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奖奖奖!油田打出1+2组合拳,助推外部市场收入两年翻番!


昨天 油田召开了市场工作推进大会!

重磅!今天召开的这个大会释放出几个重要信号!

(点击查看↑↑↑)

一想到我们去年取得的成绩

收入首次突破10亿元

小萱到现在都在暗暗激动啊!


在大会上,公司总经理李东海强调,力争2019年油田外部市场收入达到15亿元、90%以上的外部项目实现盈利,2020年外部市场收入突破20亿元、所有外部成熟项目全面盈利,直接利润超亿元,实现市场规模快速扩大与质态明显改善的有机统一。




小萱认为,市场与我们每个人都息息相关。推动外部市场扩量提质,是一项重要而紧迫的工作。这不仅是“站稳百万吨,冲上百亿元”奋斗目标的关键,也是扭亏脱困、朝着可持续发展和高质量发展目标奋进的客观需要。


也正因为如此,油田下发了《江苏油田关于推动外部市场扩量提质的指导意见》、《江苏油田市场开发管理办法(试行)》、《江苏油田外部市场扩量提质引导激励办法(试行)》三项有关市场发展的重要政策,助推外部市场收入两年翻番。



在昨天的大会上

市场开发部主任戎卫林对3项制度进行了解读

扩量提质 通俗的讲就是

推动外部市场做大规模、做优质量

具体怎么做呢?


扩量途径

推动工程技术服务业务总量倍增


工程技术服务是油田人才最集中、装备最齐全、能力最突出的业务,经济附加值高、市场潜力大,是扩量提质的重点。


推动贸易业务规模快速扩大


贸易业务具有极大的潜力与空间,充分利用区位优势和央企身份优势,发挥科工联创的带动作用,鼓励江苏矿业机电公司、福力特油脂油品公司、扬州石化三益公司、新源贸易公司、紫京扬州商贸公司拓展贸易业务。


推动物业服务业务持续扩张


推动物流运输业务优化增长



推动新兴业务成为市场扩量新主力


推动内部资源挖潜对外创效


提质举措



1、强化外部市场业务优化升级


2、强化外部市场业务全过程管理


3、强化外部市场业务品牌建设



怎么奖励


在扩量提质的背后,是一套完善的激励办法。鼓励各市场单位在外部市场扩大新增量、开辟新市场、拓展新客户、推出新业务。


(↑江苏油田2018年市场开发杰出团队)


毕竟有了激励,大家才更有动力嘛!

奖项设市场开拓奖、市场贡献奖、成果市场转化奖三类奖项。


市场开拓奖


此奖项以特定的外部市场项目为指向,对取得及运营项目做出实际贡献的团队或个人给予奖励。


市场开拓奖分两个阶段进行,第一阶段在签约完成后给予签约奖;第二阶段是在项目完成或运营一个财务周期,依据效益给予项目运行奖励。


1工程技术类

奖励办法↓

(可点击图片放大查看)



案例


工程技术服务中心海南福山项目(预估合同额1500万)为例,参照以施工为主体的奖励条例:

签约奖:100×3‰+200×4‰+1200×5‰=7.1万

运行奖:1500×8%×15%=18万(按利润率8%测算)

合计奖励:签约奖+运行奖=25.1万


2贸易类服务


奖励办法↓

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3物业服务类

奖励办法↓

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4运输物流类

奖励办法↓

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5培训类


奖励办法↓

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6新兴产业类

奖励办法↓

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7挖潜增效类


奖励办法↓

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市场贡献奖


该奖针对油田年度市场扩量提质做出较大贡献的集体、部门或个人。


根据类别分为集体市场贡献奖、部门市场贡献奖、部门市场贡献奖、重大贡献奖来给予奖励。


成果市场转化奖


该奖针对推动科研成果、著作权成果、专利成果转化为对外销售的商品或提供的服务,创造市场价值的集体或个人。


奖励办法↓

(可点击图片放大查看)



梦在前方,路在脚下

推进市场做大做强的集结号已经吹响

让我们进一步凝心聚力、迎难而上

让目标化为动力

使梦想成为现实



编辑:徐博誩闻


突然被拉进江苏油田500人大群,他们聊的竟然是......


美哭!我们把这些金句做成了江苏油田手机壁纸


4个油田人“闯广西”……15年后这家公司产值过亿


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