、国办印发《关于严禁自行出台政策发放工资津贴补贴有关问题的通知》，要求严格执行中央和省、市关于工资津贴补贴有关规定，坚决杜绝违规发放工资津贴补贴。

杜绝违规发放工资津贴补贴绝非空穴来风。有网友吐槽说，“如果取消了津贴补贴，绩效考核，三千多的工资根本不够花！”仔细想来，也是这么回事，公务员事业单位员工的每月基本是三四千左右，高一点的可能也就五千多，如果取消了津贴补贴，绩效考核，那跟一般的企业员工也就没差别了。

对于这些，大家不用过分担心，虽然在发放工资津贴补贴方面会有一些调整，但是也只是针对目前有不合法操作的，并不是所有人的津补贴、年终奖都会被取消。那么到底哪些人会被取消津贴补贴，年终奖呢？我们来看看，具体涉及的津补贴包括以下几种：

（一）违规新设项目或继续发放已经明令取消的津补贴

比如，原来部分经济特区有所谓的特区补贴，经过改革后，已经明令取消的；部分地区自行发放的口岸补贴、海岛补贴、下乡补贴、电话补贴、误餐补贴等，未经上级机关批准，以后都是不许发。

（二）超标准超范围发放津补贴

比如，某地仅限给没分房的员工发放住房补贴，如果分房的员工也发了住房补贴的话，那就是属于违规发放。另外，如果原本规定高温补贴是每月300元，但是实际到手的却有500元，这就是超标准发放津贴，是要坚决杜绝的行为。

（三）巧立名目发放奖金

在现实生活中，这是一个非常常见的现象。有的单位年底以评选文明单位、创新创优成果等为噱头，在年底考核时，给职工发年终奖等。

（四）享受货币补贴后依旧支取福利

突出表现就是，既然拿了国家规定的车补，在本地区办事还用公车，这就不行。

（五）违规发放两费一补贴

在私人企业，正常的加班、值班是有加班费和值班费的，但是对于公务员而言，加班费、值班费，未休假补贴，以后都不允许发，因为公务员法规定，加班的只能给予补休。

（六）私自提高标准发放改革性补贴

比如车补，国家规定科级干部最高只能650元。你们当地再发达、地域再广阔、650元再不够用，对不起，超过这个数字就不行。

2018公务员改革新消息：取消津贴、补贴，绩效、年终奖都将凉凉！

以上几类都是属于违规发放津补贴，这些行为都是被明令禁止的。所以，说白了，将来公务员津补贴、年终奖的调整，其实都只是将原本偏离的补贴等拉回正道上来。因此，对于公务员取消津补贴、年终奖等问题，大家不必有过多的担心呢！

有网友评论：高薪养廉难道都在说说而已吗？基层公务员一年到头七八万，扣了年终，少一两万。，如今责任大，工作难，却要砍待遇，这那的检查，这那的任务！活脱脱一围城！ 或许高薪养廉真是奢望， 觉得公务员好，就来考吧，如今公平，风凉话就别比比了，基层人员只能相视一笑，该加班加班，该做事做事！

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