我的生日 or 我的长度，你知道哪个？
截止2018年3月26日，新源公司输卤管线智能巡检系统已经平稳运行了6个月；它的通过验收，是属于全国首家输卤管线智能巡检系统；这个系统的启用，确保了曾经有着亚洲第一长——全长173.8公里输卤生命线的安全运行。
携手七百三十天
不畏风雨再出发
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“80年代看深圳，90年代看浦东，21世纪看雄安”2017年4月1日，雄安新区横空出世，惊艳全球。
而在油田，也有这么一个与雄安新区都是“4.1”生日的“新区”，只不过这个“新区”已经两周岁了，它就是成立于2016年4月1日的新源公司。
重
组
2013年，内外市场波谲云诡，风云突变，大宗商品一路走低，原来“真金白银”的紧俏品，突然掉成“白菜价”的滞销品，一时间，企业生存发展陷入十分艰难的境地。面对低油价长期徘徊的极寒期和非烃类产业发展的困境，油田党政当机立断，以超凡的勇气和智慧推进盐化工业务重组。
2016年4月1日，采输卤管理处和新源公司合并重组，有利于推进盐硝矿藏高效开发和综合利用；有利于整合人、财、物等各方面资源，实现效率最大化；有利于加快产品转型升级和营销模式创新，实现业务由生产型向效益型转变。
2016年4月6日，新源矿业新领导班子重组后首次基层调研。
2016年4月14日，新源公司根据重组后科级以及队站级干部竞争上岗工作。此次竞聘共有28人参与科级干部竞岗，19人参与队站级干部竞岗。
基层厂站开展班组长竞聘
2016年5月12日，新源公司召开“两学一做”教育启动视频会议。
2016年6月3日，新源矿业有限责任公司在淮安赵集召开工会第一次会员代表大会。
2016年7月，新源公司开展全年目标形势任务宣讲活动。
2016年8月16日，新源矿业有限责任公司在基层一线召开“三基”工作座谈会。以“大干100天，旧貌换新颜”的活动主题，动员并号召各家基层单位紧跟公司步伐，结合自身实际，统一开展“三基”工作。
2016年9月13日，新源公司基层厂站一行20多人前往采油二厂崔庄联合站，参观学习先进的工艺流程及管理经验。
2016年12月23日，新源公司开展庆元旦活动，充分展示了公司员工积极乐观的生活态度，进一步增进了与同事之间的感情，增强公司凝聚力与向心力。
2017年3月，公司全面开展以“四加强四提升”为主要内容的“党建工作提升年”活动，将党员攻关月、党员活动日与“三基”工作有机结合，引导党员带头查改“低老坏”现象，带头争创“标准化岗位”。
2017年4月6日，公司召开党风廉洁建设暨信访稳定工作会。
2017年6月9日，新源公司党委中心组围绕“转观念、勇担当，积极作为谋发展”展开专题大讨论，谈想法，出对策，明措施。
2017年6月29日，新源公司在扬州紫京参加中石化矿区（社区）自有产品交流会，主动扩大“新源盐化工”的品牌号召力。
2017年9月10日，新源公司组织油服中心监督站、江苏钻井等单位对新苏盐5-1井进行开工验收和技术交底工作。 这是新源公司在矿山综合开发利用，努力地将地下盐矿变成手中金矿的又一举措。
2017年10月，新源公司成功举办公司第二届职工技术比武大赛，承办油田第十四届职业技能竞赛两个工种比赛，戴磊、钱兆菁分别荣获井矿盐采卤工（采硝操作工）和卤水净化工金牌。
2018年2月6日，在油田2017年度双文明总结表彰大会上，新源公司荣获“双文明先进单位”荣誉称号，张斌被授予油田“劳动模范”荣誉称号，元明粉厂荣获双文明先进集体。此外，新源公司获得批准“淮安市盐硝资源开发与应用工程技术研究中心”建设项目，通过“国家高新技术企业”论证。
Happy
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，新源公司在油田党政的关心支持下，紧紧围绕“加快转型升级，打造支柱产业”核心任务，凝心聚力、攻坚克难，为油田深化改革、扭亏增盈作出最大的贡献，努力打造成为江苏油田非烃类靓丽的名片。
Birthday 2018
员工寄语
01
2年前，肩负着责任与使命的我们并肩起航。凤凰涅槃，我们逆流前行，创造了辉煌。未来之路，我们不忘初心，砥砺前行，公司势必会成为一流的盐化工企业！（董燕）
02
两年的辛劳，换来今日的举杯祝贺，成功就在眼前；两年的汗水，得来今日的鲜花掌声，胜利就在眼前；两年的历程，两年的打拼，终有收获，辞旧迎新，愿新源公司在新的一年里再创佳绩，加油！（李莎）
03
愿新源公司立足新的起点，迈上新的征程，开创新的辉煌！（戴峰）
04
新源16东风来，静待花开已两载，众志成城心常在，来年必将放光彩。（孙长明）
05
为中国点赞，为江苏油田点赞，为新源点赞，两周岁生日快乐！（张娟）
生日快乐
编辑：黄华 谢静 月斌
审核：汪海洲
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