第一时间：江苏油田党委迅速落实集团公司党建考核反馈问题整改工作

1月11日，在集团公司党建考核结束后的第一天，油田党委就召开专题会议，研究考核反馈问题的整改，按照反应快、行动快、落实快的要求，进行全面研究部署，并将考核组发现的问题作为2018年党委重点工作。

油田领导钟志国、管路平以及油田党群部门的负责人参加会议。

集团公司党建考核是党建工作的年度“大考”，考核组从严、从实、从细，通过“述、测、谈、查、看、议”等多种方式，对油田党建工作进行全面考核。在1月10日召开的意见反馈会上，考核组对油田党建工作给予了高度评价，并就考核中发现的问题进行了反馈。

如果说党建工作是出卷人，考核组是阅卷人，油田党委是答卷人，那么这张问卷并未随着考核结束而交卷。

党建工作永远在路上。在研究考核反馈问题整改会上，党群系统各部门逐条对照反馈问题提出的意见和建议，列出整改措施和计划，并且举一反三，将反映出来的问题量化、具体化、责任化，将党建工作进一步抓好抓实抓细。

这既是反馈问题整改会，也是油田党建工作2018年有新提升的动员会。与会人员深入讨论了：如何在改革调整优化过程中，针对赴疆劳务、停岗留薪以及前线倒班等特殊情况，加强党员的教育管理；如何建立完善油田的员工帮扶计划（EAP）机构，建立自己的心理咨询队伍；如何让形势任务教育更接地气；如何建立“走基层、访万家”  长效机制；如何进一步促进党建工作和生产经营工作深度融合……

公司党委副书记、工会主席管路平指出：在集团公司党建考核的过程中，油田各部门和各二级单位展现出了良好的精神风貌，体现了较强的责任心和敬业精神，得到了考核组的充分肯定。针对问题整改工作，他强调要一项项抓实，工作落实到位，将党建工作进一步细化、规范化、标准化。

针对党建工作，公司党委书记钟志国指出：要牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的理念；牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念；牢固树立“看不到问题就是最大问题”的理念，把问题导向体现到具体的工作中；牢固树立“大抓基层”的导向，把功夫花到现场，花到一线。

针对下步工作，钟志国强调：要将考核组发现的问题作为2018年党委重点工作：要加强理论武装；要加大形势任务教育宣传力度，让油田广大干部员工跟得上新时代；加强党建工作和生产经营工作深度融合；切实加强全面从严治党；加强领导班子和干部队伍建设，带领广大干部员工在扭亏脱困攻坚战中，创造更大效益；充分发挥群团组织作用，让员工群众感受到组织的关爱和温暖；坚持党建季度考核制度，进一步促进党建工作水平提升；加强基层党建工作，持续推进党建示范点建设。

图文：王庆辉

编辑：潘月斌