博士后，“云”面试！

春天已至 梦想花开

在工作逐步步入正轨后

油田人力资源部在昨天（3月26日）

举行了一次特别的招聘

说它特别

这可是油田历史上第一次采用

“云”面试的方式来招聘

咱们一起去现场瞧瞧

01

想要来？“云”面试

按照资格审查、专家预审、分专业领域面试的流程，油田组织3名油田化学方向博士进站面试。这3名博士中，2名有着丰富的科研经验，还有1位是来自湖北高校的应届博士生。

受疫情影响，位于湖北的黄博士尚在隔离，无法来到油田进行现场面试。为了照顾这位应聘者，油田首次采取了远程视频形式开展面试。黄博士充分感受到我们油田的诚意，在面试结束后，还与油田专家积极交流探讨立项方向，表现出了想要来到油田工作的强烈意愿。

此次面试会由集团公司高级专家王掌洪主持，油田首席专家、工程院院长、副院长及油田化学领域高层次人才担任评委。

你肯定有点好奇，这“云”面试是咋进行的，下面小萱就给你还原一下过程：

博士通过远程视频介绍个人情况、科研经历及拟开展研究课题，评委们在油田现场（远程视频）对研究项目的创新性、经济性提出针对性的问题，博士进行答辩并与评委们交流，再根据油田实际情况及技术攻关方向提出课题研究建议。

接下来油田将根据博士选题和立项情况确定是否正式进站开展博士后研究。

02

为啥来？太！优！秀!

小萱了解到，其实不仅是这三名博士

仅最近半年，

油田就陆续收到22名博士的报名申请

希望进入博士后科研工作站

咱到底有啥魅力？能吸引这么多

优秀人才的“另眼相看”呢？

小萱用三个字回答你，那就是

太！优！秀！

（借此机会，再自我表扬一番）

江苏油田博士后科研工作站是中石化上游板块为数不多的工作站之一。

❖获得成果

江苏油田博士后科研工作站成立于2003年12月，2013年被评为“江苏省优秀博士后科研工作站”，2015年被评为“全国优秀博士后科研工作站”，2017年荣获“江苏省示范博士后科研工作站”。

从成立至今，工作站获省部级科技进步奖10项，地市级科技进步奖40项，申请国际专利11项。

❖科研经费

油田提供充足的博士后科研经费，同时组织博士后参加各类国家、省市科研项目资助申报，人均获得20万元以上资助奖励。

❖培养人才

现已累计招收博士后研究人员26人，培养出站25人，留油田工作20人，目前在站1人。累计承担科研课题90余项，其中省部级及以上20余项。

博士后在进站2~3年的时间里，将从事油田的科研项目研究，帮助油田解决实际问题。如果项目运行良好，油田将会通过成熟人才引进渠道对他们进行留用。

❖发展前景

博士后出站留用油田，直接纳入专家后备人才管理，在中高层级职位选（竞）聘、优秀人才推荐中享受优先政策。

03

欢迎来！常年招！

对了，我们油田的

博士后站常年招收优秀博士进站，

特别欢迎有志之士加入：

❖招收专业

地球物理勘探、油气井工程、油田化学、油气田开发、石油地质、化工环保等专业。

❖招收条件

1. 年龄在35岁以下；

2. 品学兼优，身体健康；

3. 所学专业与博士后研究项目吻合；

4. 具有较强的研究能力和敬业精神；

5. 具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。

当然也请看到这条微信的朋友

多多转发，也许你身边就有需要

这样信息的呢~~

最后，小萱再介绍一下

大家都比较关心的问题

❖福利待遇

➤在站期间，年薪待遇不低于15万元，另外还可享受科研项目奖励、各类人才资助；

➤缴纳社会保险和住房公积金；

➤选配博士后导师和专兼职助手；

➤免费提供配套完备的博士后公寓；

➤出站留用以后，年收入不低于16万元，享受油田和地方政府不低于20万元的住房补贴。

博士后研究项目（课题）具体的研究方向、研究说明、专业和招聘要求等内容见http://www.jsytbsh.com网站。

来源：人力资源部

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编辑：徐博誩闻|编审:刘媛媛|监制:高和兴

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