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这样的"配对",我想跟你一起努力


7月1日
中国石化新闻联播播放了
《江苏油田:党员“1+1”行动
夯实一线党建工作基础》


这项活动在基层一线是如何开展的
为什么得到了广泛的关注?
来,小萱这就带你去现场看下


➤坐标:采油一厂永曹采油班站永52-2井场

♥人物:管成俊、陈涛


#管成俊#

班站党支部开展党员“1+1”行动,以“1名党员+1名群众”的模式,开展工作量承包。我带领陈涛承包加药工作。加药效果好不好,油井健康情况怎么样,我们俩是第一责任人,第一关口。我作为党员,更要带头,好好把工作做好,还要做足,不折不扣完成任务。


管成俊每个月都认真排好加药计划

每天都要给7至9口井加药

为了有更好的加药效果

管成俊还在加药参数优化方面下功夫

这段时间天气炎热

管成俊带着陈涛起早抓晚

避开中午

把加药工作尽心尽力完成好


#陈涛#

我的搭档,是一名老党员,也是名技师,不仅技能水平高,而且苦活累活冲在前,跟着他一起承包,我不仅有底气,而且干劲大。


 小萱说:

原来这是该站党支部

开展的党员“1+1”行动

那么为什么要开展这项活动?

这项活动又是怎么开展的?

又取得了哪些成效?

来听党支部书记的解说


工作量细分到专业小组


01实施背景


作为油田夺油上产的前沿阵地,采油一厂永曹采油班站管理7个站库,20个区块,156口油水井。


在油田二次创业新征程中,如何充分发挥每个人的潜力,夯实“三基”工作,提高价值创造和人均劳效,这成为班站管理新的课题。



“面对挑战,党支部要挑起大梁。我们将专业化管理模式融入党建工作,将班站的主要工作量,细分成7个专业小组,由‘1名党员+1名群众’的模式进行承包。这种模式人员精干,责任清晰,行动迅速,便于指挥,而且由党员担任组长,放大党员在基层管理中的作用,进一步促进一井一策、精益管理。”


——中国石化劳模模范、采油一厂永曹采油班站党支部书记、经理尹辉


02行动方案


该站将主要工作量进行集中分配,分成油井加药、热洗维护、设备维修、工况分析、注水管理、三标建设、动力费管控等 7个小组。


每个小组分别独立承担油井检泵周期等相应的考核指标。


“以往由于这些关键生产指标的完成牵涉到各个班组,容易产生责任不明确、相互推诿的现象。现在这些考核指标只跟这个小组有关系,真正做到了目标到人,责任到人,考核到人,而且每个小组由党员担任组长,也让党员在基层管理中的身份可视、责任可视、作用可视。”


——尹辉


 小萱说:

听完党支部书记的介绍

再让我们逐一了解

7个承包小组的概况

01油井加药小组

成员:管成俊(党员)+陈涛


♥小组心声:油井健康,我们负责

★考核指标:油井检泵周期

➤承包效果:班站油井月躺井率降至1.5%,油井检泵周期延长至1184天。



02热洗维护小组

成员:李勇(党员) +朱湘炜


♥小组心声:用心做事,精心护井

★考核指标:减少洗井影响产量

➤承包效果:通过采取热水闷井、自循环洗井等措施,尽可能减少洗井对产量的影响,减少产量损失近1000吨。



03设备维修小组

成员:王集宁(党员)+沈木田


♥小组心声:巧手匠心,当好管家

★考核指标:油井一保、设备诊断及时率等

➤承包效果:自主维修设备,节约成本15万元。



04工况分析小组

成员:尹辉(党员)+李潮松


♥小组心声:精益管理,吨油必争

★考核指标:产量完成率、油水井参数优化等

➤承包效果:1、及时对13井次的工况异常进行分析诊断,保障了产量平稳运行。

2、对油藏动态进行分析,通过调整注水量,永43平2井日产油从年初的4.1吨上升至目前4.8吨。

3、分析停关井油藏剩余油再聚集规律,通过定期放压收油,从停关井收油近1000吨产量、收气近2万立方米。



05注水管理小组

成员:万淑军(党员)+刘杰


♥小组心声:今天的水就是明天的油

★考核指标:注水配注合格率

➤承包效果:加强水处理设施维护,关注注水三率,水质达标率达90%以上



06三标建设小组

成员:王荣(党员)+高勤


♥小组心声:美丽永曹,我爱我家

★考核指标:井场三标完成率

➤承包效果:完成全班站120抽油机的防腐维护工作,累计处理井场侵占20起,完成井场标准化治理。



07动力费管控小组

成员:李阳(党员)+杨娟


♥小组心声:“节”尽所“能”,优化挖潜

★考核指标:节能降耗指标

➤成效:通过优化井口电加热启停时间,加装管线降黏装置、降低原油集输温度等方式,节约动力费60万元。



 小萱说:

面对任务目标

党员作示范

群众跟着干

让大家像石榴籽一样

紧紧簇拥在一起

通过这样的模式

在细分责任单元的同时

充分发挥党员的先锋模范作用 

党员“1+1”行动的故事还有很多

不仅有7个承包小组

还结对帮扶解难题


“1对1”结对解决难题



党支部

组织各班组

将难管的井和设备挑出来

党员领着干,帮着干

解决生产难题


各班组共挑出15口难管的井。12名党员分别与相对应的承包人结对;还挑出5台难管的设备,党员与设备管理人进行结对管理。


永42站混输泵是台使用了10年以上的老设备,设备维护难度大,能耗高。


党员马利新与承包人李勤一起结对,加强设备维护保养,探索安装变频器,优化生产运行参数。目前这台设备的泵运行效率、电动机运行效率达到1级标准,成为油田节能降耗的样板设备。


在班站党员“1+1”行动中

党员不仅关注生产难题

还关注员工的成长成才

和生活难题



89后的刘杰从集输工转岗到永7-8站,在党员帮扶人陈延平的带领下,不仅熟练掌握了操作技能,还积极参加技能大赛,取得了油田2021年注水泵工业务竞赛银奖。




强堡垒,聚合力,当先锋

党员“1+1”行动

党员带领群众

一起开展承包工作

一起照顾最难管的井

一起护理最难管的设备

一起关爱有困难的员工

带来的是

队伍强有力的凝聚力和战斗力

带来的是油水井健康平稳生产

“一井一策、精益管理”水平

再上新台阶


今年以来

永曹采油班站持续保持10万吨稳产水平

吨油操作成本控制在165元/吨之内

全年人均产油量提升到1600吨以上

同比提升18%

班站管理的永安油田

单位操作成本指标水平、销售利润率

在油田各区块排名第一



文:王庆辉 郭涛

图:王庆辉 杨娟

制图:周红青

视频:张睿


编辑:王庆辉、李雅婧 | 审核:刘学杰 | 监制:高和兴



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