一周年！我们这样走来｜人才篇

2020年7月，浙江大学杭州国际科创中心（以下简称科创中心）迎来了首期开园。乘风破浪，由此起航。

为了铭记走过的路，科创中心特别梳理了过去一年的工作，前两天，我们回顾了平台建设和学院建设情况，今天让我们走近第三篇章：人才工作踏上新台阶。

创新之道，唯在得人。习近平总书记在《努力成为世界主要科学中心和创新高地》中明确指出要“培植好人才成长的沃土，让人才根系更加发达，一茬接一茬茁壮成长。”

科创中心启动建设以来，一直大力实施人才引育计划，通过政策揽才、平台聚才、渠道引才，实现多元化人才集聚，获2020年度浙江省优秀博士后科研工作站称号。

高标准引进顶尖人才

科创中心发挥产业创新平台人才集聚作用，杨德仁院士、吴汉明院士、朱利中院士等顶尖人才入驻科创中心。同时，长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者等多位高层次人才也陆续入驻。

多渠道开展人才招引

立足浙江，面向全球，多次发布“顶尖人才助力计划”“攻坚人才提升计划”“青年人才卓越计划”“求是科创学者”等系列人才计划专项，针对优秀博士多次推出博士后招收计划，吸引全球微纳领域高水平人才。目前，引进各类高层次人才和优秀青年人才100余名，技术研发人员400余人。

全方位强化服务保障

坚持市场化引人用人，拓宽招引渠道，创新人才政策，实现多元化人才集聚。完善各类岗位设置，构建全周期的人才成长机制，推进“168一站式”科研服务模式，提供入职、安家、科研等服务保障，提升引才育才留才用才爱才软实力。

168一站式服务

从最初入驻萧山时不足20人的团队，到如今的500多名员工。

2020年3月科创中心员工大合影

2021年科创中心员工（部分）合影

一面建章立制，一面招引人才，一面做好服务，这一年，科创中心管理服务团队的每个人都像是一台小水泵，拼尽全力，努力用体制机制激励员工为科技创新创造更多价值，团队成员先后获浙江大学校级先进个人、机关先进个人、机关优秀共产党员以及科创中心杰出员工、优秀员工等荣誉称号。

求是创新，奔竞不息！我们跨越钱塘，踏浪而来，扬帆远航的我们也期待在科创沃土上，看到您优秀的身影！如果您也想加入我们，欢迎登陆科创中心官网“招贤纳士”栏目，我们在这等您来！

科创中心官网地址：

http://hic.zju.edu.cn/

介绍完平台、学院建设与人才工作情况后，后续我们还会为您推出第四篇章，为您展现科创这一年的更多风采。

文字：吴瑶瑶

本文编辑：晨曦

校对：晨曦

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