招募进行时丨浙大杭州科创中心这些新岗位，“职”等你来！
科技创新的时代
新型研发机构会是什么样？
硬核科技该如何赋能传统产业？
要如何把握关键核心技术，
找准未来科技的制高点？
面对这些问题，
浙大杭州科创中心在
新一轮科技和产业革命的浪潮中
积极探索。
2020年，我们交上了第一份成绩单：
（点击词条了解详情）
……
凡是过往，皆为序章。
2021年即将启航，浙大杭州科创中心也将启动新一轮招聘，一批管理服务岗位正虚位以待。优秀的你和中心一起乘风破浪的机会来了！我们在未来等你！
申请基本条件
1. 身心健康，具有优秀的职业道德和良好的个人品德；
2. 勤勉务实，吃苦耐劳，有较强的服务意识和奉献精神；
3. 协作能力强，创新意识好，具备较强的事业心与责任感；
4. 具备担任岗位必需的专业知识与能力，能熟练使用各类办公软件；
5. 年龄35周岁及以下（特别优秀的可适当放宽）；
6. 认同科创中心的文化和价值观。
招聘岗位
01
综合办公室
招聘 岗位 | 招聘 人数 | 岗位 职责 | 任职 要求 |
高级主管及以上 | 1 | 1.协助部门领导负责园区日常管理工作； 2.协助部门领导做好中心各类视察、考察、调研、访问等活动的行政接待，做好对外联络和内部协调等工作； 3. 协助负责各类会议和活动的组织、协调、会务等服务保障工作； 4.完成部门其他相关工作。 | 1.硕士研究生及以上学历，中共正式党员优先； 2.具有较强的沟通表达能力、组织协调能力、团队协作能力； 3.积极主动，认真仔细，具有一定行政管理工作经验； 4.有一定的文字基础，能够处理各类公文和管理各类文件。 |
02
平台建设部
招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位 职责 | 任职 要求 |
副部长 | 1 | 1.协助部长制定和完善科研平台管理等相关制度； 2.负责新的科研平台的论证、资源对接和建设推进等工作； 3.做好国家、省部级各类项目和奖项申报工作以及省部级科研基地申报及管理工作； 4.完成部门其他相关工作。 | 1. 硕士研究生及以上学历，电子电气、机械、物理等理工科专业； 2. 具有科研院所、高校或企业科研规划或科研管理工作经历者优先； 3. 具有较强的统筹协调能力和团队合作精神； 4. 具备较好的文字功底，能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料； 5. 有高校或科研机构科研管理8年以上相关工作经验者优先。 |
03
人力资源部
招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位 职责 | 任职 要求 |
副部长 | 1 | 1. 协助部长制定中心人才队伍建设规划； 2. 负责中心员工培训和人才服务工作； 3. 协助部长做好人才招聘、绩效考核等工作； 4. 协助部长制定和完善中心各项人事规章制度及工作流程； 5. 组织开展中心党建、工会及文化建设等工作； 6. 完成部门其他相关工作。 | 1. 硕士研究生及以上学历，中共正式党员（党龄3年以上）； 2. 从事人力资源工作5年及以上，并具有3年以上的管理经验； 3. 熟悉人力资源管理和国家、省、市、区人才政策，熟悉劳动法律法规； 4. 具有较强的计划与执行能力、分析与解决问题能力、组织管理与协调沟通能力和文字驾驭能力； 5. 品行端正，作风严谨，沟通能力强，能承受较强的工作压力。 |
专员及以上 | 1 | 1.负责跟踪梳理国家、省、市、区及高校、同类科研机构有关人才政策； 2.协助开展人才引进和服务工作，制定相关工作流程及规范； 3.协助做好党建、工会及文化建设等工作； 4.完成部门其他相关工作。 | 1.硕士研究生及以上学历，中共正式党员； 2.理工科或管理类专业，具有人力资源相关工作经验； 3.具有扎实的文字功底，能够撰写各类工作规划、方案及报告等； 4.工作认真细致，抗压能力强，有较强的理解能力和执行能力。 |
