从小白到年薪50万，法律人股权专家培养计划启动，应对人工智能挑战

律新社 | 编辑部出品

2020年，现在律师80%的工作会被机器取代。每一位年轻法律人必须思考如何面机器人律师？

答案只有一个：快速成为某一领域的专家，提供机器人无法提供的服务。

股权服务即需要掌握公司法等相关法律，又需要对人力资源、财务、商业模式、企业管理甚至人性有深刻理解。机器可以提供完美模板，但无法提供解决方案。

常容法务在股权分配、股权激励、公司治理、投融资法律服务建立强大服务能力，在市场赢得良好口碑。

现为业务发展需要，推出“股权专家培养计划”，3年时间让你成为身价50万的股权专家。

培养计划及薪资

第一年：法务，协助常容股权资深专家团队工作，底薪6000起，年薪10万；

第二年：股权专员，能独立处理股权合同，公司安排律所挂证，年薪30万；

第三年：股权专家，能为客户提供股权解决方案，年薪50万。

专家指导委员会代表

吴刚

常容法务创始人

股权设计专家

曾任职阿里巴巴，参与创办盈科律师事务所发起的法律电商项目。对020，共享经济等商业模式有深刻理解和实践经验。

施海寅

资本市场资深律师

京衡律师事务所副主任

担任多家上市公司法律顾问，精通公司上市、重组、并购等业务。

王建国

财务专家

曾任职阿里巴巴集团、英格索兰财务主管，中新力合财务总监，有15年多元综合财务经验。

招聘要求

 

1、通过司法考试；

2、做事严谨细致；

3、有较强事业心和解决问题能力。

简历投递方式

[e-mail]

欢迎推荐，面试成功入职奖推荐者500元，通过3个月试用期再奖1000元。

常容法务微信公众号

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制图：李瑶　编辑：戴梦平

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