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三年成才！“北斗星”计划护航新员工成长
三年成才 终身成长
后浪来袭 青春绽放
近日，北京分公司
“北斗星”计划正式启动！
什么是“北斗星”计划
请往下看~
“北斗星”计划
为对入职1~3年的青年员工提供责任到人、指导到位的学习体系，建立公平、透明的晋升发展渠道，北京分公司特别制定了三年成才——“北斗星”计划，于7月23日正式启动。
“北斗星”计划每期分为两个阶段，第一阶段时长为1年，目标是将新入职的见习员工培养成为熟知公司规章制度、融入公司企业文化、能够独立完成岗位业务的正式员工；第二阶段时长为2年，目标是将优秀的青年员工培养成招之能来、来之能战、战之必胜的优秀项目班子和机关部门主导力量。
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在启动会上，北京分公司向新员工来阐明了转变角色、坚定目标的重要性，提出五个“凡事”，即凡事有回复、凡事有落实、凡事有责任心、凡事要总结、凡事强化执行力，和“四懂四会五种能力六种意识”等要求。
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分公司优秀青年员工代表分享成长历程
03蓝色徽章 凝心聚力左右滑动查看更多
北斗星，是一个星团，当它们组在一起时，便可以发挥作用，指明方向。培养优秀人才，组成一个有凝聚力的团体，所有意义都融入到徽章之中。分公司领导们为新员工佩戴上蓝色徽章，表达对新员工的祝愿和期望。
识图算量是安装人的基础技能，不管未来大家站在哪里，他们此时都始于一条起跑线。分公司提前筹备相关课程，让新员工们踏上工作岗位储备基础知识。
刚走出象牙塔，新员工难免会对未来的工作生活感到迷茫。分公司结合上届新员工一年里遇到的困难挑战，为大家分享经验、对新员工提出的问题进行详细回答，助力扬帆远航。
三年之星将立于北斗之上
五年规划必成于树人之中
愿每一位“北斗星”
都能攻坚克难、闪耀夜空
内容制作：创客空间融媒体中心素材来源：北京分公司