村社换届进行时② | 凝心聚力！换出好班子，换出高质量！
换出好班子 换出战斗力 换出高质量
“共谋新区村社组织高质量换届”系列评论之一
□ 钱唐平
按照省市区的统一部署和要求，钱塘新区村社组织换届工作正有条不紊地进行。选出高质量的班子，选出让群众满意的村社干部，激发起努力干事、干得了事的“基层活水”，成为了广大新区市民的普遍心声。
谋定而后动，行且坚毅。深入学习贯彻习近平总书记关于基层组织建设和村社换届的重要指示精神，我们要以强烈的使命担当，高站位高质量抓好村社组织换届：在国家大力推动基层治理现代化的背景下，村社组织的任期从3年延长至5年，是为了让公共管理“末梢”更具稳定性，优质卓越的村社干部队伍卸下了“三年要干大成绩”的心理包袱，更能沉下心干事业、埋下头惠民生，主抓的各类项目也更能科学地立足五年、规划长远、追求可持续的回报。
不过，我们依然要清醒客观地看待“变化”这把双刃剑，任期变长意味着担子更重、责任越大、不确定因素增多，决策稍有不慎、执行一旦跑偏，就有“虚耗五年”的隐忧，这样的时间成本基层群众受之不起；另外，随着“一肩挑”制度的推出，村社干部队伍得到了精简提升，也有利于村社组织工作效率的提高和内部决策的推行，同时，“一肩挑”也意味着村社主要干部手中握有的“资源”也多起来，只有全心全意地将“资源”为基层群众服务、为助力新区的大局服务、为建设“重要窗口”的大业服务，“资源”才会百分百地转换为新区高质量发展的“资本”，否则，“基层微腐败”的潜在风险，也会有给党和人民的事业带来损失之虞。
“变化”是形势发展的必然，共谋新区村社组织高质量换届，我们要认清“变化”、深思熟虑、谋划周全。要坚决执行省市区的统一部署和要求，高质量落实村社换届各项任务，围绕“五好两确保”总目标，结合新区实际，树牢高质量导向——我们要在换届选举中换出好班子，将“五年任期”“一肩挑”的优势做大做强；在众望所归中换出战斗力，打造出最优秀的“基层堡垒”和“新区铁军”；在凝心聚力中换出高质量，以高质量的班子，促高质量的发展，将人民的殷切期待，牢牢系于心上，交出满意答卷。
| 来源：融媒体中心
| 文字：钱唐平
| 编辑：黄婧雯