04
项目合作部
招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位 职责 | 任职 要求 |
副部长 | 1 | 1.根据中心发展战略，制定基金组建和成果转化等相关规划方案； 2.负责中心科技金融体系建设，包括基金组建、渠道维护等； 3.负责科技成果转移转化体系建设，制定相关规章制度，负责科技成果日常管理等工作； 4.完成部门其他相关工作。 | 1.硕士研究生及以上学历，理工科等相关专业； 2.具有5年及以上科技成果转化或相关基金工作经验，具有丰富的行业资源； 3.具有优秀的逻辑分析能力、解决问题能力，较强的活动策划能力及文字组织能力。 |
专员及以上 | 1 | 1.负责制定中心知识产权战略和规章制度； 2.负责中心知识产权全流程管理； 3.负责中心知识产权转化相关工作； 4.负责专利事务所等合作机构管理； 5.完成部门其他相关工作。 | 1.硕士研究生及以上学历，理工科相关专业； 2.具有1年及以上知识产权领域相关工作经验； 3.熟悉合同法、专利法等相关法律法规知识； 4.有较强的文字表达能力，能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料； 5.具有较好的沟通协调能力和团队协作精神，能够适应高强度工作。 |
专员 | 1 | 1.负责企业联合实验室管理； 2.负责企业横向合作合同管理； 3.负责企业合作申报项目管理； 4.完成部门其他相关工作。 | 1. 硕士研究生及以上学历，理工科相关专业； 2.具有1年及以上相关工作经验； 3.有较强的文字表达能力，能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料； 4.具有敏锐的洞察力和分析判断能力，具备较强的商务谈判能力； 5.具有较好的沟通协调能力，能够适应高强度工作。 |
05
财务资产部
招聘 岗位 | 招聘 人数 | 岗位 职责 | 任职 要求 |
高级 主管 | 1 | 1.负责设计和优化会计核算流程； 2.组织实施会计核算； 3.负责设计和编制财务报告； 4.负责指导和培训会计业务； 5.负责综合财务管理； 6.完成部门其他相关工作。 | 1. 硕士研究生及以上学历，财务、会计等相关专业； 2.具有5年以上财务或会计工作经验，并有2年以上部门主管工作经历； 3.能独立组织财务或会计部门运作； 4.熟练掌握SAP或用友等常用财务管理软件。 |
06
品牌国际部
招聘 岗位 | 招聘 人数 | 岗位 职责 | 任职 要求 |
副部长 | 1 | 1.依据中心发展战略，制定品牌发展和国际化合作相关规划方案； 2.负责新媒体平台管理运营、媒体关系维护、媒介资源投放、危机公关处理等，切实开展品牌建设、品牌维护、品牌提升等工作； 3.负责活动方案策划和落地，根据中心不同阶段工作重点，制定针对性的活动传播方案，并能完成各类活动举办与公关传播，营造中心良好文化氛围； 4.负责调研国内外各类中心相关信息，形成报告和方案，为中心国际计划交流与合作提供参考，并落实国际化交流合作工作； 5.完成中心其他相关工作。 | 1.硕士研究生及以上学历，广告、新闻、媒体传播等相关专业； 2.具有5年以上媒体或国际化管理相关工作经验，具备丰富媒体资源和国际化资源； 3.具有较强的媒体分析能力和沟通能力，有较强活动策划能力、文字组织能力； 4.具有良好的英语沟通能力，优秀的逻辑分析、解决问题的能力； 5.具有较强的团队协作精神，抗压能力强。 |
07
基建管理部
招聘 岗位 | 招聘 人数 | 岗位 职责 | 任职 要求 |
