暖心！江苏油田为所有员工建立心理档案

上有老下有小，现在压力这么大，如何缓解？我已经40岁了，面对转岗，我心里不安并感到焦虑！我会不会突然之间没有岗位了？我这么大岁数了还能学会新技能吗？

身处改革期的你，是不是容易产生这些情绪？

别担心，

今后江苏油田的所有员工

都可以获得专业的EAP帮助

EAP是啥？？？

听小萱来给你介绍一下

苏小萱

EAP即员工帮助计划，是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目；通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。

这可是咱们油田打造有温度企业的实际举措哦~

听完小萱的介绍，

大家是不是有一种“跃跃欲试”的感觉？

别着急，油田“心能量-EAP”行动计划

今天正式启动了

“心能量-EAP”

行动计划启动仪式

目的：贯彻落实集团公司人本发展理念；加强和推进宣传思想文化工作；打造有温度的油田

时间：5月25日 14:30

地点：培训处文体中心

人员：公司领导管路平、集团公司EAP专家、公司人力资源部、群众工作部、安全环保处、各二级单位EAP工作相关人员，EAP工作室全体成员、第一期EAP工作骨干培训班全体学员

活 动 现 场
为EAP工作骨干培训班学员颁发结业证书

管路平为“心能量-EAP”一线行小分队授旗

现场与会人员

集团公司EAP专家胡学美讲话

公司党委副书记管路平、集团公司EAP专家胡学美、公司党委宣传部部长高和兴一同点亮能量球，宣布“心能量-EAP”行动计划正式启动。

公司党委副书记管路平出席活动并讲话：“员工帮助计划是打造有温度的油田，推进和谐油田建设的重要内容，是惠及广大员工的好事实事。”江苏油田将积极稳妥地把这项工作推向前进，为推进新型油田建设，确保企业持续健康发展作出新的成绩。

看完这些，你肯定特别想知道，

油田为员工们提供了哪些方面EAP的帮助

小萱带你来了解一下

EAP工作室

油田目前有两个EAP工作室

地点：①培训处文体中心

           ②石油城东区1栋（卫生所二楼）

今后还将分片区建立4个EAP工作室和10个“心能量驿站”。

无论你是想改进还是想减压，心理健康咨询服务站、沙盘游戏室、音乐放松室、心理测量室、团体活动室都在等你！

还有“点餐式”培训,油田将研发成型的课程编成系列专题，结合自己的需求从“菜单”中选择，宣传部委派相应咨询师进行授课。

专家下基层

“心能量-EAP”将开展小分队基层咨询服务活动，为生产一线送EAP讲座、送咨询，和专家面对面诉说也没问题。

太远回不来

油田还将举办域外海外员工亲子暑期训练营，释放域外海外员工心理和思想上的压力，做到“早减压”。

计划

油田将初步实现全员对EAP工作的认知率100%，

实现生产一线、特殊群体走访率100%，

实现各类培训班EAP专题植入率100%，

心理档案建挡率达到员工总数的80%，并创造条件为所有员工建立心理档案。

如果需要EAP帮助

请拨打我们的热线电话

87763520！

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心福咨询

打造有温度的油田

编辑：媛媛  誩闻 兰星

审核：汪海洲