钱塘，全省试点！

奋进新时代 展现新担当

近年来，钱塘区加快建设共富示范区时代样板

让共同富裕看得见、摸得着

这不，在近日公布的
浙江省高质量发展建设

共同富裕示范区第二批试点名单中

钱塘区《打造技术工人安居乐业

实干兴业公共服务钱塘样板》

入选“机制创新类”省级试点啦！

技术工人是“扩中提低”重要群体之一，是夯实共同富裕基础的重要内涵。钱塘以产业立区，全区集聚了672家规上工业企业，30.8万产业工人。其中，技术工人9.3万人，占全区产业工人的30%；高技能人才4.2万人，占技术工人的45%，数据居全市第一。

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如何打造技术工人安居乐业、实干兴业公共服务钱塘样板？

围绕技术工人全生命周期、全要素分配、全过程保障三方面，钱塘区通过三年试点建设，以机制创新为突破全面形成“131”标志性成果。

“131”标志性成果

“131”即“一大品牌三大模式一大场景”，一大品牌指的是技术工人“安居乐业 实干兴业”双业共富公共服务钱塘品牌；三大模式分别是技术工人“激励成长”模式、技术工人“有感保障”模式、技术工人“无忧生活”模式；一大场景即“钱塘技工”应用场景。

如何提升技术工人

“安全感”“认同感”“幸福感”？

走进钱塘，答案俯拾皆是

接下来，钱塘区将围绕提技、教育、健康、住房、交通、消费等方面打出“1+6+N”政策组合拳，不断丰富“钱塘技工”应用场景，以模式创新推动机制创新，加速形成“131”标志性成果，真正使技术工人“留得下、过得好、干得棒”。

扩展阅读

值得一提的是，此前浙江省对高质量发展建设共同富裕示范区最佳实践（第一批）名单进行公示，钱塘区《构建“三大体系”推动高校毕业生创业就业》入选为“收入分配制度改革先行示范”公示项目。

| 来源：区共富办、区人社局

| 文字：赵彩霞、戴媛

| 编辑&制图：冉佳鑫