浙江大学杭州国际科创中心科研人才大会暨2023年工作动员会召开

积极探索新型研发机构建设发展新模式，奋力建设引领高质量发展的高能级科创平台。2月9日下午，浙江大学杭州国际科创中心科研人才大会暨2023年工作动员会在启动区块召开，会议总结成绩、表彰先进、提振信心，以开局即决战的状态奋力实现“开门红”。科创中心500余名科研及行政人员代表现场参会。

会议隆重举行了“科创祝贺您”“科创感谢您”、基地揭牌以及联合实验室揭牌仪式，为敢为敢闯、争创一流的科研人员与管理服务人员表彰，向为人才队伍建设和产教融合工作不懈努力的“荣誉科创人”致谢，为“集成电路（制造）人才培养和协同创新基地”“国家级博士后科研工作站”“浙江省工程研究中心”“省级国际科技合作载体”“省级科技企业孵化器”等获批基地揭牌，并为“浙大科创-杭纳光电联合实验室”“浙大科创-之江有机硅联合实验室”等揭牌。

“科创祝贺您”“科创感谢您”、基地揭牌以及联合实验室揭牌仪式

科创中心首席科学家杨德仁表示，要锚定总体科研目标，坚持交叉创新，开展有组织科研，明晰平台建设定位，搭建好科技创新与产业创新之间的桥梁，充分发挥领头雁作用，以更宽视野、先锋姿态全面参与地方经济发展，服务产业转型、提升区域能级。他提出，要强化学科交叉、深化产研一体、坚持分类管理，引育出更多标杆性人才和差异化人才，持续做好科创中心人才梯队建设。他同时指出，要处理好长期战略目标和短期工作成效之间的关系；处理好前沿技术攻关和产业实际需求之间的关系；处理好做大做强和可持续发展之间的关系。他希望，大家凝心聚力，从中心、内设科研机构、科研人员、管理服务人员、产业化等不同视角出发，探索开辟新型研发机构新领域、新赛道，努力成为国家战略科技力量，构筑良性循环的产业生态，为学校新一轮“双一流”建设、萧山乃至全省经济社会发展贡献新的力量。

科创中心主任杨建义以“构建自主运行的全周期科研生态体系”为题作报告。他表示，科创中心聚焦“有组织科研”，支撑一流学科建设，在平台建设、人才引育、科研成果、产业转化等方面硕果频出、成效显著，并围绕新阶段工作提出思考与展望。他围绕建立健全全周期科研生态体系、独立运行、能级提升、企业合作、创新联合体、成果转化、科技孵化、实验室安全等八个方面进行深入阐释。他指出，要以提高能级为抓手，以服务产业为导向，以自我造血为结果，完成以“论证管理-过程管理-成果管理-转化管理-发展管理”为核心环节的科研管理体系框架搭建。他希望，与省市区校共同努力，在战略能级和科创能级上双向发力，持续提升科创中心影响力，构筑一流创新生态。他同时强调，实验室安全是一切科研活动的前提和基础，希望科创人共同守牢安全红线、底线，保障科技创新工作顺利进行，再创佳绩。

科创中心党工委书记傅方正以“坚持高质量党建引领、服务高质量创新发展”为题作报告。党的二十大提出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。他详细阐述了“有组织科研”的科创模式探索，并指出科创中心正以国家战略科技平台为牵引，以学科、科研、创新“三位一体”的学术组织为主干，探索新型举国体制，加强有组织科研开展，努力提升自主创新能力，为提升区域整体发展能力提供综合性、引领性支撑。他强调，要发挥党建政治引领作用，把握事业发展方向；推动党建与业务工作融合发展，实现党建和业务双向联动；持续改革进取，在关键领域攻坚克难；坚持安全发展，在重点环节守住底线；做好守正创新，营造健康向上的科创文化，打造区域创新生态系统，以高质量发展服务学校“双一流”建设和区域经济社会发展，成为全省新型研发机构的示范和标杆。

会上，科创中心与内设科研机构、行政机构签署了年度目标任务书，与研究院、学院签订了安全责任书。

萧山区科技局副局长蒋缘圆，浙江大学科学技术研究院副院长程术希、浙江大学人才工作办公室副主任陆飞华，科创中心领导班子成员、内设科研机构、内设行政机构、微纳电子学院、网络空间安全学院、浙江省集成电路创新平台负责人，中心攻坚人才、青年人才、博士后、工程师代表，科创中心年度各类荣誉称号获得者和获奖单位代表参加现场会议。

文字：吴瑶瑶

本文编辑：孔晓睿

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