出招“留人”，在“浙”过年！新区一家企业准备了百万奖励

贺岁档电影票、园区内唱K、1000元的新年大红包、自助餐年夜饭……为了做好春节疫情防控和节后复工复产准备、鼓励员工留下过年，不少新区企业已积极着手准备，并陆续推出“留人”举措。

位于河庄街道的浙江兆奕科技有限公司是一家在通讯配件领域打拼多年的高新技术企业。“2020年春节我们就受到了疫情的影响，订单多、人手少，所以今年我们根据目前的疫情防控形势提前谋划，积极准备。今年春节企业不停产，我们将投入100万元，做好春节期间员工留守及节后返岗鼓励工作。”兆奕科技人力资源总监高大林表示。

来自湖北随州的程诚是兆奕科技人资总务部的一名员工，受疫情影响，2020年3月底她才从湖北返回杭州，比原计划晚了近两个月。今年她准备留在杭州过年。和程诚一样，兆奕科技今年春节留守的员工约有500人，占企业员工总数的60%。“大年夜我们将举办抽奖活动，奖品有最新款的手机，还有1000元的新年红包，另外从除夕到大年初二给员工提供贺岁档电影票；对节后按时返岗的员工，我们也准备了400-600元的交通补贴。”高大林介绍。

这个春节，同样不停产的还有杭州中欣晶圆半导体股份有限公司。“今年春节，我们的留守员工预计占公司员工总数的98%，春节期间公司将组织一系列活动，比如走入员工宿舍送温暖，趣味游戏比赛，除夕夜包饺子、自助年夜饭、抽奖等，同时给员工准备了春节大红包以及各种补贴。”中欣晶圆工会及党支部相关负责人表示。

浙江鼎龙科技有限公司位于临江高科园，2020年春节期间公司受疫情影响严重，一度有多达98位员工无处可住。考虑到目前的疫情防控形势，公司决定这个春节期间不放假，400多位员工全部留守。“本来我们安排在1月底举办年会，现在改为在公司进行分班联欢。春节期间，我们已经从正规渠道采购了充足的副食品，免费供给职工就餐，工资按国家规定三倍的除外，另有每天200-300元的补贴；如形势允许，大年三十，公司董事长、总经理以及其他高层将一起赴工厂，与员工一起共迎春节。”鼎龙科技相关负责人介绍。

浙江嘉航科技有限公司位于前进智造园，是一家集研发、生产、销售服务于一体的专业铝合金锻造产品深加工制造商。为了应对接下来的农历新年可能出现的疫情不可测因素及来年准时开工情况，结合客户的订单需求，嘉航科技提出在“嘉”过年的想法。

“今年除夕夜，如形势允许，公司总经理将携带整个家庭成员及公司高管与留杭员工一起欢度除夕，享用除夕晚宴，辞旧迎新；另外，年后招工优先选择员工家属，给员工创造更好的家庭氛围；凡是员工能在放假后能准时到岗的，公司将给予红包奖励，如果能介绍新员工入职，将会再给予额外的奖励。这样更好的鼓励老带新，也能更好的留住老员工！”嘉航科技副总经理王超介绍。

| 来源：河庄街道、钱塘芯谷、前进智造园、临江高科园

| 文字：史俊杰

| 编辑：杨磊