1月15日上午，广东信息工程职业学院在行政楼第二会议室召开全体行政干部专题学习会，学校党政领导班子、科级以上行政干部、教学线正副主任参加学习。学习会由何小雄校长主持。会上，学校教师发展中心主任李赣作了《基于“创新强校工程”考核评价背景下我校建立综合考核机制的思考》主题报告，围绕高职教育高质量发展是一项国策；“创新强校工程”考核是广东省推进高职教育高质量发展的重要举措；以“创新强校工程”考核为指引，制定学校综合考核实施方案，推进我校办学事业高质量发展等三个方面进行领学。他介绍了国家、省、市关于职业教育高质量发展的相关政策和文件要求，阐述了什么是“高质量”，指出了高职院校，特别是我校高质量发展过程中存在的问题，强调高质量要“有方向”，高质量在“全过程”，高质量还要“出成绩”。他指出，“创新强校工程”作为全面提升高校人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新能力的重要抓手，对于学校的改革发展发挥着极为重要的支撑和引领作用，其考核成绩更是衡量学校办学实力的重要指标。他分析了我校目前存在的客观问题，并提出做好“创新强校工程”考核的努力方向，明确指出我们需要以“创新强校工程”考核为立足点，全力推进学校综合考核的实施，推动我校办学事业高质量发展。何小雄校长在总结讲话时指出，2024年，学校将把参加“创新强校工程”考核作为重要工作任务和主线，这是我校根据国家和省关于职业教育改革的重要决策部署，落实立德树人根本任务，主动对接区域产业经济发展，着力加强学校内涵建设，提升人才培养质量，稳步推进整体办学水平不断提升的重要体现。学校将做好顶层设计，制定好工作方案，各职能部门和二级院系要充分调动和发挥工作积极性，凝心聚力、团结协作。确保“创新强校工程”建设取得成效。他强调，我们要把推进“创新强校工程”和建立综合考核机制有机结合起来，通过建立健全综合考核机制，强化日常监督管理，规范各级干部、各职能部门和二级院系的行为，全面客观准确评价学校内设机构的工作实绩和工作人员的综合表现，激发全校教职工干事创业的积极性和主动性，实现学校整体工作和工作人员个人能力综合素质的全面提升，扎实推进学校可持续发展。此次学习会是加强干部队伍建设的重要举措，对于提升广大行政干部的履职能力，汇聚推进我校发展的强大合力具有重要意义。
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陈建浩
大学生记者团 新媒体中心
初审：龚子盈
复审：陈建浩
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