党委书记成了押运员？这是咋回事？
今早，小萱在朋友圈看到这样一条动态：
处级干部去当押运员，这是咋回事？
小萱随后了解到，原来
为深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
江苏油田运输处党政领导带领全体机关人员
开展“当一天押运员”活动
运输处党委要求：机关人员在下基层义务劳动期间，由该处原油公司统一安排管理，结合工作实际把机关人员合理地安排到生产车辆上，不搞特殊化，与基层员工一样分配工作任务和工作量，既解决了原油公司押运员紧张的局面，又让机关人员了解到基层员工的所思所想，并把主题教育、相关会议精神延伸到班组一线。
“听说机关干部要进行押运、参加劳动，开始还以为只是走走形式罢了，没想到我们于书记在押运过程中很认真、很卖力，帮助驾驶员清理道路上的障碍物，协助驾驶员经过危险路段，还认真解答驾驶员心中困惑。”运输处原油公司李斌感慨地说。
不仅仅是运输处
自油田第二批主题教育开展以来
各二级单位都认真学习贯彻
习近平总书记重要指示精神
认真筹划、周密部署、扎实推进
以正视问题的自觉，刀刃向内的勇气
真刀真枪解决问题
一起来看看他们主题教育的开展情况
采油一厂党委不等不靠细谋划，先学先做起好步，把主题教育作为当前和今后一段时期的重大政治任务。动员会召开后，一厂立即召开主题教育第一次办公室会议，制定《厂领导班子成员主题教育相关会议和活动运行大表》，明确班子成员14项主题教育活动，做到“五带头、五引领”，把做大做强油气规模植根心底，见诸行动。一厂党委聚焦解决形式主义、官僚主义，成立3个主题教育领导小组，4个主题教育指导小组，对全厂党总支（党支部）划分指导。结合如何加强机关“三会一课”、发挥机关服务作用等工作，明确15项为基层减负的具体措施。制定机关党总支及直属党支部党员6项运行计划，管理区党总支部及下设支部党员6项运行计划，明确党总支与支部责任清单，开展支部书记培训、实施“六有”建设、规范组织生活，引导各支部聚焦“0.1吨油工程”“人人争当安全员”两项重点工作精准发力，让主题教育成为工作的推力。（姜松）
采油二厂
采油二厂坚持学思践悟，广大党员干部研读原文原著，守初心、担使命；学陈俊武等先进典型，找差距、抓落实；开展“重返50万”专题研讨，明思路、定方向。坚持调查研究，将调查研究与“双示范”党支部创建、“六包六好”、科级干部联系基层班组等活动紧密结合，明确改革发展方向。坚持对标找差，各级领导干部和机关员工查找担当作为、服务基层上的差距，各级党组织和广大党员查找加强党的建设、密切联系群众上的差距，广大专业技术人员查找推动科研发力、攻关创效上的差距。坚持边做边改，对查摆出的问题明确专人负责，倒排进度计划，实行销项管理，在井场侵占治理、井场围栏建设、薪酬差异化分配、基层资料条目数精简等方面取得显著成效。（张思尧）
勘探开发研究院
勘探开发研究院党委注重“三个结合”，确保主题教育各项工作稳步推进。注重理论学习和实践运用相结合。结合每阶段研讨议题，有针对性优选学习内容；结合目标任务，认真学习集团公司和油田重要会议精神；结合请进来、走出去的形式，丰富学习方式。注重查摆问题和整改落实相结合。一方面以刀刃向内的自我革命精神，在查摆问题上狠下功夫，重点聚焦影响制约研究院发展的核心问题，谋思路想办法；另一方面把“改”字贯彻始终，坚持边学边查边改，确保整改落实工作责任到人。注重主题教育和科研生产相结合。坚持“两手抓、两不误、两促进”，把开展主题教育与促进工作水平提升结合起来，进一步找准差距，明确定位，持续推进高效勘探、效益开发、科技创新，立足苏皖求生存，转变观念求突破，稳住阵脚抓落实，助力油田打赢“扭亏脱困”攻坚战，用推动工作的实际成果来检验主题教育的成效。（王兵杰）
物探院
物探院党委在主题教育启动工作会上，重点强调，一是坚持与上级党组织保持一致，认真学习第一批主题教育的经验成果，确保物探院主题教育工作不折不扣按照规范化要求严肃认真开展。二是坚持与推动中心工作、加快推进一流物探建设相结合，做到“主题教育”与“生产科研”深度融合，两不误、两促进，着力发挥主题教育的推动发展作用。三是坚持与党建相结合，坚持把问题导向贯穿主题教育始终，带着问题学，奔着问题找，对照问题剖，紧盯问题改。对标一流、查摆检视，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，发挥主题教育强大政治引领作用，不断巩固和提升党建工作质量。
电信中心
电信中心党委围绕“效”字，努力把主题教育的目标要求落实到改革发展的工作中。一是学习教育扎实。突出学深悟透，通过开展系列专题研讨、“四学四比四看”活动，读原著、学原文、悟原理，夯实理论基础，引导广大党员干部悟初心、守初心、践初心。二是调查研究靠实。突出求真务实，举办专题调研活动，开展专题党课“联讲互学”活动，将学习调研成果转化为加快扭亏的思路和促进改革的举措。三是检视问题务实。突出对标对表，通过组织中心班子成员对认领整改任务完成情况进行分析、机关效能评价等活动，抓好巡察反馈整改“回头看”。组织党员开展党性测试，进一步找全、查准差距和不足。四是整改落实严实。突出动真碰硬，把日常作风慵懒散、推进三项制度改革等问题纳入专项整治范围，把经营管理不到位、组织生活不规范的问题作为基层整改落实重点，通过分层分类聚焦解决突出问题，确保主题教育不偏不虚不空。