信息化 总监 | 1 | 1.领导开发、维护中心信息系统，建立信息系统体系及相关管理制度、规范及业务流程等，并向业务部门提供高质量信息服务和技术支撑、培训服务等； 2.负责中心所需信息化和智能化产品及厂家的甄选，维护信息系统硬件及软件提供商，确保合作伙伴为中心提供高质量、及时有效的产品和服务； 3.建立中心软硬信息产品采购和使用标准、供应商库和入库标准流程以及供应商年度复核制度等，保证供应商质量； 4.负责中心智慧园区建设，制定启动区块和建设区块信息系统建设规划，确保信息系统建设支撑中心未来运营需求； 5.负责园区网络安全、信息安全管理，制定相关制度并组织实施； 6.负责中心信息化管理团队的组建及管理，及时为信息化问题提供解决方案或建议。 | 1.硕士研究生及以上学历，计算机等相关专业； 2.身心健康，认同中心的文化和价值观； 3.具有良好的书面与口头表达能力； 4.具有5年以上大型企事业单位、科技园区或高校的信息化管理经验，熟悉智慧园区建设； 5.具有扎实的计算机软硬件基础知识，熟悉硬件系统和软件系统综合知识，精通信息化系统架构、选型及信息管理部门构建、团队配备、流程梳理、信息化实施等，具备制定战略规划的知识储备或项目经验。 |
运维 专员 | 1 | 1.负责机房现场（网络、安全、服务器、存储等）设备定时巡检，监控主要设备的运行状况，保证设备的正常运行； 2.负责机房资产管理，包括设备及配件的统计与登记，确保机房资产安全； 3.负责中心智慧园区建设； 4.负责服务器、交换机的日常维护和故障处理； 5.负责日常办公科研网络运维，根据需求对网络资源进行优化和升级，对网络、安全设备等进行优化和配置； 6.对于发生的紧急和重大故障在规定时间内解决和排除，并提交相应故障处理报告； 7.协助制定重点项目保障计划和整体应急响应预案。 | 1.大学本科及以上学历，计算机、通信、电子工程等相关专业； 2.熟悉Unix/Linux系统操作； 3.有5年以上工作经验，且至少有3年以上机房运维管理或企业信息化工作经历； 4.熟悉主流网络和安全厂商设备产品，从事网络实施或运维工作经验两年以上优先考虑； 5.熟悉和掌握各种服务器与网络软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除； 6.具有丰富的网络及安全设备软、硬件知识，能完成网络与安全设备的排错和技术方案编写等工作； 7.做事积极，工作认真负责，踏实，能吃苦耐劳、善于与人沟通。 |
08
微纳电子学院
招聘 岗位 | 招聘 人数 | 岗位 职责 | 任职 要求 |
综合行政专员 | 1 | 1.负责学院综合行政事务，包括实验室建设、公用房管理、固定资产管理等工作； 2.辅助学院人事招聘工作； 3.完成学院交办的其他工作。 | 1.硕士研究生及以上学历，特别优秀的可酌情放宽为本科学历； 2.有较好的组织协调能力、写作能力、抗压能力。 |
待遇及保障条件
1. 提供有竞争力的市场化薪酬；
2. 提供萧山区人才公寓或科创中心公寓；
3. 符合杭州市有关规定的，协助解决杭州市集体户口；
4. 符合条件者可同步享受杭州市、萧山区人才政策。
招聘说明
坚持公开、公平、竞争、择优原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请提供个人中英文简历（包括学习、工作经历）以及其他证明本人技能、水平的相关资料，并将电子材料发送至科创中心人力资源部（Email: hic@zju.edu.cn），请在邮件主题和附件材料里注明“应聘岗位+姓名”。
联系方式
联系人：刘老师，0571-82359099
地址：浙江省杭州市萧山区建设三路733号
更多招聘信息见科创中心官网：
http://hic.zju.edu.cn/
或微信公众号：HICZJU
本文编辑：陈小兵 罗浩强
责任编辑：吴瑶瑶
审核：王恩禹
推荐阅读
点“在看”，送我一朵小黄花呀