新刊速递｜《经济与管理研究》2021年第3期目录及摘要
本期目录
● 宏观经济 ●
宏观经济不确定性与公司研发
● 产业经济 ●
环境规制与异质性企业技术创新
——基于工业行业上市公司的研究
冯宗宪 贾楠亭·20·
平台不平衡价格结构的剥削性滥用效应
唐要家·35·
● 金融 ●
加密货币量价关系研究——基于去趋势交叉相关分析和分位数回归的方法
曹广喜 谢文浩·45·
双向业绩反馈会影响重污染企业绿色并购时机吗？
潘爱玲 张国珍 邱金龙·64·
● 劳动经济 ●
女性生育二孩的影响因素及其劳动供给效应
谷晶双·83·收入不公平感对个体创业的影响
——基于CGSS 2015数据的实证分析
刘伟丽 杨景院·97·
● 企业管理 ●工作负担为何不一定削弱组织认同感？
——基于工作负担和工作回报的响应面分析
员工建言策略的VOICE模型
——基于访谈数据的探索性研究
内容提要
潘凌云 董 竹
在对“不确定性与企业创新”这一主题的研究中，已有文献多以政策不确定性这一单一维度作为研究视角。本文将影响企业创新研发的因素引向一个更具一般性的维度——宏观经济不确定性。实证结果表明：宏观经济不确定性对公司研发存在明显的抑制作用。在利用人均自然灾害直接损失作为工具变量，以及以2008年的金融危机作为“自然实验”等方法缓解内生性问题后，该结论依然成立。进一步对作用渠道的检验发现，宏观经济不确定性主要通过企业家信心渠道、融资约束渠道对公司研发产生负向冲击。这些发现意味着，政府应该把营造稳定的经济环境放在重要的位置，以对冲宏观经济不确定性对创新研发的抑制效应。
环境规制与异质性企业技术创新
——基于工业行业上市公司的研究
冯宗宪 贾楠亭
本文收集整理2003—2015年工业行业上市公司数据，构建多种环境规制和技术创新指标，研究环境规制对异质性企业技术创新的影响及其背后的作用机制。研究发现，环境规制与企业技术创新之间呈现出显著的Ｕ型曲线关系；进一步的异质性分析发现，环境规制会因为企业所在地区、所处行业和产权性质的不同，对企业的技术创新水平产生不同的影响；机制分析发现，环境规制可以通过促进R＆D经费内部支出和R＆D人员全时当量的机制，提高企业的技术创新水平。
平台不平衡价格结构的剥削性滥用效应
不平衡价格结构是平台的独特定价方式，如何评价其社会福利效应是平台经济学和反垄断政策悬而未决的问题。本文对平台利润最大化价格结构的分析显示，不平衡价格结构既包含了反映经济效率的逆弹性定价规则和交叉网络效应贡献，同时也包含了平台市场势力。因此，平台不平衡价格结构是福利非中性的，其有可能成为一种剥削性滥用行为。不平衡价格结构的反垄断审查需要考虑对平台所有用户的影响，综合考虑价格水平和价格结构的变化，并重点分析交叉网络效应的影响，不应错误地采用价格－成本分析法。
加密货币量价关系研究
曹广喜 谢文浩
本文以6个加密货币为研究对象，运用去趋势交叉相关分析（DCCA）方法研究加密货币量价交叉非线性相关性的非对称特征和局部时变特征，并且采用带有风险传导的多重分形去趋势交叉相关分析方法研究量价非线性传导关系，进而，运用分位数回归的方法研究量价交叉相关性和流动率、波动率之间的关系 分析结果显示：加密货币收益率和交易量变化率均表现出尖峰厚尾、有偏的分布特征；加密货币量价非线性相关性随着标度增大而增强；无论是收益率还是交易量变化率下跌时，量价交叉非线性DCCA系数更大；量价交叉相关性同时具有非对称性和时变特征。加密货币量价之间具有风险传导的相互影响关系。在整体阶段，除门罗币外流动率对量价交叉相关性具有促进作用；波动率只对比特币有抑制作用。牛市期间流动率抑制而波动率促进量价关系更加明显；而熊市期间波动率主要对瑞波币和莱特币量价关系起抑制作用，除“柚子”和门罗币外，流动率对量价关系起抑制作用。
双向业绩反馈会影响重污染企业绿色并购时机吗？
