我在钱塘过大年⑧|以爱为家,就地过年
春节临近,年味渐浓
思乡之情是否让你归心似箭
然而当下,疫情防控毫不松懈
就地过年,是一种选择
也是一种无言的支持
春节临近,杭州苏泊尔南洋药业有限公司的年味儿越来越浓。除了贴满食堂告示栏和企业文化墙“就地过年”《倡议》外,员工宿舍里也已经挂上了鲜红的中国结。
“让员工留下来过年,年味儿不能少,幸福感不能减。”为了让更多员工留守岗位,公司总裁黄清安更是决定留下来和员工一起过年。
-点击查看视频-
老板带头,员工才能安心。今年48岁的黄清安是苏泊尔南洋药业总裁,在杭州工作已经10多年。“我老家在江西,也想过年回去和家里人团聚,但今年情况特殊,不仅是我,公司管理层全部带头留守。”黄清安说。
实际上,春节期间苏泊尔南洋药业的订单并不多,鼓励员工“就地过年”更多的是响应国家号召,并为年后的生产做准备。“春节期间将停产10天左右,但是留在公司的员工每天仍然能够得到150元的补贴。”黄清安说,公司还提前打扫整理了空闲员工宿舍,让在杭员工家属也能够来公司一同过年。
除了推出食宿保障、鼓励补贴等方面的暖心举措外,这些天黄清安还带着人力资源部的员工寄了一大波快递。“公司采购了一批保健品等新年礼品,附上《给员工家属的一封信》直接寄送到员工家里,让员工的家属也能安心。”黄清安表示,员工愿意留杭过年,公司一定让他们的家人安心、暖心。
在公司推出一系列举措后,超过60%的员工愿意留在新区过年。“昨天家里人打来电话,说是收到了公司的礼品,包裹里还有总经理签名的信,他们也放心了。”老家在山西的老何已经退订了回家的高铁票,“家里人放心我就安心,今年留在新区过个不一样的年。”
黄清安
公司大概有100多名北方员工,除夕我们准备让大伙儿一块包饺子。我们把和员工一起“就地过年”,当成一次增强公司凝聚力的机会,希望这个不一样的春节能够增加员工对公司的认同感和归属感。
暖心举措、温馨快递
让家属过得安心、暖心
也让员工过得开心、放心
此心安处是吾家
以爱为家,就地过年,一样精彩
往期链接
● 我在钱塘过大年① | 最高可得10000元!新区企业推出多项留杭福利
● 我在钱塘过大年② | 这个春节我们留守钱塘 遥祝亲朋身体健康
● 我在钱塘过大年③ | 再推留杭福利!“五心五送”2.0版正式上线
● 我在钱塘过大年④ | 送年货、送全家福......这些暖心“礼包”快来领取
● 我在钱塘过大年⑦ | 送流量、看展演、学非遗……这个春节,我们一起过!
● 1000元在杭补贴,咱新区人今天领到了!详细操作流程请收好
● ABCDE,你能享受哪类人才政策红利?快来钱塘人才e点通看下吧!
| 来源:前进智造园
| 文字:刘龙龙
| 编辑:黄婧雯