新源公司
新源公司党委以“四高”标准推进主题教育的开展。高站位认识。通过中心组专题学习，加深对主题教育“四个迫切需要”重大意义和引领企业高质量可持续发展现实意义的理解。高质量起步。在先学先改阶段和第二批启动后，持续组织学习活动，并与本单位开展的“三查一转一提升”活动相结合，查思想，找不足，补短板，促提升。高标准设计。紧扣“内核”要求，编制“1+4”思维导图、制定涵盖32项具体内容的运行大表和进度参考表、科学设计调查研究环节，方便基层对标对表。高融合推进。明确“四结合四融入四提升”目标，通过融入到党员日常教育管理、“转勇创”大讨论、冲刺年度工作任务、破解发展难题推动转型升级之中，力求党建质量、作风形象、经营质效和发展质量四个“新提升”。（黄华）
多家单位根据各自特点
充分发挥主观能动性
在做好“规定动作”的同时
增加了很多“自选动作”
使油田主题教育入脑入心
形神兼备、精彩纷呈
为深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，工程院把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，在集中学习、专题研讨、座谈交流的基础上，在院网站开设学“习”专栏，持续推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走，不断激发广大干部员工的干事创业热情。（李太伟）
10月11日下午，江苏矿业党委在中心组成员和机关科室、工程技术研究中心干部员工中开展“向陈俊武同志学习 做新时代的奋斗者”专题学习研讨，在江苏矿业再次掀起学习陈俊武院士的热潮。（桑瑶）
车管中心扎实开展为基层减负工作，深入基层调研，对基层上报中心的基础资料进行梳理调整，制定了《车辆管理中心基层基础资料清单》，结合中心机关科室业务调整实际情况，合并、优化相关资料，由之前的52项减少到41项，进一步规范中心“三基”管理。（李淑琴）
10月14日，运输处正常举行每周的升旗仪式。在家的处领导、机关部室人员，邵伯地区的基层单位员工参加了升旗仪式。仪式结束后，处长郭兆跃在国旗下给大家上了一堂生动的主题教育课。（曹阳）
近日，培训处专题学习党内重要规章制度，进一步夯实从严治党的思想基础。本次专题学习作为培训处主题教育集中学习的重要组成部分，内容丰富详实，使得党员干部进一步了解了党的十八大以来的党内规章制度（准则、条例、规定、办法、细则等）。（宋旺）
10月14日，江苏紫京党委组织50多名党员参观油田党性教育馆，全面提升党性修养，激励大家为紫京发展作贡献的热情和激情。（施朝阳）
采油一厂对标对表扎实推进主题教育，按照厂领导班子主题教育运行大表，10月10日上午，厂长、厂党委副书记周宇成为全厂党员干部讲题为《牢记产油报国使命 扛起油气主业旗帜 全面推进采油一厂可持续和高质量发展》的主题教育党课。（姜松）
油服中心车船服务大队开展“坚定理想信念，践行初心使命”主题党日活动，活动中党员们对照党章党规找差距，签订一句话承诺书。鼓励大队党员以实做砥砺担当，为主题教育预热升温。（袁宁）
油服中心维修测试一大队党支部在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，深入党员责任区和党员示范岗，对发现的问题及时提出整改措施，指导帮助解决工作中的实际困难和问题，确保排查工作落到实处，不断提升基层党组织组织力、增强政治功能。（朱金华）
为庆祝中华人民共和国成立70周年，推进“不忘初心 牢记使命”主题教育活动，进一步激发全体党员的爱国情怀和“家国一体”的爱国主义价值观，研究院开发一室党支部、车管中心机关党支部组织开展了《我和我的祖国》观影主题教育活动。（吴立峰 李淑琴）
10月13日，扬州石化水务中心党支部一行11名党员利用休息日奔赴高邮“抗日战争最后一役”纪念馆进行“不忘初心 牢记使命”主题教育活动。（王玲）
为进一步提升分公司服务质量，增强员工服务、安全意识，9月27日，江苏紫京广西分公司举办“守初心 创品争优 担使命 提质增效”安全、七常知识竞赛。（孙玉燕）
为进一步丰富主题教育开展形式，新源公司盐硝采输厂开展了“今天是我的政治生日”主题党日活动，重温入党誓词，重温入党志愿书，分享入党小故事，进一步增强党员的身份意识、责任意识和使命意识。（刘晓静）
除署名外：刘沛 孔天长 韩丽 谢静 秦蕾
编辑:李雅婧|编审:刘媛媛|监制:高和兴
全年还剩82天，江苏油田要这么干……
退休20年，86岁的他用两幅“藏宝图”震惊所有人……
乖乖隆地咚！百里油区惊现“无假之宝”！
Hi 你在看吗
点一下告诉我噢