重污染企业并购行为中存在绿色并购和非绿色并购两种类型。本文以业绩反馈为切入点，研究双向业绩反馈作用于绿色并购的时机。基于2010—2018年重污染企业并购数据的实证检验结果显示，与非绿色并购相比，双向业绩反馈与绿色并购倾向之间均存在倒U型关系，即当正向业绩反馈触发冗余搜索或负向业绩反馈启动问题搜索后，中度业绩差距是重污染企业开展绿色并购的最佳时机。进一步分析发现，在组织结构惰性大的企业中，双向业绩反馈对绿色并购时机的影响都将减弱；当高管具有绿色经历及地方政府财政压力大时，双向业绩反馈对绿色并购时机的影响更强。
女性生育二孩的影响因素及其劳动供给效应
本文基于2018年中国家庭追踪调查（CFPS）数据，采用倾向得分匹配方法，考察女性生育二孩的影响因素及其劳动供给效应。研究结果表明，年龄的增长、家庭同住人数的增多和居住地为中西部地区对女性生育二孩行为具有显著的促进作用，而受教育水平的提高、初育年龄的推迟、家庭收入的增加、居住地为城镇等因素会抑制其生育二孩的概率；生育二孩会导致女性的劳动参与率下降15％ 左右，具体而言，生育二孩会明显降低女性受雇的概率，但对其创业行为没有显著影响，且对低教育水平群体、低收入家庭和农村女性的负面影响更为显著。此外，机制分析表明，生育二孩增加了女性的家务负担和儿童照管责任，进而对其进入劳动力市场产生抑制作用，而利用隔代照管和托幼机构照管等方式有助于缓解生育二孩对女性劳动供给的不利影响。
收入不公平感对个体创业的影响
本文基于2015年中国综合社会调查（CGSS）数据，实证检验收入不公平感对个体创业的影响，并引入家庭背景和受教育经历来探讨其中的调节作用。研究结果表明：收入不公平感对个体创业产生显著且稳健的负向影响，即受访者主观收入不公平感越高，则创业的概率越低，且该结论在控制模型中潜在的内生性问题以后仍然成立。此外，所处家庭背景较好的个体的收入不公平感对其创业活动产生的抑制效应显著增强；具有高等教育经历的个体的收入不公平感对其创业活动产生的抑制效应显著减弱；收入不公平感对个体创业概率的负面影响主要发生在机会型创业，而对生存型创业的影响较小。最后，本文进一步探讨收入不公平感对个体影响的潜在作用机制，具体包括创业意愿、风险偏好与创新精神等三个层面的企业家精神，以及社会责任感与社会信任感。
工作负担为何不一定削弱组织认同感？
——基于工作负担和工作回报的响应面分析
刘 昕 曾 琦
近年来，职场上的工作负担过重问题日益引起广泛关注。尽管理论界更多强调较重的工作负担对员工带来的种种不利影响，但在现实中，即使有些组织存在着较为明显的工作负担较重的情况，但员工的组织认同仍能保持较高水平。针对这一现象，本文实证研究表明工作负担和工作回报之间的不同匹配关系可能会对员工的组织认同产生不同的影响。在文献回顾的基础上，本文首先界定并开发工作负担和工作回报两个变量的测量问卷，然后利用响应面分析方法重点验证高工作负担和高工作回报组合可能会对员工的组织认同产生积极的影响。
员工建言策略的VOICE模型
——基于访谈数据的探索性研究
李怡然 彭 贺尽管建言行为对组织创新与发展非常重要，但对建言者来说却是一项极具风险的行为。建言不但可能被忽视，还可能因建言不当激怒上级而引发负面效应。因此，建言者需要把握建言方式，有技巧、有策略地向上级进行建言。以往文献对如何建言这一极为重要的问题鲜有研究。本研究通过分析50位企事业工作人员的访谈资料发现：建言者在向上级提出建议时，会综合衡量自身（voicer）、对方（object）、内容（issue）、沟通方式（communication）和环境（environment）五个维度，进而采取适当的策略。由此，本研究提出员工建言策略的VOICE模型，提炼出建言者定位、建言对象定位、内容架构、沟通优化和环境适配五种策略。这五种建言策略会通过化解情感阻力和增进建言价值认知两个路径影响建言采纳。VOICE模型对解答员工“如何成功建言”这一难题具有参考价值，对组织管理者构建积极、开放的建言氛围亦有启示意义。
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